根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現將2024年度濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)應聘中級崗位的，年齡45周歲以下(1978年8月及以后出生)，應聘高級崗位的，年齡50周歲以下(1973年8月及以后出生);
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(四)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;
(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(六)具有招聘崗位所需的其他條件;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。濟南市各級各類事業(yè)單位在職在編人員不在招聘范圍。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
學歷、學位證書和崗位要求的其他證書，須在2024年8月2日以前取得。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算至2024年8月。
二、招聘崗位
2024年度濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員共計6人。招聘的崗位條件、人數等具體要求見《2024年度濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、報名、初審
(一)個人報名
報名時間：2024年8月9日9:00—8月11日16:00
查詢和初審時間：2024年8月9日9:00—8月12日16:00
應聘人員登錄招聘網站https://jctpsh2024.zhaopin.com，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位未審核或審核未通過，可以在查詢和初審時間內改報其他符合條件的崗位。面試準考證預計在8月13日12：00以后登錄招聘網站打印。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
應聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過《2024年度濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)查詢。
報名結束后，應聘人數未達到規(guī)定1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減或取消招聘計劃。核減和取消招聘計劃情況，在濟南高新區(qū)門戶網站公布。
取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報附件中其他符合條件的崗位。改報只進行一次，改報未通過資格審查的不能再次改報。請應聘人員注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。
(二)單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。
(三)資格審查
濟南高新區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應聘資格。資格審查工作由招聘單位負責。
四、考試
考試采取面試、筆試和綜合測試相結合的形式。
(一)面試
面試時間：具體時間、地點和要求詳見面試準考證，面試準考證在招聘網站(https://jctpsh2024.zhaopin.com)查詢并打印。
面試采取答辯方式進行，主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和專業(yè)技能等方面考察報考人員從業(yè)的基本素質和基本能力。
面試成績設合格分數線為80分，達到合格分數線的報考人員確定為進入筆試范圍人選;經面試無合格人員的崗位，取消相應崗位計劃。
面試成績在招聘網站(https://jctpsh2024.zhaopin.com)公布，通過人員查詢并打印筆試準考證。
(二)筆試
筆試只考一科，考試內容為中小學公共基礎知識、教育基礎知識等。筆試采用百分制計算應聘人員成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，未達到合格分數線的不列為綜合測試人選，筆試分數線由濟南高新區(qū)教育主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間地點：筆試時間地點等信息詳見筆試準考證。
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
根據報考人員面試成績的30%(保留兩位小數，四舍五入)、筆試成績的40%(保留兩位小數，四舍五入)的比例計算面試筆試之和(保留兩位小數，四舍五入)，由高分到低分，按照1:3的比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定綜合測試人選，成績相同的，一并確定為綜合測試人選，并面向社會公布。出現空缺的崗位，取消招聘;未達到相應比例的，按實有合格人數確定面試人選。
筆試成績請登錄報名網站查詢，綜合測試人選名單在高新區(qū)門戶網站公布。
(二)綜合測試人選資格復審
進入綜合測試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位現場提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。
相關證明材料主要包括：①有效身份證件;②國家承認的學歷學位證書;③在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(按時出具同意應聘介紹信確有困難的，經招聘單位主管部門同意，可在考察或體檢階段前提供);④招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經歷證明、與用人單位簽訂的合同和養(yǎng)老保險繳費證明(出具工作經歷證明、簽訂合同和繳納養(yǎng)老保險的單位要一致);⑤經本人簽字確認的《濟南高新區(qū)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;⑥崗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和復印件。
綜合測試資格復審通過的人員，現場領取《綜合測試通知單》。
綜合測試人選未按照規(guī)定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其綜合測試資格。資格初審與資格復審結果不一致的，以資格復審結果為準。因放棄或取消綜合測試資格造成的空缺，按面試、筆試成績之和由高分到低分依次遞補。
(三)綜合測試
綜合測試時間、地點詳見《綜合測試通知單》。
綜合測試由招聘單位主管部門組織實施。采用試講、模擬上課等方式進行，主要考察報考人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。綜合測試成績在當次考試結束后，現場宣布。
綜合測試設定合格分數線80分，達到綜合測試合格分數線的應聘人員方可進入考察體檢范圍。
綜合測試結束后，按照面試成績占30%、筆試成績占40%、綜合測試成績占30%的比例，百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、綜合測試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按綜合測試成績由高分到低分確定確定進入考察體檢范圍人選，綜合測試成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績相同的，對相同者重新組織綜合測試，按綜合測試成績由高分到低分確定。
五、考察和體檢
招聘單位主管部門負責組織考察、體檢。按照先體檢后考察的先后順序等額組織進行。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位根據考察情況作出考察結論。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在濟南高新區(qū)管委會網站(網址：http://innovation.jinan.gov.cn/)面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，招聘單位主管部門提出聘用意見，按照管理權限報濟南高新區(qū)所屬事業(yè)單位人事管理部門辦理聘用手續(xù)。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1.2024年度濟南高新區(qū)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.參考往年情況，一般報名初始階段人數較少，后期尤其是最后兩天報名比較集中，可能影響資格審查進度。建議應聘人員合理安排報名時間，根據本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報名，盡量在網速較快的環(huán)境報名，盡量避免后期集中報名，以免錯失報名機會。
3.請應聘人員及時關注官方網站發(fā)布的公告，并保持通訊暢通，未在規(guī)定時間內報送有關材料、反饋有關信息的，視為放棄。
4.本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
報名政策咨詢電話：詳見崗位匯總表“咨詢電話”。
1.2024年度濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員崗位匯總表
2.2024年度濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員應聘須知
3.2024年度濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員報名登記表
濟南高新區(qū)管委會黨群工作部
濟南高新區(qū)管委會教育文體部
2024年8月2日
原標題：2024年度濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員簡章
文章來源：http://innovation.jinan.gov.cn/art/2024/8/2/art_17708_4820438.html
