六安仲裁委員會(以下簡稱本會)是六安市人民政府2015年6月依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》組建成立，是六安地區(qū)唯一依法設(shè)立的民商事仲裁機(jī)構(gòu)，依法、獨(dú)立、公正、高效地解決平等主體的自然人、法人和非法人組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。

　　本會因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘需求

　　(一)招聘崗位：仲裁辦案秘書

　　(二)招聘崗招聘人數(shù)：2名

　　(三)崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)仲裁法律制度的宣傳、推廣;

　　2.負(fù)責(zé)仲裁案件的咨詢、受理，仲裁法律文書的送達(dá);

　　3.組織、推動和管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭辦理案件，做好仲裁庭審記錄，處理各類仲裁文書;

　　4.負(fù)責(zé)仲裁案卷材料的整理、裝訂、歸檔等;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(四)招聘崗位條件：

　　1.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，為人誠信;

　　2.熱愛仲裁事業(yè)，工作積極主動，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng);

　　3.法律(學(xué))類本科及以上學(xué)歷，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。取得法律職業(yè)資格證者及多年從事法律實(shí)務(wù)者，同等條件下優(yōu)先錄用;

　　4.原則上不超過35周歲，特殊人才年齡可適當(dāng)放寬;

　　5.具備正常履行職責(zé)的文字寫作功底和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，打字速度在每分鐘60字以上。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名應(yīng)聘人員按崗位要求將附件中的《六安仲裁委員會應(yīng)聘人員報(bào)名表》以電子郵件形式發(fā)至本會郵箱：lazcwmsc@163.com。

　　(2)現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名應(yīng)聘人員需攜帶崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、身份證原件及復(fù)印件2份、本人近期免冠正面2寸證件照3張、附件中的報(bào)名表等，到六安市政務(wù)服務(wù)中心1218室，咨詢電話：0564-3309298.

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月6日至8月20日，上午8：30-11：30.下午2：30-5：30.法定節(jié)假日除外，逾期不予辦理。

　　3.現(xiàn)場確認(rèn)：采取網(wǎng)上報(bào)名方式的，應(yīng)聘人員請于2024年8月21日、22日攜帶崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、身份證原件及復(fù)印件2份、本人近期免冠正面2寸證件照3張、附件中的報(bào)名表等到現(xiàn)場核實(shí)、確認(rèn)。地點(diǎn)：六安市政務(wù)服務(wù)中心12樓六安仲裁委。

　　4.資格審查：本會對所有報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，招聘條件全部符合者方可參加面試。

　　(二)面試：

　　面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢和考察：

　　根據(jù)面試成績(從高分到低分排名，按照1:1比例)等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　對體檢合格人員本會將組織考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況。

　　因體檢、考察不合格造成錄用對象缺額的，根據(jù)該招聘崗位成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示：對體檢、考察合格的人員在六安仲裁委員會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5工作日。

　　(五)聘用：

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動合同;對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

　　新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”工資待遇，具體按仲裁委秘書處薪酬方案有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、其他事項(xiàng)

　　1.招聘過程中，本會秘書處可通過電話、短信、郵件等方式聯(lián)系應(yīng)聘人員，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請保持通訊工具暢通。

　　2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　3.報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成各項(xiàng)工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　　4.在招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請及時(shí)與本會秘書處溝通，以免影響招聘工作的正常進(jìn)行。

　　5.本次招聘工作由六安仲裁委員會秘書處具體組織實(shí)施，咨詢電話：0564-3309298.

　　六安仲裁委員會應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

　　六安仲裁委員會秘書處

　　2024年8月5日

　　原標(biāo)題：六安仲裁委員會2024年招聘工作人員公告

　　文章來源：http://www.laac.org.cn/view/1223.html