根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省委政策研究室政策信息中心擬面向全省黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省委政策研究室政策信息中心是省委政策研究室所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。主要協(xié)助省委政策研究室開(kāi)展課題研究和內(nèi)刊的編輯工作，聯(lián)絡(luò)省內(nèi)外智庫(kù)，定期整理相關(guān)信息供省領(lǐng)導(dǎo)決策參考，以及信息系統(tǒng)建設(shè)管理維護(hù)等職責(zé)。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

　?。ㄒ唬┬枨笥?jì)劃

　　本次共招聘2個(gè)崗位共2人（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）。崗位名稱(chēng)及具體要求見(jiàn)招聘崗位表（附后）。

　?。ǘ┱衅笇?duì)象

　　1.面向浙江省內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員招聘1名;

　　2.2024年普通高校畢業(yè)生（2024年12月底前畢業(yè)）1名。2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并可在2024年12月底前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的留學(xué)人員，以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。

　?。ㄈ┵Y格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開(kāi)拓精神；

　　2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、技能條件；

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

　　5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，主要參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定。

　　對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

　　對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄋ模徫淮?/p>

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　四、招聘程序及辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2024年8月27日9：00－9月2日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

　　2.資格初審。時(shí)間：2024年8月27日－9月3日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消人員報(bào)考資格。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2024年8月27日9：00－9月4日24：00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

　　各崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

　　4.應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2024年9月18日－9月20日上網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　考試分初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行，初試、復(fù)試滿分均為100分（未按百分制計(jì)分的，先進(jìn)行等比例折算），分別按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。若總成績(jī)相同，按照復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先入圍。初試為公共科目筆試，復(fù)試包括專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)均按50%計(jì)入復(fù)試成績(jī)。

　　1.初試（公共科目筆試）。公共科目筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2024年9月21日（全天），杭州市內(nèi)。

　　科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（客觀題）和《綜合應(yīng)用能力》（主觀題）。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。

　　公共科目筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于10月18日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　初試后，根據(jù)初試成績(jī)從高到低，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例確定各崗位入圍復(fù)試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

　　2.資格復(fù)審和復(fù)試。資格復(fù)審和復(fù)試均在杭州市內(nèi)舉行，具體安排另行通知。

　　（1）資格復(fù)審。入圍復(fù)試應(yīng)聘人員攜帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)證明原件及復(fù)印件，從業(yè)經(jīng)歷證明等材料，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校相關(guān)證明材料，參加資格復(fù)審。資料、證件（證明）不全或所提供的資料、證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加復(fù)試。根據(jù)未通過(guò)資格審核或經(jīng)確認(rèn)放棄復(fù)試資格人員情況，按筆試成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)和資格審查。資格復(fù)審合格者，發(fā)給參加復(fù)試通知。

　?。?）復(fù)試。

　?、賹?zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試在面試前開(kāi)展，以書(shū)面方式進(jìn)行，主要測(cè)查報(bào)考人員對(duì)相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力，測(cè)試時(shí)間為90分鐘，專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿分100分。

　?、诿嬖?。采用結(jié)構(gòu)化與答辯式相結(jié)合的面試形式。主要考查崗位認(rèn)知、綜合素質(zhì)、適應(yīng)能力和專(zhuān)業(yè)水平等，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。面試滿分100分。

　　復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈw檢、考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先），按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢、考察工作一般參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

　　（四）公示

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員需在省人力社保網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　?。ㄎ澹┢渌?/p>

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

　　五、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

　　（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

　　浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘）。

　?。ǘ?duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　（三）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

　　省委政研室機(jī)關(guān)紀(jì)委：0571-87057995。

　　（四）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。咨詢電話：0571-81050519

　　附件：中共浙江省委政策研究室政策信息中心招聘崗位表

　　中共浙江省委政策研究室

　　2024年8月21日

　　原標(biāo)題：中共浙江省委政策研究室政策信息中心公開(kāi)招聘工作人員公告

　　文章來(lái)源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/8/21/art_1229743683_58939243.html