根據(jù)《云南省民政廳、中共云南省委機(jī)構(gòu)編制辦公室、云南省財(cái)政廳、云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于積極推行政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力的實(shí)施意見(jiàn)》（云民社救〔2018〕4號(hào)）和《云南省民政廳、云南省財(cái)政廳關(guān)于加快推進(jìn)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力的通知》（云民社救〔2019〕1號(hào)）有關(guān)文件精神，為加強(qiáng)我市基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力，確保社會(huì)救助政策落實(shí)到位，宣威市慈善總會(huì)2024年08月面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)救助經(jīng)辦人員6人，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用，按考試成績(jī)高低依次選擇崗位。

　　二、招聘計(jì)劃及招聘信息的發(fā)布

　?。ㄒ唬M計(jì)劃公開(kāi)招聘6人，民政局機(jī)關(guān)1人、倘塘鎮(zhèn)1人、落水鎮(zhèn)1人、寶山鎮(zhèn)1人、雙河鄉(xiāng)1人、得祿鄉(xiāng)1人。

　?。ǘ┍敬握衅赣?jì)劃及相關(guān)招聘信息均在宣威市人民政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn/）（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定網(wǎng)站”）向社會(huì)公布。考生可通過(guò)“規(guī)定網(wǎng)站”查詢相關(guān)招聘信息。

　　三、招聘條件和要求

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　2、具有良好的品行，并愿意長(zhǎng)期從事社會(huì)救助服務(wù)工作。

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

　　5、年齡在18周歲至40周歲之間。

　　6、具有宣威市戶籍，有大專(zhuān)及以上學(xué)歷并能熟練操作計(jì)算機(jī)。

　　7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的。

　　2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　3、有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

　　4、曾被開(kāi)除公職的人員。

　　5、被單位開(kāi)除、辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及被辭退的社會(huì)救助經(jīng)辦人員。

　　6、試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

　　7、現(xiàn)役軍人。

　　8、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審核

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2024年8月13日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00（規(guī)定時(shí)間外不再受理）。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：宣威市慈善總會(huì)（宣威市民政局四樓慈善總會(huì)辦公室）。

　?。ǘ﹫?bào)名所需材料及資格審查

　　1、《宣威市慈善總會(huì)2024年公開(kāi)招聘社會(huì)救助經(jīng)辦人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）；從招聘公告自行下載填寫(xiě)，報(bào)考崗位統(tǒng)一填報(bào)社會(huì)救助經(jīng)辦人員，報(bào)名表貼上照片遞交。

　　2、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份，并從學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份。

　　3、近期一寸免冠彩照2張（背后寫(xiě)上姓名和身份證號(hào)碼）和電子版。

　　4、本人社會(huì)信用記錄和戶籍地(常住地)公安部門(mén)提供無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明材料。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書(shū)。凡提供虛假信息而通過(guò)招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其聘用資格。

　　五、考試

　　考試的方式采取在計(jì)算機(jī)上操作的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括兩部分。第一部分為：民政基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿分為90分；第二部分為文字錄入,卷面滿分為10分，合計(jì)100分。

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　成績(jī)公布：考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在宣威市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告。

　　本次招聘按所報(bào)崗位考試成績(jī)從高到低的順序，按1:1的比例選擇工作崗位確定擬體檢對(duì)象。若考試成績(jī)相同的，依次按照學(xué)歷高低(學(xué)歷高的優(yōu)先)、計(jì)算機(jī)操作能力(持有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書(shū)的優(yōu)先)確定審核對(duì)象；若學(xué)歷、計(jì)算機(jī)操作能力兩項(xiàng)條件相同的，則以年齡由高到低確定擬體檢對(duì)象。

　　六、體檢

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。體檢由宣威市慈善總會(huì)安排時(shí)間統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)，體檢不合格者不予聘用。因自愿（自動(dòng)）放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，按考核成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　七、公示聘用及待遇

　　1、公示聘用：經(jīng)報(bào)名、資格審核、考試、體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象，在宣威市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間為3天，經(jīng)公示無(wú)異議的考生確定為聘用對(duì)象。由宣威市慈善總會(huì)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，合同期滿后，根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員如有違法違紀(jì)或嚴(yán)重違規(guī)等不良情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，聘用方可單方解除聘用合同。

　　2、工資及待遇：市民政局聘用社會(huì)救助經(jīng)辦人員3900元/（人·月）（含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分）；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）民政辦聘用社會(huì)救助經(jīng)辦人員3500元/（人·月）（含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分）。

　　社會(huì)救助經(jīng)辦人員是“統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理，市、鄉(xiāng)民政部門(mén)使用”的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員，必須服從民政部門(mén)的統(tǒng)一管理和使用。對(duì)聘用人員的工作實(shí)行考核，考核合格的根據(jù)工作需要，續(xù)簽聘用合同；考核不合格的終止聘用合同，宣威市慈善總會(huì)不再對(duì)解聘人員承擔(dān)任何義務(wù)和責(zé)任。

　　八、聘后管理

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T管理方式

　　被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定。聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有勞動(dòng)人事關(guān)系。

　?。ǘ┍黄赣萌藛T有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同：

　　1.當(dāng)年度被證明不能完成崗位職責(zé)任務(wù)的，下一年度自然解聘。

　　2.當(dāng)年年度考核不合格的。

　　3.連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的。

　　4.同時(shí)與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系，拒不改正的。

　　5.違反職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的。

　　6.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位造成重大影響的。

　　7.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　8.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后既不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　9.聘用后擅自離崗或在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）沒(méi)有從事民政服務(wù)工作滿1個(gè)月以上的。

　　10.《宣威市社會(huì)救助經(jīng)辦人員管理辦法》規(guī)定的相關(guān)行為。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

　?。ǘ┱衅腹ぷ魅藛T與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

　?。ㄈ?duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在公開(kāi)招聘的任何階段均可取消報(bào)名資格或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十、本次招聘由宣威市慈善總會(huì)負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：0874-61800080874-7209913

　　附件1:宣威市慈善總會(huì)2024年公開(kāi)招聘社會(huì)救助經(jīng)辦人員崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：宣威市慈善總會(huì)2024年公開(kāi)招聘社會(huì)救助經(jīng)辦人員報(bào)名登記表.doc

　　宣威市慈善總會(huì)

　　2024年8月6日

　　原標(biāo)題：宣威市慈善總會(huì)2024年公開(kāi)招聘社會(huì)救助經(jīng)辦人員公告

　　文章來(lái)源：https://www.xw.gov.cn/index.php/gov/pub/description/66484.html