根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《渭源縣縣直機(jī)關(guān)單位科級(jí)以下干部調(diào)配工作實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合編制及崗位空缺情況，擬在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選調(diào)計(jì)劃

　　渭源縣人大常委會(huì)下屬事業(yè)單位（縣人大代表服務(wù)中心）公開(kāi)選調(diào)工作人員1名。

　　二、選調(diào)范圍

　　全縣范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在崗在編工作人員。

　　三、選調(diào)條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠忠誠(chéng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2.遵守憲法和法律，品行良好，作風(fēng)正派，服從組織分配；

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有良好的公文寫(xiě)作能力，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　4.在編在崗的八級(jí)以下管理崗位人員；

　　5.37周歲及以下（1987年9月及以后出生）；

　　6.具有本科及以上文化程度，具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的工作能力和其他條件；

　　7.具有兩年以上工作經(jīng)歷（含試用期），年度考核均為合格及以上等次；

　　8.公開(kāi)選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿，須本人所在單位同意并出具同意報(bào)考證明；

　　9.符合公開(kāi)選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加公開(kāi)選調(diào)

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)服務(wù)年限或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)一年的以及有其他限制性規(guī)定的；

　　6.“服務(wù)基層”、“民生實(shí)事”等項(xiàng)目人員；

　　7.按照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的；

　　8.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑尚未查清的；

　　9.未經(jīng)人社部門(mén)審核同意的；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　報(bào)名由本人到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件、弄虛作假或違反選調(diào)規(guī)定的取消其選調(diào)資格。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月21日至8月23日18:00

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人大常委會(huì)辦公室

　　3.咨詢(xún)電話(huà)：0932—4132335

　　4.報(bào)名提交材料（有關(guān)證件查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件1份）

　?。?）有效期內(nèi)二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證、分配文件、相關(guān)職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件

　?。?）近期二寸免冠藍(lán)色照片3張（不得對(duì)照片進(jìn)行PS、拉伸、修復(fù)等操作處理）

　?。?）《縣人大代表服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）2份。

　　5.資格審查。選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，資格初審情況將通過(guò)電話(huà)通知方式告知本人。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，以統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、公文寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。2024年8月24日10:00在縣人大常委會(huì)辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，8月24日14:00至16:00點(diǎn)進(jìn)行筆試，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定地點(diǎn)、時(shí)間參加考試。

　?。ㄈ┟嬖嚒Ｃ嬖囉蛇x調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照擬進(jìn)入擬選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。應(yīng)進(jìn)入面試人選末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試對(duì)象名單、時(shí)間地點(diǎn)在筆試結(jié)束后通知本人。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀(guān)察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　3.面試人員需持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　4.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%）

　　（四）考察、公示、調(diào)動(dòng)與任職

　　1.考察?？疾煊蛇x調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按照綜合成績(jī)1：2的比例確定考察對(duì)象，并組織開(kāi)展考察，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，考察其一貫政治表現(xiàn)、思想品德、工作能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和群眾基礎(chǔ)。考察組對(duì)考察情況進(jìn)行綜合研判，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。

　　2.公示。對(duì)考察合格的擬錄用人員在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。

　　3.調(diào)動(dòng)。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的人員，按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。被錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理錄用手續(xù)前提出放棄錄用資格的，取消錄用資格。

　　4.任職。辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，選調(diào)人員直接任職。

　　五、其他要求

　　1.本次選調(diào)將電話(huà)通知面試環(huán)節(jié)入圍人員，報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通；

　　2.報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格，并通告有關(guān)單位嚴(yán)肅處理；

　　3.為保證干部選調(diào)工作順利進(jìn)行，報(bào)名人員不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

　　附件：縣人大代表服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

　　渭源縣人大常委會(huì)辦公室

　　2024年8月21日

　　原標(biāo)題：渭源縣人大常委會(huì)下屬事業(yè)單位關(guān)于公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

　　文章來(lái)源：http://www.wyxdjw.gov.cn/content/2024-08-21/11728.html