為全面落實自治區(qū)、銀川市關(guān)于園區(qū)體制、機制改革的要求，打造園區(qū)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，進一步提升銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的綜合競爭力和服務企業(yè)水平，經(jīng)銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會研究決定，面向社會公開招聘9名聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　遵循面向社會、條件公開、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

　　二、招聘計劃

　　本次面向社會招聘聘用制工作人員9名，其中，黨政辦公室2名、財政審計局1名、建設和生態(tài)環(huán)境局1名、國土和規(guī)劃局1名、宣傳和政策研究室1名、經(jīng)濟發(fā)展服務局3名。招聘崗位要求等詳見《銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘聘用制工作人員崗位計劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對象基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　4.有志于從事開發(fā)區(qū)工作，具有較強的基層適應性、相融性;

　　5.年齡一般為18周歲以上，35周歲及以下(1988年7月31日及以后出生),博士研究生年齡放寬到40周歲及以下(1983年7月31日及以后出生);

　　6.具有國家承認的大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位證書(專業(yè)/學業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考無效;畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能以括號以外的專業(yè)名稱報考，“教育部公布的《專業(yè)目錄》中帶括號的除外”;香港、澳門及國外學歷，須經(jīng)教育部留學服務中心認證);

　　7.崗位所需的其他條件(工作經(jīng)驗截止時間為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗)。

　　(二)具有下列情形的人員不得應聘：1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的;3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

　　5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

　　6.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員;

　　7.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　8.按照國家、區(qū)市有關(guān)規(guī)定，尚未滿服務年限的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　9.參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的;10.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　11.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;12.已招聘的特崗教師;

　　13.現(xiàn)役軍人;

　　14.與經(jīng)開區(qū)管委會領(lǐng)導班子及部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘組織人事、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應當回避的崗位;

　　15.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報名初審

　　1.報名方式：在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上報名。2.報名平臺及時間：

　　報名平臺：寧夏人才服務招考報名平臺(https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/)

　　報名時間：2024年8月20日9:00至2024年8月23日18:00

　　3.報名程序：應聘人員查閱招聘公告，登錄報名平臺填寫個人應聘信息，上傳電子照片及相關(guān)資料，確認誠信承諾書，并在規(guī)定的時間內(nèi)確認提交。應聘人員所填信息必須真實無誤、符合崗位要求，每人限報一個崗位，多報無效。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格，并記錄進應聘人員誠信檔案。

　　4.資格初審：資格初審與報名同期進行，重點對應聘人員填報信息進行初步審查核對。對符合招聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，反饋缺少的內(nèi)容，經(jīng)提醒補充后仍不全的不予通過;對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。報名結(jié)束后對報名及資格初審合格人員進行公示。

　　(二)筆試

　　筆試人選為資格初審合格的應聘人員。筆試分值100分，時限為120分鐘?？荚噧?nèi)容包括行業(yè)及業(yè)務知識、政治素養(yǎng)、管理知識與技能等。筆試設置開考比例為1:3.參加筆試人數(shù)未達到該比例時，本崗位取消招聘。筆試設定合格分數(shù)線，由招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績按規(guī)定程序面向社會公示。筆試具體時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

　　博士研究生應聘人員不參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)資歷量化

　　資歷量化人選為筆試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員。由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)招聘崗位實際要求，對應聘人員學歷學位、工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷進行量化評分，并按規(guī)定程序面向社會公布。

　　(四)資格復審

　　資格復審人員將按照1:3的面試開考比例(博士研究生應聘人員不占用此比例),根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，依據(jù)筆試和資歷量化綜合成績(筆試和資歷量化綜合成績=筆試成績*80%+資歷量化得分*20%)從高分到低分依次確定。資格復審主要核查應聘人員本人有效期內(nèi)身份證、學歷(學位)證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明、資格復審表(一式兩份)、應聘報名表(由報名平臺自行打印)、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書的原件以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(社保繳費清單或勞動合同),香港、澳門及國外學歷，還需核查教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。上述證件及相關(guān)材料均須交驗原件，留存復印件。資格復審具體時間、地點另行通知。

