因工作需要，浙江省統(tǒng)計研究與信息發(fā)布中心決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省統(tǒng)計研究與信息發(fā)布中心是浙江省統(tǒng)計局下屬公益一類事業(yè)單位，預算形式為財政全額補助。主要負責組織實施國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局統(tǒng)計科研計劃與任務；組織開展統(tǒng)計理論和統(tǒng)計制度方法研究，組織實施統(tǒng)計科研課題工作；組織開展統(tǒng)計學術研討、交流活動和全省性統(tǒng)計科研推廣應用工作，負責統(tǒng)計科學研究基地的建設與管理，聯(lián)系統(tǒng)計高層次人才；負責統(tǒng)計政務新媒體平臺、門戶網(wǎng)站的建設與管理；負責統(tǒng)計資料及書刊的編審、出版及發(fā)行等工作。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

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　　本批次招聘需求為1個崗位2人。

　　招聘單位情況、崗位名稱、人數(shù)和具體要求詳見招聘計劃表（附件）。

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　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

　　應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2024年12月底前。

　　1.應聘人員應符合以下條件：

　?。?）遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；

　?。?）具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能等條件；

　　（3）具備適應崗位要求的身體條件；

　　（4）與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

　　（5）能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

　?。?）具備崗位所需要的其他條件。

　　2.應聘人員限制性條件：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　?。?）在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　　（4）在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

　　（5）被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

　　（6）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

　?。?）試用期干部，未滿試用期的；

　?。?）新聘用人員，在新聘用單位工作時間未滿規(guī)定服務年限的；

　　（9）根據(jù)國家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定且未達到解除條件的；

　?。?0）在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的；

　?。?1）干部個人檔案有多處涂改或關鍵資料缺失涂改，“三齡兩歷一身份”難以認定或短時間內(nèi)無法認定清楚，以及涉嫌檔案造假的；

　?。?2）應聘者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關系的崗位；

　?。?3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　?。?4）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　對專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考普通高等教育專業(yè)目錄自主認定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進行把握，以招聘單位審核結果為準。

　　對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考核標準認定，本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定，本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

　　三、招聘程序與辦法

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　　1、網(wǎng)上報名。時間：2024年8月27日9：00－9月2日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　2、資格初審。時間：2024年8月27日－9月3日，應聘人員可上網(wǎng)查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。

　　3、網(wǎng)上繳費。時間：2024年8月27日9：00－9月4日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

　　各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

　　4、應聘資格的取得。已繳費人員在2024年9月18日－9月20日上網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準考證，并取得應聘資格。

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　　考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分（未按百分制計分的，先進行等比例折算），并分別按筆試分占40%、面試分占60%計算總成績。

　　1、筆試

　　筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。

　　時間、地點：暫定2024年9月21日（全天），杭州市內(nèi)。

　　科目：《職業(yè)能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目分上下午進行。

　　筆試成績預計可于10月18日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

　　2、面試。

　　資格復審和面試有關安排另行在網(wǎng)上通知。

　　應聘人員應攜帶身份證、學歷證書等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。

　　面試方式：結構化面試。主要考查語言表達、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力。

　　面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

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　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先入圍），從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作參考公務員錄用相關環(huán)節(jié)的工作辦法進行。

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　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

　　確定聘用的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，不再保留其聘用資格。

　　四、紀律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1、浙江統(tǒng)計局網(wǎng)（http://tjj.zj.gov.cn/）；

　　2、浙江省人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com/）。

　　招聘過程相關信息一般僅在浙江統(tǒng)計局網(wǎng)公布，請應聘者自行留意。

　　（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

　　省統(tǒng)計局人事處：0571-87052930；

　　省統(tǒng)計局機關紀委：0571-87052890。

　?。ㄈ高`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　五、咨詢

　　有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　咨詢電話：

　　省統(tǒng)計局人事處：0571-87052926；

　　省統(tǒng)計統(tǒng)計研究與信息發(fā)布中心：0571-88843694。

　　附件：浙江省統(tǒng)計研究與信息發(fā)布中心2024年招聘計劃表

　　原標題：浙江省統(tǒng)計研究與信息發(fā)布中心2024年度公開招聘工作人員公告

　　文章來源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/8/21/art_1229743683_58939272.html

　　2024年8月21日