因工作需要，平湖市教育局決定委托平湖市保安服務有限公司，面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員，具體事項如下：

　　一、招聘計劃

　　食堂工作人員36名，保育員14名，宿管員1名(詳見附件1)。

　　二、用工形式

　　本次招聘錄用人員與平湖市保安服務有限公司建立合同關系并簽訂勞動合同，以勞務派遣方式定向安排到平湖市教育局下屬單位工作。

　　三、招聘的范圍、對象和條件

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，身體健康，熱愛本職工作，具有良好的政治素質和職業(yè)道德。

　　2.具有高中及以上學歷或具有高級工及以上技能資格。

　　3.報考食堂工作人員及保育員崗位的，年齡要求男55周歲以下(1968年8月23日以后出生)、女45周歲以下(1978年8月23日以后出生);報考宿管員崗位的年齡要求男50周歲以下(1973年8月23日以后出生)、女40周歲以下(1983年8月23日以后出生)。

　　四、工資福利

　　按照《平湖市教育系統(tǒng)編外用工管理實施細則》(平教〔2019〕13號)文件規(guī)定的工資報酬標準執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　報名時間：2024年8月23日(上午8:30-下午14:30)。

　　報名地點：各招聘單位(聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見附件1)。

　　報名時需要提供的材料：《平湖市教育局勞務派遣制工作人員應聘報名表》(附件2)、本人身份證、戶口簿、學歷證書、技能等級證書原件，其中本人身份證、戶口簿、學歷證書、技能等級證書須同時提供復印件，近期1寸免冠彩照1張。

　　報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，給予取消報考資格且按相關規(guī)定予以處理。每人限報一個崗位。

　　(二)資格審查

　　經(jīng)審核符合報名資格條件的，發(fā)給準考證。目前已在我市教育系統(tǒng)工作的應聘者，報名時須提供所在單位同意報考的證明材料。

　　(三)考試

　　1.食堂工作人員、保育員崗位。采用面試與技能測試相結合的考試形式。面試、技能測試成績滿分均為100分，合格分均為60分。面試成績或技能測試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　總成績=面試成績*30%+技能測試成績*70%

　　若總成績相等，以技能測試成績高的排位在前。

　　2.宿管員崗位。采用直接面試的考試形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者不能列入體檢、考察對象。宿管員崗位面試成績即總成績。

　　應聘人員憑身份證、準考證參加考試。考試時間和地點由各招聘單位另行通知。

　　六、體檢、考察、錄用

　　考試結束后，根據(jù)總成績，從高分到低分按招考計劃人數(shù)的1：1比例確定體檢、考察對象，體檢和考察參照公務員錄用有關標準和規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察不合格的按總成績(面試、技能測試成績須在60分及以上)從高到低依次遞補。

　　體檢、考察結束后，擬錄用人員名單將在中國平湖網(wǎng)進行公示。在擬錄用人員名單公示及正式錄用后，如產(chǎn)生同類別職位空缺情況的，可根據(jù)需要研究確定是否在參加公開招聘且考試總成績合格的人員中安排遞補。遞補流程按照《平湖市教育系統(tǒng)編外用工管理實施細則》(平教〔2019〕13號)相應規(guī)定執(zhí)行。

　　經(jīng)體檢合格、考察合格決定被錄用的人員，與平湖市保安服務有限公司簽訂勞動合同，按《勞動合同法》約定試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)，確定是否續(xù)簽和終止。

　　本公告未盡事宜，依據(jù)有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　附件:

　　1.平湖市教育局勞務派遣制工作人員招聘計劃表

　　2.平湖市教育局勞務派遣制工作人員應聘報名表

　　平湖市保安服務有限公司

　　2024年8月16日

　　原標題：平湖市教育局勞務派遣制工作人員招聘公告

　　文章來源：http://www.pinghu.gov.cn/art/2024/8/16/art_1229406239_5349249.html