平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司是具有國(guó)資背景的專業(yè)從事綜合型、全程式的市場(chǎng)化新型人才服務(wù)平臺(tái)，為本地機(jī)關(guān)企事業(yè)單位提供全方位的人才招引、人才獵聘、人才測(cè)評(píng)、購(gòu)買服務(wù)、勞務(wù)派遣、人才住房建設(shè)管理等各項(xiàng)服務(wù)。因勞務(wù)外包業(yè)務(wù)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才服務(wù)專員、綜合服務(wù)工作人員各1名?，F(xiàn)就招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)附件1招聘崗位計(jì)劃表 。

二、基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

3.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作資歷條件，專業(yè)設(shè)置參照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)精神疾病史。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(3)受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問(wèn)責(zé)處理影響期未滿的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)平陽(yáng)縣縣屬國(guó)企正式在編職工、現(xiàn)役軍人;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員須攜帶招聘報(bào)名表(附件2)、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)資歷資質(zhì)證明原件和復(fù)印件、近期單寸免冠照片2張等報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)⑺胁牧蠏呙杓峤恢拎]箱pyzsrcfz@163.com(報(bào)名表需本人親筆簽名后掃描上傳)。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至8月11日止，逾期不再受理(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：平陽(yáng)縣昆陽(yáng)鎮(zhèn)飛鰲大道1248號(hào)(科技館四樓縣人才發(fā)展公司4-25室)。

4.聯(lián)系人：葉女士，聯(lián)系電話：0577-58193395。

(二)資格審查

1.依據(jù)崗位條件進(jìn)行資格審查，通知符合條件的人員進(jìn)行面試。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何一個(gè)資格審查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格或不予錄用，由此造成的一切損失或后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)考試

1.報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1的比例，通過(guò)資格條件審查的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1的比例。報(bào)名人數(shù)或通過(guò)資格條件審查人數(shù)達(dá)不到上述要求，由招聘單位報(bào)上級(jí)部門研究后，再?zèng)Q定后是否調(diào)整比例或開(kāi)考。

2.如通過(guò)資格條件審查的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)超過(guò)10:1比例以上的，由用人單位及主管部門以面談的方式進(jìn)行初選并按5:1比例確定擬參加面試人員(面談時(shí)間另行通知)。

3.采取面試的方式。面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試的，視作自動(dòng)放棄。

4.面試結(jié)束后，如遇同一崗位面試成績(jī)同分的，按以下次序優(yōu)先：①相關(guān)職稱等級(jí)高的考生;②工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)的考生。如以上所述都相同，則需另行加試(加試辦法另定)。

(四)體檢

1.按面試成績(jī)總分，根據(jù)招聘計(jì)劃從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象必須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢，否則視作自動(dòng)放棄處理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。主要考察擬聘用人選的政審等情況并復(fù)核資格條件。

(六)公示與聘用

體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象并予以公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、薪資待遇

詳見(jiàn)附件1招聘崗位計(jì)劃表薪資列。

五、其他事項(xiàng)

1.在招聘環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(擬聘用公示后一個(gè)月內(nèi))不辦理入職手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，原則上在該崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

3.報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問(wèn)題的，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截止到2024年8月11日。

4.崗位要求提供工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作證明、社保繳納記錄(或工資流水)，兩者間應(yīng)存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)性，兩者間邏輯關(guān)系不吻合的視同不具備年限要求。

5.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或在招聘過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件不相符的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

6.已被其他單位聘用的，終止勞動(dòng)合同及注銷、解除相關(guān)資質(zhì)登記等所產(chǎn)生的責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

7.本公告及未盡事宜由平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中各類通知、公告、公示等均在平陽(yáng)縣人才網(wǎng)(http://www.pyxrc.com)及微信公眾號(hào)“平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司”發(fā)布。

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平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司

2024年8月2日

原標(biāo)題：2024年平陽(yáng)縣直屬人才發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)外包工作人員公告

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