依據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，蘭溪市融媒體中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共7名(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。蘭溪市人力資源和社會(huì)保障局受招聘單位委托，承辦公開(kāi)招聘筆試、面試考務(wù)工作?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍、對(duì)象和條件

　　(一)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行所在單位人員的義務(wù);

　　2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.崗位所需要的其他條件;

　　5.曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，均不得報(bào)名。

　　(二)招聘單位、范圍及具體條件

　　詳見(jiàn)《2021年蘭溪市融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》

　　二、考試報(bào)名

　　每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2021年7月2日—7月20日下午17：30(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名節(jié)假日除外)

　　(二)報(bào)名方式：

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：蘭溪市融媒體中心人力資源室，地址：蘭溪市蘭蔭路88號(hào)。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：填寫(xiě)《蘭溪市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名信息表》(見(jiàn)附件2)后隨同報(bào)名需提供的相關(guān)資料，發(fā)至郵箱：769283243@qq.com。

　　3.報(bào)名時(shí)所需的材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明書(shū)、職稱情況、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)情況等材料復(fù)印件，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的將上述相關(guān)資料壓縮包發(fā)送到報(bào)名郵箱。

　　附件材料只收取備份或復(fù)印件。聯(lián)系電話：0579—88898017。

　　4.報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，將核減或取消招聘計(jì)劃。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2021年7月30日8:30-17:30。

　　地點(diǎn)：蘭溪市融媒體中心人力資源室

　　攜本人身份證到報(bào)名所在單位領(lǐng)準(zhǔn)考證。代領(lǐng)的，須帶代領(lǐng)人員的身份證和考生身份證復(fù)印件及委托代領(lǐng)書(shū)。

　　如不符合條件和職位要求而發(fā)生后果的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　三、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試科目：

　　綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的30%。

　　報(bào)考人員必須攜準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試。攜帶2B鉛筆及黑色水筆，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　筆試時(shí)間為2021年7月31日。

　　四、量化考核

　　對(duì)報(bào)考蘭溪市融媒體中心的人員進(jìn)行量化考核，量化考核分總分為100分，占綜合成績(jī)的30%?？己藘?nèi)容由學(xué)歷情況、職稱情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況等3項(xiàng)組成，具體為：

　　1.學(xué)歷情況(10分)

　　招聘基礎(chǔ)條件為普通高校本科及以上學(xué)歷。以最高學(xué)歷計(jì)算，不重復(fù)計(jì)分，雙學(xué)歷不累計(jì)，截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

　　全日制博士研究生10分，碩士研究生8分，本科5分。非全日制博士研究生8分，碩士研究生6分，本科3分。

　　2.職稱情況(30分)

　　獲得高級(jí)技術(shù)職稱加30分、中級(jí)技術(shù)職稱加25分、初級(jí)技術(shù)職稱加15分。須提供有關(guān)證書(shū)、文件、資料原件和復(fù)印件。參加當(dāng)年職稱考試，在當(dāng)年面向社會(huì)招聘考試報(bào)名前成績(jī)已公布，并確認(rèn)已通過(guò)合格線的，可從網(wǎng)上打印出分?jǐn)?shù)，提供合格線證明，經(jīng)報(bào)名審核通過(guò)可作職稱加分。以最高職稱計(jì)算，不累計(jì)計(jì)分。

　　3.獎(jiǎng)勵(lì)情況(60分)

　　(1)作品獲獎(jiǎng)情況(40分)。

　　根據(jù)獲獎(jiǎng)作品檔次、獎(jiǎng)項(xiàng)類別和發(fā)揮作用等進(jìn)行評(píng)定。同一作品按最高獎(jiǎng)項(xiàng)記分。

　　A.國(guó)家級(jí)政府獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)：第一作者、編輯記40分，第二作者、編輯記30分，第三作者、編輯及以后記25分。

　　B.國(guó)家級(jí)政府獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、省級(jí)政府一等獎(jiǎng)：第一作者、編輯記30分，第二作者、編輯記25分，第三作者、編輯及以后記20分。

　　C.國(guó)家級(jí)政府三等獎(jiǎng)、省級(jí)政府獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)：第一作者、編輯記25分，第二作者、編輯記20分，第三作者、編輯及以后記15分。

　　D.省級(jí)政府獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、地市級(jí)政府獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)：第一作者、編輯記20分，第二作者、編輯記15分，第三作者、編輯及以后記10分。

　　E.地市級(jí)政府獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)：第一作者、編輯記15分，第二作者、編輯記10分，第三作者、編輯及以后記8分。

