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確定區(qū)工創(chuàng)投集團于2017年7月28日正式成立，2020年8月重組更名為撫州市東鄉(xiāng)區(qū)工業(yè)與科技創(chuàng)新投資集團有限公司(簡稱“區(qū)工創(chuàng)投集團”)，注冊資本為10億元。為滿足集團發(fā)展和工作需要，加快人才隊伍建設，特面向社會招聘一批業(yè)務能力強，經(jīng)驗豐富的業(yè)務骨干?，F(xiàn)委托江西省人力資源有限公司負責本次招聘工作。
一、招聘原則
1.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、人崗相適原則;
2.公開、公平、公正、擇優(yōu)原則;
3.符合《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定;
4.凡與區(qū)工創(chuàng)投集團班子成員或招聘子公司班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系的，不接受報考。應聘人員不符合回避規(guī)定報考或者故意隱瞞近親屬關系不如實填報的，一經(jīng)查實，取消應聘人員考試資格或錄用資格，已被錄用的解除勞動關系。
二、招聘基本條件及崗位、人數(shù)
(一)基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅定，品行端正，無不良從業(yè)記錄;
2.愛崗敬業(yè)，工作踏實，積極肯干;有較強的責任心、團隊精神、學習能力和良好的溝通協(xié)調能力;
3.具有滿足應聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務技能;
4.報考崗位年齡要求具體見崗位表;
5.無犯罪記錄;
6.報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2006年7月1日以前出生，35周歲及以下是指1989年7月1日(含)以后出生，以此類推。
有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
2.受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的;
3.正在接受紀律審查、司法調查或者經(jīng)濟審計的;
4.在各級公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員;曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的;
5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
6.相關法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)崗位人數(shù)及條件
本次共招聘9人，具體招聘崗位及要求詳見附件1。招聘工作專業(yè)資格審查參照《江西省2024年考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》執(zhí)行。
三、招聘程序
網(wǎng)上報名及資格初審→筆試及資格復審→面試→體檢→公示與錄用。
(一)報名及資格初審
1.報名時間：2024年8月5日—2024年8月20日
2.報名和資格初步審核方式：本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，報名網(wǎng)站為江西人才服務網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com)。報名人員可訪問江西人才服務網(wǎng)，進入“撫州市東鄉(xiāng)區(qū)工業(yè)與科技創(chuàng)新投資集團有限公司招聘公告”欄目據(jù)實填寫相關表格資料，并按要求上傳本人身份證、有效的學歷、學位證書、畢業(yè)證學信網(wǎng)電子注冊備案表、工作證明材料及相關資格證書等掃描件及佐證材料，完成在線報名。后續(xù)筆試、面試及相關事宜請及時關注江西人才服務網(wǎng)。
3.為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報考人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話請務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
(二)筆試及資格復審
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。先筆試后面試，均按百分制計分，筆試和面試成績各占總成績的50%。
1.筆試主要考核崗位所需的相關知識和能力，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位入闈面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈面試)。參加筆試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)未達到3:1的崗位，參加筆試成績60分及以上的考生全部入闈結構化面試。
2.根據(jù)入闈面試人員信息，對符合面試考核條件的人員進行現(xiàn)場資格復審，時間及地點另行通知。
3.資格復審需要的材料：
(1)招聘工作人員報名表;
(2)個人身份證原件及復印件2份;
(3)畢業(yè)證、學位證原件及復印件2份和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)查詢并打印);
(4)崗位有要求工作經(jīng)驗的，需提交工作經(jīng)歷證明材料：用人單位繳納的社保繳費證明(或工資流水)和對應的勞動合同(或由單位人事部門蓋章的工作經(jīng)歷證明)。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷;
(5)與崗位相關的技能等級證、職業(yè)(專業(yè)技術)資格證書、證明等;
(6)個人無犯罪記錄證明及個人征信報告。
4.審核過程中主要考察以下幾項：
(1)學歷專業(yè)是否與招聘要求一致;
(2)年齡;
(3)工作經(jīng)歷，職業(yè)資格證書及職稱;
(4)個人的征信和無犯罪記錄證明。
(三)面試
1.此次面試以結構化面試考核，主要考核職業(yè)道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質。對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格復審后方能參加面試。面試當日臨時放棄的不予遞補。面試時間、地點另行通知。
2.面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，面試設立最低分數(shù)合格線，低于70分將不予錄用。
3.面試成績的計算結果保留兩位小數(shù)。
考核總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位)。根據(jù)總成績從高分到低分按順序確定錄用，如有相同排名的情況，依次按照學歷高者、工作年限長者的順序確定體檢人員。
(四)體檢
1.時間及地點另行通知;
2.體檢在三甲醫(yī)院進行體檢，體檢費自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;
3.應聘人員未按規(guī)定時間參加體檢的、體檢不合格或在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消應聘資格。
(五)公示與錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢確定的擬聘人選名單在工創(chuàng)投集團網(wǎng)站(https://www.dxgctjt.com/)和江西人才服務網(wǎng)公示5個工作日，公示期間受理實名舉報。凡舉報經(jīng)查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
因體檢、公示、資格審查不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，從入闈面試考生中，按最終成績從高分到低分順序依次遞補，最終成績相同的，依次按面試成績分數(shù)高者、學歷高者、工作年限長者的順序確定遞補人員。公示期滿后無異議的，按相關程序辦理錄用手續(xù)，試用期三個月，試用期滿，且經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，考核不合格的，不予聘用。
四、薪資待遇
按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，集團員工實行全員勞動合同制，薪資按集團薪酬待遇制度執(zhí)行。
五、其他
本次招聘實行誠信報名制度，不符合崗位資格條件者，請勿報名和參加考試。報考人員對所提交的信息和材料真實性負責，本次考試對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其面試資格或聘用資格，存在弄虛作假等嚴重情形的，將記入集團誠信檔案。
為加強對招聘工作的監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：18322989979黃部長。
本公告由撫州市東鄉(xiāng)區(qū)工業(yè)與科技創(chuàng)新投資集團有限公司與江西省人力資源有限公司負責解釋。咨詢電話：15870776605鄒部長。(以上電話請于工作日工作時間內撥打，上午8：10—11:50，下午14：40—17:30)。
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2024年8月5日
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