為進(jìn)一步充實(shí)安居集團(tuán)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加快安居事業(yè)發(fā)展，經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選拔招聘工作人員。具體事宜公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額和信息發(fā)布

本次共招聘工作人員3人，具體崗位條件等詳見(jiàn)附件《2024年唐山市安居集團(tuán)有限責(zé)任公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》。

本次招聘在唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)發(fā)布公告。在招聘過(guò)程中的重要通知事項(xiàng)，將通過(guò)唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)基本條件與范圍

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派;

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人;

2.現(xiàn)役軍人、試用期(服務(wù)期)內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的工作人員)、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、高等院校普通類在讀學(xué)生;

3.配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具體崗位條件

1.信息管理崗

①熟悉相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)、計(jì)算機(jī)行業(yè)的政策法規(guī);

②能夠主持軟件系統(tǒng)的整體搭建、設(shè)計(jì)、及運(yùn)行維護(hù)工作，具有獨(dú)立解決關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題的能力;

③可以編寫軟件系統(tǒng)說(shuō)明書，并組織使用培訓(xùn);

④具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中須具有獨(dú)立或主持成功運(yùn)行信息平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn);

⑤善于溝通，有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行能力;

⑥本科及以上學(xué)歷，軟件工程、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)，具有高級(jí)軟考等專業(yè)技術(shù)證書者可優(yōu)先考慮。

四、報(bào)名辦法

采用線上報(bào)名形式，所有報(bào)名者將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱cfdzpks@126.com，不接受現(xiàn)場(chǎng)及電話報(bào)名。

報(bào)名截止時(shí)間為2024年8月9日17:00。

(一)報(bào)名材料

報(bào)名材料包括《報(bào)名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名人員提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證件材料)，要求工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供符合崗位條件的證明材料。

以上資料需掃描或拍照后以“安居集團(tuán)+信息管理崗+姓名.zip”格式命名打包，并在報(bào)名截止日前以電子郵件(郵件標(biāo)題“安居集團(tuán)+信息管理崗+姓名)發(fā)送至cfdzpks@126.com郵箱。

(二)報(bào)名的相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和崗位條件，認(rèn)真閱讀本公告，按照步驟進(jìn)行具體操作。

2.報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)中(包括試用期)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息與實(shí)際情況不一致的、不符合報(bào)考條件的，取消應(yīng)聘資格。

3.本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。

五、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用

(一)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。通過(guò)網(wǎng)上初審人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須帶好線上報(bào)名時(shí)提交資料的原件及復(fù)印件，具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間另行通知。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力，面試滿分100分。面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

(三)體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

(四)考核。按照《公告》和崗位條件中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他崗位條件要求，審查被考核人的有關(guān)證書、證明、人事檔案等材料，考察被考核人的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，做出“合格”或“不合格”結(jié)論。考核不合格的取消應(yīng)聘資格。

因體檢或考核不合格影響聘用，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)聘用。簽訂正式勞動(dòng)合同或采用協(xié)議制用工。薪酬待遇面議。

(特別提示：凡報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加本次招聘任一環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。)

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