　　F.地市級(jí)政府三等獎(jiǎng)：第一作者、編輯記10分，第二作者、編輯記8分，第三作者、編輯及以后記6分。

　　多項(xiàng)作品獲獎(jiǎng)的，可累計(jì)計(jì)分，最多限40分。獲獎(jiǎng)作品須提供相關(guān)文件或榮譽(yù)證書(shū)的原件和復(fù)印件，獲獎(jiǎng)時(shí)間認(rèn)定以相關(guān)文件或榮譽(yù)證書(shū)時(shí)間為準(zhǔn)。時(shí)間認(rèn)定以當(dāng)年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告時(shí)間止，向前推3年時(shí)間內(nèi)。

　　(2)個(gè)人榮譽(yù)情況(20分)

　　A.獲國(guó)家級(jí)新聞?lì)悺⑿畔⒓夹g(shù)類榮譽(yù)稱號(hào)的，加20分。

　　B.獲省級(jí)新聞?lì)?、信息技術(shù)類榮譽(yù)稱號(hào)的，加15分。

　　C.獲地市級(jí)新聞?lì)?、信息技術(shù)類榮譽(yù)稱號(hào)的，加10分。

　　獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的，可累計(jì)計(jì)分，最多限20分;參加各項(xiàng)競(jìng)賽類活動(dòng)授予的獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)不納入計(jì)分。受到表彰的各類先進(jìn)加分須提供相關(guān)文件或榮譽(yù)證書(shū)的原件和復(fù)印件，榮譽(yù)時(shí)間認(rèn)定以相關(guān)文件或榮譽(yù)證書(shū)時(shí)間為準(zhǔn)。時(shí)間認(rèn)定起止時(shí)間以當(dāng)年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告時(shí)間止，向前推3年時(shí)間內(nèi)。

　　五、資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按照筆試科目分別按參考人數(shù)淘汰5%的人數(shù)比例，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試前進(jìn)行資格復(fù)審。合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生按筆試成績(jī)和量化考核成績(jī)綜合計(jì)算后從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象;資格復(fù)審由招聘單位(或主管部門(mén))在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)入圍面試人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試。復(fù)審不合格的，相應(yīng)職位從高分到低分進(jìn)行再遞補(bǔ)。

　　網(wǎng)上報(bào)名的入圍面試人員資格復(fù)審時(shí)，攜帶《報(bào)名信息表》、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)學(xué)位證書(shū)及應(yīng)聘崗位所需的其他證件(證明)的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名已經(jīng)通過(guò)資格審核的考生無(wú)需再進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作自動(dòng)放棄面試資格，相應(yīng)職位從高分到低分進(jìn)行再遞補(bǔ)。

　　六、面試

　　面試對(duì)象將在蘭溪人才網(wǎng)上公布。面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。面試成績(jī)未達(dá)到60分的取消錄取資格。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

　　七、綜合成績(jī)計(jì)算辦法

　　筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，量化考核成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

　　如綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的入圍。

　　八、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按1：1的比例進(jìn)行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，從該職位綜合成績(jī)高分到低分依次予以遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。

　　九、考察、聘用

　　對(duì)體檢合格人員按1：1的比例進(jìn)行考察，放棄考察或考察不合格的，在該職位綜合成績(jī)高分到低分依次予以遞補(bǔ)?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行。

　　考察合格后，向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格，缺額人數(shù)不再遞補(bǔ)。

　　十、聘用人員待遇

　　報(bào)考事業(yè)單位的錄取人員納入招聘單位的事業(yè)編制，并實(shí)行聘用制，我市事業(yè)單位平均薪酬16萬(wàn)元/年左右。

　　十一、其它說(shuō)明

　　1.招聘范圍根據(jù)《2021年蘭溪市融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》上的規(guī)定。

　　2.本市事業(yè)單位在職、在編人員不能報(bào)考平行或順向撥款形式的事業(yè)單位。

　　3.年齡、工作經(jīng)歷、戶籍地的確定截止時(shí)間為2021年7月2日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　十二、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在蘭溪人才網(wǎng)(http://www.lxrcsc.net)公布，供考生查詢和社會(huì)監(jiān)督?？忌鷪?bào)名后請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查詢有關(guān)通知，請(qǐng)考生自行留意。

　　(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)書(shū)面向蘭溪市融媒體中心人力資源室(電話：0579—88898017)反映，以便及時(shí)研究處理，逾期不受理。

　　(三)報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，從招聘到使用全過(guò)程進(jìn)行管理，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格和解聘，并納入個(gè)人征信系統(tǒng)。

　　(四)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

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　　2021年蘭溪市融媒體中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xlsx

　　蘭溪市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名信息表.doc

　　蘭溪市融媒體中心

　　2021年7月2日