　　(五)面試

　　面試人選為資格復審合格人員。招聘崗位未達到1:3面試開考比例的(博士研究生應聘人員不占用此比例),經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究，可按照實際人數(shù)進行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進行。面試內(nèi)容包括專業(yè)及業(yè)務知識、管理知識

　　與勝任崗位要求的相關(guān)能力水平等。面試采用百分制計算應聘人員的成績，面試時間為15分鐘，面試成績由面試評委當場評判，在面試結(jié)束后按規(guī)定程序面向社會公示。面試具體時間、地點另行通知。

　　(六)考試總成績

　　考試總成績按照筆試和資歷量化綜合成績×40%+面試成績×60%計算(博士研究生應聘人員面試成績即為考試總成績)?？荚嚳偝煽兙嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢考察人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績相同的，按面試成績由高到低確定體檢考察人選，若面試成績也相同的，由招聘工作領(lǐng)導小組研究后確定?？偝煽儼匆?guī)定程序面向社會公示。

　　(七)體檢

　　1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和自治區(qū)、銀川市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。具體時間、地點另行通知。

　　2.招聘單位或應聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可以申請復檢1次，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，應聘人員申請復檢的，復檢費用由應聘人員承擔。

　　3.應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格，已經(jīng)錄用的解除勞動關(guān)系。

　　4.體檢合格的應聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄錄用資格?？疾炀唧w時間由招聘工作領(lǐng)導小組確定，并通知考察人選。

　　(八)考察

　　1.考察工作采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄，與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應聘人員的資格進行復查。

　　2.招聘工作領(lǐng)導小組就相關(guān)事宜與考察人選聯(lián)系，考察人選須保持通訊暢通，聯(lián)系電話和通訊地址如有變化，及時聯(lián)系告知招聘單位，因考察人選個人原因無法進行考察的，后果自負。

　　(九)崗位遞補及不予遞補的情形

　　1.遞補情形。對因應聘人員自行放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，按同一崗位應聘人員總成績由高到低依次等額遞補，如出現(xiàn)總成績相同時，以面試成績從高分到低分確定。

　　2.不予遞補情形。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄或被反映的問題查有實據(jù)影響錄用的，取消錄用資格，所空名額不再遞補。

　　(十)公示和錄用

　　1.體檢、考察均合格的人員，在銀川經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)

　　(http://www.ycda.gov.cn/)、寧夏人才服務招考報名平臺

　　(https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/)和“寧夏人才服務公眾號”進行公示。公示期5天。

　　2.公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用人員不納入機構(gòu)編制管理，作為銀川經(jīng)開區(qū)管委會聘用制工作人員簽訂勞動合同。首次訂立勞動合同期限3年，試用期不超過6個月。試用期內(nèi)不符合錄用條件或經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同。

　　五、薪資待遇

　　錄用人員按照《銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用制人員管理辦法(試行)》(此件公開發(fā)布，官網(wǎng)可查)計發(fā)工資福利待遇，依法參加社會保險和住房公積金等。

　　六、其他事項

　　(一)應聘報名表要如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼照片，線上報名無需簽名。

　　(二)資格審查貫穿全過程，應聘人員對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系。

　　(三)應聘人員個人信息僅用于此次招聘，管委會及人才服務公司承諾對應聘人員的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

　　(四)招聘期間，請應聘人員保持手機暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由應聘人員自負責任。

　　(五)本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話：0951-5062831(組織人事勞動局)

　　技術(shù)電話：0951-6091050(銀川人才服務有限公司)公開招聘監(jiān)督電話：0951-8688236(紀檢監(jiān)察室)

　　請在工作時間內(nèi)撥打以上電話。工作時間：周一至周五，上午9:00-12:00.下午14:00-17:00.

　　附件：

　　1.銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘聘用制工作人員崗位計劃表

　　2.銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘聘用制工作人員資歷量化得分審核表

　　3.銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘聘用制工作人員資格復審表

　　銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2024年8月20日

　　原標題：銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2024年公開招聘聘用制工作人員公告

　　文章來源：https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/#/pages/article-detail/index?id=5d91fdc650e84e9fb082580ed1423d4a&detailId=073eb258a2fc1428d92d9c225a8e38c5&prantMenuid=ba7f7a1507222def413e535480aab68b