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確定根據(jù)我院工作需要,現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員1人,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡介
中國旅游研究院(文化和旅游部數(shù)據(jù)中心)(以下簡稱旅游研究院(數(shù)據(jù)中心))是文化和旅游部直屬的事業(yè)單位。2017年1月被科技部列為中央級科研事業(yè)單位管理。旅游研究院(數(shù)據(jù)中心)主要承擔(dān)旅游業(yè)政策和理論研究、文化和旅游融合發(fā)展研究以及文化、旅游的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析職責(zé)。
二、招聘范圍
本次招聘面向社會(huì)公開招聘工作人員,招聘崗位為事業(yè)編制崗位。留學(xué)歸國人員須已取得教育部認(rèn)可的國外高校學(xué)歷學(xué)位證書,并提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料;目前仍在站工作的博士后,可報(bào)名應(yīng)聘,但應(yīng)于2024年8月底前取得出站資格。
三、招聘崗位和要求
科研管理崗位1人,主要職責(zé):聯(lián)系學(xué)術(shù)委員和課題成果項(xiàng)目,分析科研成果,組織科技開發(fā)和編制學(xué)科建設(shè)中長期規(guī)劃,開展博士后科研工作站、聯(lián)合培養(yǎng)博士點(diǎn)、訪問學(xué)者和青年人才等工作。
崗位學(xué)歷要求為應(yīng)聘人員已獲得的最高學(xué)歷,崗位專業(yè)要求為應(yīng)聘人員已獲得的最高學(xué)歷對應(yīng)專業(yè)。專業(yè)參照教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年版)》。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可主動(dòng)聯(lián)系本單位確認(rèn)報(bào)名資格。
四、任職條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守憲法和法律。
?。ǘ┱瘟鰣?jiān)定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度,增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
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?。ㄋ模釔畚幕吐糜问聵I(yè)。
?。ㄎ澹徫凰璧膶I(yè)或技能條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位需要的其他條件。
?。?254旅游管理、02經(jīng)濟(jì)學(xué)、12管理學(xué)專業(yè)畢業(yè),博士研究生學(xué)歷。
(七)具有北京市常住戶口;或可為符合條件的留學(xué)歸國人員和博士后辦理在京落戶手續(xù)。
?。ò耍┚哂休^強(qiáng)的管理溝通、組織協(xié)調(diào)、問題處理等能力,能夠完成所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
?。ň牛┲R面廣,掌握文化和旅游融合發(fā)展理論動(dòng)態(tài)。具有較強(qiáng)的分析、研究、寫作能力和英語讀、寫、聽、說能力。
?。ㄊ┠挲g在35周歲以下(即1988年7月1日以后出生)。
?。ㄊ唬┓灿幸韵虑樾沃徽撸坏脩?yīng)聘:
曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及有法律規(guī)定不得應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
?。ㄊ?yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
五、招聘流程
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年8月9日止。
報(bào)名方式:以郵件形式報(bào)名,郵件標(biāo)題須寫明姓名、畢業(yè)院校及專業(yè)、最高學(xué)歷學(xué)位;報(bào)名表(詳見附件)、個(gè)人簡歷、身份證正反面、戶口本戶主頁及本人頁、學(xué)歷學(xué)位證書及專業(yè)資格證書等(掃描件)、參與課題研究和取得的研究成果等(掃描件)以附件形式發(fā)送。郵箱:ctaxzrs@163.com。
資格審查。依據(jù)崗位資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查人員將以郵件或電話通知形式告知。崗位開考比例原則上不低于5:1,達(dá)不到該比例的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試。
?。ǘ┛荚?。重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿?。結(jié)合實(shí)際情況組織考試,采取筆試、面試相結(jié)合的方式,筆試、面試均為百分制。
筆試側(cè)重考察理論素養(yǎng)、邏輯思維能力、公文寫作能力、專業(yè)能力等。筆試時(shí)間地點(diǎn)安排及要求另行通知,將通過電話或電子郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘者。
筆試成績60分(含)以上者有資格進(jìn)入面試,根據(jù)筆試成績由高到低排名,按與崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)達(dá)不到比例,按通過合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試側(cè)重考察綜合素質(zhì)、職業(yè)能力及崗位匹配度等。面試時(shí)間安排及要求另行通知,將通過電話或電子郵件方式通知入圍人員。
綜合成績?yōu)榘俜种?,按照筆試成績40%、面試成績60%的方式進(jìn)行計(jì)算。綜合成績60分(含)以上者有資格進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員均未達(dá)到60分時(shí),終止該崗位招聘程序。
?。ㄈ┛疾旌腕w檢。根據(jù)筆試、面試綜合成績由高到低排名,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定考察體檢人選,并組織考察及體檢,體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??疾旃ぷ鲗⒉扇?shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法,了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況。
如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格情況的,將視情況決定是否遞補(bǔ)或取消相關(guān)崗位招聘。
(四)公示和聘用。根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選。擬聘用人員信息將在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
我單位按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
六、相關(guān)待遇
擬聘用人員經(jīng)聘用后,享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的有關(guān)紀(jì)律要求執(zhí)行,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
?。ǘ?yīng)聘人員報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
(三)應(yīng)聘人員所提供的各種材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消面試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。
?。ㄋ模┱衅高^程中因電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法通知到本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(五)本次招聘僅接受郵件報(bào)名,不接受其他報(bào)名形式。
?。┍竟孀罱K解釋權(quán)歸本單位所有。
八、聯(lián)系方式
電話:010-8516600985166018
咨詢時(shí)間:工作日9:00-11:30,14:00-16:30
通信地址:北京市東城區(qū)建國門內(nèi)大街甲九號
郵編:100005
中國旅游研究院(文化和旅游部數(shù)據(jù)中心)
2024年7月29日
原標(biāo)題:中國旅游研究院(文化和旅游部數(shù)據(jù)中心)2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
文章來源:https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202407/t20240729_523147.html