根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員17名，學歷要求均為碩士研究生。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　河南地礦職業(yè)學院是經(jīng)河南省人民政府批準，國家教育部備案，以國土資源類專業(yè)人才培養(yǎng)為主的公辦全日制普通高校。學院隸屬河南省教育廳管理，位于鄭東新區(qū)，為全供事業(yè)編制高等職業(yè)院校，主要培養(yǎng)國土資源類、地質(zhì)礦產(chǎn)類高等技能型人才。

　　學院開設(shè)水文與工程地質(zhì)、地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查、寶玉石鑒定與加工、工程造價、工程測量技術(shù)、無人機應(yīng)用技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、云計算技術(shù)應(yīng)用、大數(shù)據(jù)與會計、酒店管理與數(shù)字化運營、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等29個專業(yè)，其中特色專業(yè)涵蓋了國土資源和地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)以及城建、交通、水利、IT、汽車等行業(yè)領(lǐng)域，辦學與行業(yè)特色鮮明。

　　二、組織領(lǐng)導

　　學校成立招聘工作領(lǐng)導小組，由主要校領(lǐng)導任組長，其他校領(lǐng)導為副組長，人事處、教務(wù)處、學生處、紀檢監(jiān)察室及相關(guān)學院（部）負責人任成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由人事處負責人兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　招聘碩士研究生崗位的專業(yè)、人數(shù)等詳見附件。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法、法律和法規(guī)；

　　3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

　　4.具有正常履行職責的身體條件，具備崗位所必需的業(yè)務(wù)知識和工作能力；

　　5.普通高等教育研究生畢業(yè)，獲得相應(yīng)學歷學位（需有認證報告）；國（境）外學歷需取得教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。學歷學位及認證書須在報名資格審核前取得；

　　6.第一學歷為普通高等教育本科及以上學歷；

　　7.年齡不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生）；

　　8.應(yīng)聘輔導員及思政專業(yè)崗位者須為中共黨員（含預(yù)備黨員）；

　　9.招聘專業(yè)和其它條件詳見附件。

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　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內(nèi)的人員；

　　5.尚在定向培養(yǎng)服務(wù)期的高校畢業(yè)生；

　　6.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

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　　本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南地礦職業(yè)學院官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hagmc.edu.cn/），招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的信息為準。發(fā)布時間為2024年8月9日至2024年8月19日。

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查

　　1.網(wǎng)上報名

　　采用網(wǎng)上報名方式，登錄網(wǎng)址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=40進入“河南地礦職業(yè)學院教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名。報名時間為2024年8月19日8時至2024年8月23日18時。

　　每人均限報我校1個崗位，且招聘全過程不可更改。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸“河南省屬大中專學校教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”查詢個人相關(guān)信息。

　　2.資格審查

　　本次招聘的資格審查工作由我校招聘工作領(lǐng)導小組負責，資格審查貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員需對提供材料的真實性負責。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，并進行相應(yīng)處理。

　　網(wǎng)上資格審查主要審查報名人員是否符合招聘的專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等條件要求。

　　網(wǎng)上資格審查結(jié)束后在學校網(wǎng)站公示網(wǎng)上報名資格審查合格人員名單。

　　現(xiàn)場資格審查將于網(wǎng)報審查公示期滿后，通過河南地礦職業(yè)學院官網(wǎng)及微信公眾號發(fā)布具體通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注學校網(wǎng)站及微信公眾號。

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　　考試包括筆試和面試，在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳的指導監(jiān)督下，由我校具體組織實施。筆試、面試的具體安排另行通知。

　　1.筆試。報考人員持準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）等材料，在規(guī)定時間、考點參加統(tǒng)一筆試。

　　筆試滿分100分（時間為120分鐘），由河南地礦職業(yè)學院委托具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。

　　筆試內(nèi)容按報考崗位分為兩類：一類是專職教師崗位，一類是教輔與輔導員崗位。

　　專職教師崗位筆試內(nèi)容為教育學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學、教學方法導論及時事政治。教輔與輔導員崗位筆試內(nèi)容為教育學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學、行政能力測試及時事政治。

　　筆試以閉卷方式進行，不指定教材。

　　根據(jù)比例，入圍面試人員的筆試成績于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在河南地礦職業(yè)學院網(wǎng)站公布，其他人員登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

　　招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位計劃數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，則核減該招聘崗位并進行公示。

　　報名碩士崗位的人員中若有博士研究生，仍按照碩士崗位要求（招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達到1:3比例）進行筆試。

　　2.面試（試講與答辯）。根據(jù)筆試成績，按照從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選（最后一名分數(shù)并列時共同進入面試）。進入面試人員名單在河南地礦職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

　　面試工作由河南地礦職業(yè)學院委托具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)組織實施。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能。面試滿分100分（具體為板書10分、教學環(huán)節(jié)與方法30分、教學儀表20分、語言表達10分、綜合考察30分），時間為10分鐘。

　　面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，則自動核減該招聘崗位，現(xiàn)場停止該崗位的面試工作。若相關(guān)崗位有2人以上（含2人）到場，面試照常進行，未到場人員成績視為零分。

　　面試方式采取試講與答辯相結(jié)合的方式進行，試講為7分鐘，答辯為3分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

　　面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布總成績及排名。

　　面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　3.總成績計算方式

　　個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績低于60分者，將不予聘用。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1.體檢。體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。

　　體檢人員名單在我校網(wǎng)站及微信公眾號公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，對體檢結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進行復(fù)檢。如因體檢人員自愿放棄體檢，在同崗位應(yīng)聘人員中按從高分到低分順序依次等額遞補。如出現(xiàn)體檢不合格者，不再遞補。

　　2.考察。學校依據(jù)考試、體檢結(jié)果等確定考察人選，并組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

　?。ㄎ澹M聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在考察工作結(jié)束后按照程序上報河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)省廳審核通過后，在省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示名單時，必須與學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復(fù)印件一并上報）。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，試聘期一年。試聘期滿按學校相關(guān)規(guī)定進行考核，考核合格的予以正式聘崗，考核不合格的不予聘任。其工資待遇按河南省事業(yè)單位及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考碩士崗位的博士研究生均參照碩士研究生崗位政策執(zhí)行相關(guān)待遇。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　學校紀檢監(jiān)察部門要對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會保障部令第35號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）的有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

　　本方案未盡事宜按照國家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：河南地礦職業(yè)學院2024年公開招聘工作人員（碩士）一覽表

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　　咨詢電話：0371-56189099、56189009（人事處）

　　監(jiān)督電話：0371-69691970（省教育廳人事處）

　　0371-69690072（省人社廳事業(yè)處）

　　0371-56189066（學校紀檢監(jiān)察室）

　　原標題：河南地礦職業(yè)學院2024年公開招聘工作人員(碩士)實施方案

　　文章來源：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/410738eb066b41438ba4268643e1e9f8.html