為推進我院“一院三區(qū)”高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會招聘學(xué)科骨干及管理人員共計60名。

　　一、招聘對象及范圍

　　具體招聘崗位及要求如下：

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

　　2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

　　3.服從醫(yī)院安排及調(diào)配，且能適應(yīng)工作崗位要求。

　　4.符合崗位所需的其他條件。

　　5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)【2019】1號)有關(guān)回避的規(guī)定。

　　(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

　　5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時間公告發(fā)布當(dāng)日)。

　　6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

　　7.有違反其它規(guī)定不適宜應(yīng)聘崗位的。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　公告發(fā)布之日起，崗位招滿為止。

　　(二)報名方式

　　1.現(xiàn)場報名

　　應(yīng)聘者提供個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證明、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職務(wù)聘書或任職證明、代表性論著等相關(guān)證明材料至成都市第六人民醫(yī)院沙河院區(qū)(成都市成華區(qū)建設(shè)南街16號)行政樓二樓組織人事部。

　　2.網(wǎng)上報名

　　應(yīng)聘者發(fā)送個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證明、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職務(wù)聘書或任職證明、代表性論著等相關(guān)證明材料至1152237239@qq.com(郵件主題：2024年學(xué)科骨干/管理人員-姓名-專業(yè)-現(xiàn)從事崗位)。

　　(三)報名要求

　　每位應(yīng)聘者限報一個招聘崗位。應(yīng)聘者按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。應(yīng)聘者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。注：如在國(境)外留學(xué)歸來的應(yīng)聘者應(yīng)取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷、學(xué)位報告。報名時應(yīng)聘者提供的信息和材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知我單位。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(四)資格審查：收到報名材料后進行資格初審，初審合格者以郵件或電話形式通知面試，未通過者不再另行通知。應(yīng)聘者最終是否符合所報崗位條件要求，由我單位負責(zé)的面試原件校驗、考核中的復(fù)核和審核聘用確認的結(jié)果最終確定，資格條件審查貫穿于招聘全過程。若因不可抗力因素相關(guān)工作做出調(diào)整，我院將及時告知應(yīng)聘者。

　　四、面試考核及原件核對校驗

　　接到面試通知者，面試當(dāng)天須提供身份證、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證明、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職務(wù)聘書或任職證明、代表性論著等相關(guān)應(yīng)聘崗位所需要的佐證材料原件及復(fù)印件。收到面試通知后應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)回復(fù)，凡未在規(guī)定時限內(nèi)回復(fù)的視為自動放棄面試資格及后續(xù)考核程序。

　　招聘采取分期分批直接面試考核的方式進行。同一招聘崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2∶1，達不到上述比例的，可直接進入考核。滿分100分以70分為面試合格分數(shù)線，低于70分為面試不合格，不予聘用。面試考核合格人員，符合人才引進條件，考察合格后，經(jīng)醫(yī)院同意，特別優(yōu)秀者可按流程辦理編內(nèi)人才引進手續(xù)。

　　五、體檢

　　進入體檢人員由我單位通知并組織體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)(2016)40號)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的另行規(guī)定。進入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項目結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)查。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢由我單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合醫(yī)院進行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)，體檢不合格者不予聘用。由上述原因或本人原因自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　六、考察

　　體檢合格者，由我單位對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)【2021】11號)文件規(guī)定執(zhí)行，因個人原因?qū)е聼o法對其進行考察或考察不合格者，不予聘用。由上述原因或本人原因自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　七、公示

　　考察合格者由我單位確定為擬聘人員，在單位網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、專業(yè)、職稱、考試成績、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報電話。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。由上述原因或本人原因自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　八、聘用及報到

　　對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由我單位按程序進行審核確認。擬聘人員應(yīng)在我單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)我單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。由上述原因或本人原因自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定要求開展招聘工作。我單位和工作人員在招聘中，確保信息、過程、結(jié)果公開，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室對招聘過程全程參與，全程監(jiān)督，同時接受社會及相關(guān)部門監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。為保證我單位招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。咨詢：成都市第六人民醫(yī)院組織人事部，028-84332688;監(jiān)督舉報：中共成都市第六人民醫(yī)院紀(jì)律檢查委員會，028-68769631。

　　十、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：028-84332688

　　聯(lián)系郵箱：1152237239@qq.com

　　聯(lián)系地址：成都市成華區(qū)建設(shè)南街16號成都市第六人民醫(yī)院行政綜合樓二樓組織人事部

　　成都市第六人民醫(yī)院

　　2024年8月6日

　　原標(biāo)題：成都市第六人民醫(yī)院2024年學(xué)科骨干及管理人員招聘公告

　　文章來源：http://www.cdlyy.com/news-cont.aspx?mid=99&sid=&id=25383