中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來：2024年宜昌夷陵區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員32人公告。更多湖北事業(yè)單位招聘信息相關內(nèi)容可查看欄目：湖北事業(yè)編人才招聘公告。

為滿足各類事業(yè)單位用人需求，建設高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，結合實際，我區(qū)將組織部分事業(yè)單位面向社會專項公開招聘32名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

本次專項公開招聘共涉及32個崗位、招聘32人。具體招聘崗位及職數(shù)詳見《夷陵區(qū)事業(yè)單位2024年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件，每個崗位的具體資格條件詳見《夷陵區(qū)事業(yè)單位2024年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的人員不受理報名

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.10.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2024年8月29日—8月30日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.報名地點：夷陵區(qū)公共就業(yè)服務中心一樓（夷陵區(qū)湖光路7號）

報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時須提供有效居民身份證、學歷學位證書、工作經(jīng)歷證明、社保繳費證明、勞動合同書原件及復印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。在編在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。報名須填寫《夷陵區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表》（附件2）1份，填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更，便于聯(lián)系。

3.資格審查及其他

（1）2024年8月29日至8月30日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），現(xiàn)場報名同時進行資格審查，報名資格審查由各招聘主管部門具體負責，區(qū)人社局現(xiàn)場指導。資格審查通過的報考人員需繳費確認報名，并現(xiàn)場發(fā)放筆試準考證。根據(jù)鄂價費〔2007〕18號文件相關規(guī)定，本次公開招聘筆試收費100元/人。

（2）在實施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)需達到《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并通過夷陵區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時面向社會發(fā)布崗位計劃調(diào)整情況。

（三）考試安排

1.筆試

（1）筆試時間地點：2024年9月21日，具體時間地點詳見準考證。

（2）筆試內(nèi)容：崗位職業(yè)能力、綜合應用能力。

（3）筆試方式：閉卷考試，兩方面內(nèi)容合卷，滿分100分。

（4）筆試成績:考生筆試成績在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)上公告。

（5）考生須持筆試準考證、有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

（6）筆試設置最低合格分數(shù)線為40分，未達到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）面試內(nèi)容。面試一般采取結構化面試形式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

（2）面試入圍人員的確定。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試前，由各主管部門對考生報考條件進行資格復審。資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。對面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站及時面向社會發(fā)布崗位計劃調(diào)整情況。

（3）面試前發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試設置最低合格線為70分，未達到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.綜合成績計算

（1）成績權重。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試筆試，按考生加試筆試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

（2）加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員在2024年7月31日前服務期滿2年且考核合格（稱職），高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊服役5年（含）以上，報名本次招聘，參加了筆試，且筆試卷面成績達到最低合格線的，在百分制的筆試成績上增加5分。上述2個項目部分人員選派報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務期滿。

上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。符合條件的考生，需考生本人提出申請，認真填報《夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件3)，經(jīng)相關部門審核確認蓋章，于9月6日前提交給夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理股（夷陵區(qū)平湖大道31號夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理股409室）匯總，人社部門按相關程序于筆試前公示人員名單。逾期不提交的，視為放棄加分。

（四）體檢與考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定，并在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘主管部門負責組織實施。體檢應在縣（區(qū)）級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察。考察工作由招聘單位及其主管部門負責，考察工作方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察，對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補，進行遞補的按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

4.體檢、考察時間地點由招聘主管部門和招聘單位另行通知。

（五）公示和聘用管理

1.根據(jù)考生綜合成績、考察結果及體檢情況等，由招聘單位領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門研究審定后，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示（公示時間不少于7個工作日），公示無異議的，由主管部門報區(qū)人社局審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位不再遞補。

3.經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位與新聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用人員最低服務年限為五年。

四、其他

1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本公告中有關政策口徑由區(qū)人社局負責解釋，《崗位表》所列內(nèi)容由招聘單位或主管部門負責解釋。

3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

政策咨詢電話：0717-7201512。

? ? ? ?附件：1.夷陵區(qū)事業(yè)單位2024年專項公開招聘工作人員崗位表

? ? ? ? ? ? ? ? ??2.夷陵區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表

? ? ? ? ???3.夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表
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宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局
2024年8月19日

原標題：夷陵區(qū)事業(yè)單位2024年專項公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.10.gov.cn/content-638-553882-1.html

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