一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘專項研究類(政策研究崗)3名。

　　二、選用條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具備良好政治素質，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩;

　　4.具有良好的道德品行;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.適應崗位要求的身體條件;

　　7.具備崗位所需要的其他條件(詳見崗位表)。

　　(二)有下列情況之一的，不予接受報名：

　　1.犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員;

　　2.被開除公職的;

　　3.參加我市機關事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內的人員;

　　4.未完成教學大綱規(guī)定學習內容的結業(yè)生、肄業(yè)生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　按照招聘公告報名、線上資格初審、專業(yè)能力測試、現(xiàn)場資格審核、面試及面談、體檢、考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。

　　(一)報名

　　報名網(wǎng)站：https://zp.hongbohr.com/。

　　報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年8月16日18:00。

　　報名程序：報考人員登陸報名網(wǎng)站自行查詢選用崗位信息，網(wǎng)上填寫報名申請材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關材料(報名材料清單詳見附件2)。報名人員應對提交材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應聘資格。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　根據(jù)報考人員的學歷學位、所學專業(yè)、工作經驗、資格證書等報名材料與招聘條件、報考崗位要求進行匹配篩選，擇優(yōu)按崗位擬聘人數(shù)不低于1:6的比例確定參加專業(yè)能力測試的人員，通過短信、電話等方式通知入圍考生。若參加專業(yè)能力測試人員低于1：6的比例，則視情況調整此次崗位招聘;若參加專業(yè)能力測試人員低于1：3的比例，則取消此次崗位招聘。

　　(三)組織專業(yè)能力測試及心理素質測評

　　專業(yè)能力測試和心理素質測評由本委根據(jù)實際情況統(tǒng)一組織實施或委托專業(yè)考試機構實施，主要測試崗位所要求的基本素質和專業(yè)知識。測試成績在指定的網(wǎng)站進行公布，專業(yè)能力測試成績合格線為60分，心理素質測評結果作為聘用結果的參考。專業(yè)能力測試成績合格的，按照成績從高到低排序，一般按照崗位擬選用人數(shù)1：4的比例確定現(xiàn)場資格審核對象。同一崗位專業(yè)能力測試合格人數(shù)少于擬選用人數(shù)4倍的，按實有人數(shù)確定現(xiàn)場資格審核對象。

　　(四)現(xiàn)場資格審查

　　組織報名人員將報名材料的紙質版原件和復印件交本委進行審查，未按要求準備材料、材料不齊全或不符合崗位要求者取消考核資格。

　　(五)面試考核

　　由常務副書記、副書記、綜治中心主要負責人、政法隊伍建設指導科及用人科室負責人等組成不少于5人的考核小組，對報名人員進行“結構化面試+面談”的綜合考核：

　　1.結構化面試(占比50%)。根據(jù)崗位需求提前準備不少于4道面試題目，考生根據(jù)專業(yè)能力測試成績排序抽簽決定面試次序，考核小組進行打分。

　　2.面談(占比50%)。結構化面試結束后，逐一對參加考核考生進行面談，進一步了解考生的家庭、生活、工作等情況。委政法隊伍建設指導科安排工作人員做好面談記錄，考核小組根據(jù)面談情況進行打分。

　　面試考核合格分數(shù)為60分，根據(jù)考生結構化面試分數(shù)×50%+面談分數(shù)×50%計算得出。

　　考生總成績按專業(yè)能力測試成績40%、面試考核成績60%合成計算，根據(jù)總成績從高到低排序等額確定入圍體檢人員名單，若同一職位考試總成績相同的，按照專業(yè)能力測試成績高低順序確定體檢人選;專業(yè)能力測試和面試考核成績均相同的，視情況采取加試方式確定體檢人選。入圍體檢人員名單在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢

　　體檢由本單位統(tǒng)一組織，標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者本人放棄體檢的，本委可視情況是否遞補，如遞補擬聘人員，需按照總成績排名順序依次遞補。

　　(七)商議協(xié)議年薪及考察

　　本委組織與體檢合格考生溝通協(xié)議年薪，協(xié)商一致的進行考察?？疾靾猿终螛藴剩瑢φ尾缓细竦膶嵭小耙黄狈駴Q”，具體內容包括擬聘對象德、能、勤、績、廉及適應所報考崗位的相關情況，考察方式包括核查個人檔案或訪談原單位領導、同事。經考察不合格的，取消被考察人的聘用資格;考察合格的，確定為擬聘人員。

　　(八)擬聘人員公示

　　經考察合格的擬聘人員，在考察公告發(fā)布網(wǎng)站及本委公告欄公示5個工作日。

　　(九)聘用

　　擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由本委按照相關程序向區(qū)組織人事部門備案并辦理入職手續(xù)。組織聘用人員在接到通知后10個工作日內報到，自報到之日起與本委建立聘用關系，報到一個月內按照有關規(guī)定簽訂勞動合同。擬聘人員首次簽訂短期勞動合同期限為六個月，試用期為一個月，試用期包含在勞動合同期限內。試用期考核不合格或試用期內發(fā)現(xiàn)不符合選用崗位資格條件的，解除勞動合同。

　　四、其他事宜

　　(一)嚴格按崗位要求報考?？忌鷤€人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效;經認定為提供虛假資料報考、多次棄考等惡意報考、棄考的，指使、煽動他人惡意報考、棄考、擾亂選用秩序等違紀違規(guī)行為的，除取消考試成績外，還將納入相關黑名單;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(二)在各招聘環(huán)節(jié)中，通過電話或短信方式通知進入下一環(huán)節(jié)的考生;對未能進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再另行通知。

　　(三)本公告要求相關年齡、工作經歷等時間的計算，均截至公告發(fā)布日期。崗位要求取得相關證書的，必須在公告發(fā)布日之前通過考試、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是通過考試、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求;崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

　　(四)本公告未盡事宜，由福田區(qū)委政法委負責解釋。用人單位咨詢電話：0755-82918524。報名系統(tǒng)咨詢電話：0755-82791012。

　　中共深圳市福田區(qū)委政法委員會

　　2024年8月2日

　　附件：附件1中共深圳市福田區(qū)委政法委員會2024年8月公開招聘特聘崗位工作人員崗位表.xlsx

　　附件2中共深圳市福田區(qū)委政法委員會2024年8月公開招聘特聘崗工作人員報名材料清單.docx

　　附件3無犯罪記錄證明承諾書(簽名需手簽).docx

　　附件4廣東省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

　　原標題：中共深圳市福田區(qū)委政法委員會2024年8月公開招聘特聘崗工作人員招聘公告

　　文章來源：https://www.szft.gov.cn/xxgk/ztbd/ftqzkzl/content/post_11480707.html