為進(jìn)一步貫徹人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，持續(xù)推動(dòng)縣域教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)延安市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)同意，志丹縣向社會(huì)公開招聘高層次人才緊缺特殊人才25名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

　　3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1988年8月9日至2006年8月8日期間出生);碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)人員為40周歲以下(1983年8月9日至2006年8月8日期間出生);博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)人員年齡為45周歲以下(1978年8月9日至2006年8月8日期間出生);

　　4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的研究生及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn);畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2024年8月31日前取得;留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料;

　　5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位所需的具體條件以《2024年志丹縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才崗位表》要求為準(zhǔn)。

　　(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)往屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

　　5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2024年12月31日;

　　6.失信被執(zhí)行人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　本次招聘在2024年志丹縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由志丹縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?/p>

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在延安市人民政府網(wǎng)站(http://www.yanan.gov.cn/)、延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)、志丹縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zhidan.gov.cn/)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為志丹縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zhidan.gov.cn/)。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年8月9日08:00-2024年8月11日18:00。

　　應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。

　　資格審查時(shí)間：2024年8月9日08:00-2024年8月12日18:00。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對信息。

　　準(zhǔn)考證打?。簯?yīng)聘人員應(yīng)于8月14日08:00-8月16日18:00從志丹縣人民政府網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的必備憑證，請應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印并妥善保存。

　　(三)考試

　　本次考試不設(shè)開考比例，采取筆試和面試的方式進(jìn)行。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進(jìn)行面試;招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與教育學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)等)。筆試時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)：本次筆試在志丹縣內(nèi)學(xué)校進(jìn)行，具體安排詳見準(zhǔn)考證。

　　成績查詢：筆試成績預(yù)計(jì)于8月下旬公布，應(yīng)聘人員可在志丹縣人民政府網(wǎng)站查詢本人成績。

　　對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向志丹縣人力資源和社會(huì)保障局當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。志丹縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。

　　確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單：本次招聘劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例由高到低依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

　　筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在志丹縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

　　2.資格復(fù)審

　　應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

　　在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員放棄或不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的《同意報(bào)考證明》，無《同意報(bào)考證明》的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

　　3.面試

　　面試采取講課的方式進(jìn)行。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在志丹縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

　　4.計(jì)算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

　　(1)考試總成績：

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儼垂揭淮斡?jì)算生成。沒有筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。

　　(2)確定并公布參加體檢人員名單：

　　根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。未進(jìn)行筆試的崗位，面試成績并列的，加試專業(yè)技能測試，按專業(yè)技能測試成績確定排名順序。

　　面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在志丹縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(五)考察

　　重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾烊藛T名單同時(shí)報(bào)縣網(wǎng)信工作中心查詢社會(huì)信用記錄情況?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績由高到低遞補(bǔ)一次。對遞補(bǔ)人員體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(六)公示

　　考察合格人員由志丹縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)延安市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的擬聘人員在志丹縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日，擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示期滿無異議的，由延安市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消招聘資格。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

　　按照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)有關(guān)規(guī)定，新招聘人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招(選)聘(考);對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的考生和不履行最低工作服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘人才待遇

　　1.聘用人員工資待遇按國家事業(yè)單位正式在編工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.聘用人員試用期滿，考核合格的，一次性給予10萬元安家補(bǔ)助。

　　3.聘用人員年終考核合格的，給予發(fā)放當(dāng)年生活補(bǔ)貼，連續(xù)5年，每年5萬元，期間年度考核低于合格等次的，扣除當(dāng)年生活補(bǔ)貼補(bǔ)助。

　　4.聘用人員配偶在機(jī)關(guān)事業(yè)單位且符合調(diào)配政策的，可在志丹縣進(jìn)行對口安置;配偶在非機(jī)關(guān)事業(yè)單位且本人愿意到志丹縣工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。

　　5.聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離，確因特殊原因提出解除聘用合同的，必須退還各項(xiàng)補(bǔ)貼。

　　四、紀(jì)律要求

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　五、重要提示

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

　　2.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　4.應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)隨時(shí)關(guān)注志丹縣人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

　　咨詢電話：志丹縣人社局0911-6622223

　　附件：

　　2024年志丹縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才崗位表.pdf

　　緊缺特殊專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年8月2日

　　原標(biāo)題：2024年志丹縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才公告

　　文章來源：http://www.zhidan.gov.cn/xwzx/gsgg/1819298552346603522.html