因工作需要，晉江市第二醫(yī)院醫(yī)共體擬面向社會(huì)公開招聘9名編外工作人員(用工形式：勞務(wù)派遣)。

　　一、招聘崗位及要求

　　二、基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策;

　　(二)政治素質(zhì)好，遵守紀(jì)律，品行端正，道德良好，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為群眾服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力;

　　(三)年齡在18周歲以上，40周歲以下(即在1983年8月至2006年8月期間出生)。崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，以崗位所要求的年齡為準(zhǔn);

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)符合報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)資格條件;

　　(六)有下列情形之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員;③在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員;④現(xiàn)役軍人;⑤普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑥新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)服務(wù)不滿5年，未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門或單位組織人事部門約定服務(wù)年限的;⑦法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　三、報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名院區(qū)將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送到相應(yīng)的電子郵箱，文件名以“應(yīng)聘崗位+名字”來命名，具體如下

　　【總院】

　　聯(lián)系人：洪老師

　　聯(lián)系電話：85724588

　　郵箱：a85724588@163.com

　　【內(nèi)坑院區(qū)】

　　聯(lián)系人：王老師

　　聯(lián)系電話：13859752110

　　郵箱：472360805@qq.com

　　【安海院區(qū)】

　　聯(lián)系人：顏老師

　　聯(lián)系電話：85719506

　　郵箱：jjsahzwsy@163.com

　　3.報(bào)名須提交材料：

　　(1)報(bào)名表(附件);

　　(2)畢業(yè)證書掃描件;

　　(3)身份證掃描件;

　　(4)取得學(xué)位或相關(guān)資格的，需提交證書掃描件。

　　四、審查與考核

　　各公立醫(yī)療衛(wèi)生單位將適時(shí)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員將組織資格復(fù)核，由應(yīng)聘人員攜帶本人身份證及報(bào)名相關(guān)材料原件至報(bào)名所在醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)。報(bào)名人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù)(如取消其應(yīng)聘或聘用資格)。

　　五、面試

　　用人單位將組織資格審查合格人員進(jìn)行面試，并根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在面試合格的人員中，按面試成績(jī)從高到低的順序依次按1:1比例確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)合格線為75分面試成績(jī)低于70分的，不予錄取。體檢對(duì)象最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則由招聘單位組織一場(chǎng)加試。面試時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

　　六、體檢

　　通過考核確定的擬聘用人員須參加體檢。體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員須在接到體檢結(jié)果5天內(nèi)，提交其戶籍所在地公安(邊防)派出所出具的無刑事犯罪記錄證明原件。

　　七、聘用與待遇

　　1.本次招聘用工形式為勞務(wù)派遣方式。對(duì)擬聘用人員，將在各自聘用醫(yī)院公眾號(hào)(或訂閱號(hào))公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。醫(yī)共體各醫(yī)院委托相關(guān)勞務(wù)派遣公司為雇員勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。此次招聘的工作人員作為勞務(wù)派遣公司雇員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同書，由勞務(wù)派遣公司派至應(yīng)聘所在醫(yī)院工作，勞務(wù)派遣期限3年(試用期2個(gè)月)。合同期滿，視工作需要進(jìn)行續(xù)簽。雇員派遣期間與勞務(wù)派遣公司勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，按雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》約定執(zhí)行。雇員的日常管理由用工所在醫(yī)院負(fù)責(zé)安排和落實(shí)。雇員應(yīng)遵守所在醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度，并服從管理。

　　2.符合聘用條件的人員，將由各用工單位委托的勞務(wù)派遣公司根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　附件：晉江市第二醫(yī)院醫(yī)共體公開招聘編外工作人員報(bào)名表

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　　原標(biāo)題：晉江市第二醫(yī)院醫(yī)共體編外工作人員招聘公告（二）

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/sKXWrgEEF8mx-pgAPbOxLg