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2024內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司社會招聘32人
2024-08-22 02:03:00· 來源：華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū)：內(nèi)蒙古· 招考分類：央企國企· 內(nèi)容分類：招考公告

招聘人數(shù)：32人

報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名

報名郵箱：datangnengtou@163.com

報名時間：即日起

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司采煤自營專項社會招聘公告

一、企業(yè)簡介

內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司(以下簡稱“錫礦公司”)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林浩特市，隸屬于中國大唐集團有限公司，注冊資本18.26億元，負(fù)責(zé)勝利東二號露天煤礦項目的開發(fā)、建設(shè)和運營。勝利東二號露天煤礦礦權(quán)面積49.63km2。資源總量63.76億噸，露天可采原煤量39.20億噸，平均剝采比2.83m3/t，適合建設(shè)特大型露天煤礦。勝利東二號露天煤礦是國家煤炭工業(yè)“十一五”規(guī)劃的十個千萬噸級煤礦之一，是中國大唐集團進軍煤炭產(chǎn)業(yè)的重點項目，是“錫多克”煤電化產(chǎn)業(yè)鏈的煤炭生產(chǎn)基地，項目已核準(zhǔn)建設(shè)規(guī)模3000萬噸/年，項目遠期規(guī)劃產(chǎn)能6000萬噸/年。錫礦公司秉持“一流理念、一流機制、一流團隊、一流效率、一流競爭力”，奮力將公司打造成為“依法合規(guī)、安全高效、綠色智慧，追求卓越，精益化管理、市場化運營”的一流煤炭企業(yè)。

二、招聘范圍與用工形式

面向社會公開招聘，勞動用工形式為市場化用工。

三、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

四、招聘崗位、人數(shù)

采掘設(shè)備司機4人、卡車司機28人，共計32人。

五、招聘條件與資格

根據(jù)中國大唐集團有限公司有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次公開招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

(一)基本條件

1.政治堅定、品行端正、愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)、吃苦耐勞、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽良好。

2.具備履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作能力和工作執(zhí)行力。

3.遵紀(jì)守法、無違法違紀(jì)行為和不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟、勞動合同或其他糾紛。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能勝任本職工作。

5.不存在違反同行業(yè)競爭限制和回避制度的情形。

(二)崗位資格條件

具體崗位資格條件詳見招聘崗位明細(xì)表。

六、招聘程序

(一)個人網(wǎng)上報名

1.報名時間：本次招聘采用2024年度內(nèi)滾動有效方式，三個月為一個周期進行，周期內(nèi)一次或分批次組織條件合格人員參加考試，招滿即止。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。在報名截止日期前，應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘人員報名表》(附件2)，并將相關(guān)證件掃描件附在附件2后，連同《應(yīng)聘人員近親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況表》(附件3)掃描成一個PDF文件發(fā)送至電子郵箱datangnengtou@163.com，報名材料命名為“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘者每人限報1個崗位，并明確“是否服從組織安排”。

(二)資格審查

招聘工作組根據(jù)申報情況，開展應(yīng)聘人員崗位資格條件審查，確定參加考試人選名單，一次或分批次組織條件合格人員參加考試。條件不合格的將不再單獨通知本人。

(三)組織考試

1考試地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟錫林浩特市寶利根蘇木哈那烏拉嘎查(錫林大街東10公里)內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司辦公大樓。

2.考試方式：采取筆試、實操考核、面試相結(jié)合的方式開展選拔，考試全部采用現(xiàn)場形式進行。考試人員應(yīng)在規(guī)定時間到達考試地點。未按規(guī)定時間到達考試地點的，取消考試資格。

考核選拔成績=筆試×30%+實操×40%+面試×30%，其中：

(1)筆試滿分100分，權(quán)重占30%，由三方機構(gòu)負(fù)責(zé)組織，采取閉卷形式，重點考察專業(yè)知識和安全知識。

(2)實操滿分100分，權(quán)重占40%。

(3)面試滿分100分，權(quán)重占30%，面試采取現(xiàn)場答辯形式。答辯由個人自述(3分鐘)、評委提問(7分鐘)兩個環(huán)節(jié)構(gòu)成，重點對相應(yīng)專業(yè)崗位申報人員的人崗匹配進行評價打分。

3.擬聘用原則：按綜合成績排名擇優(yōu)確定擬聘用人選(綜合成績低于60分的不錄用)，如同一崗位出現(xiàn)2人及以上考核成績得分相同，將根據(jù)年齡、學(xué)歷、職稱或技能等級順序進行比對，優(yōu)先選擇年齡小、學(xué)歷高、職稱或技能等級高的申報人員。

(四)錄用

競聘結(jié)果經(jīng)上級公司審批同意后，對擬聘人員名單進行公示，公示期滿無異議，且后續(xù)入職體檢、崗前職業(yè)健康檢查、人事檔案合格的擬錄用人員，提交由公安機關(guān)開具的無犯罪記錄證明書面材料。經(jīng)審核通過，辦理勞動合同簽訂、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘任文件印發(fā)等入職手續(xù)。

健康體檢與職業(yè)健康檢查

(1)擬錄用人員需前往錫林郭勒盟中心醫(yī)院進行健康體檢(那達慕大街9號)，并提交體檢結(jié)果，健康體檢(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號))合格以錫林郭勒盟中心醫(yī)院意見為準(zhǔn)。

(2)擬錄用人員需前往錫林郭勒盟疾病預(yù)防控制中心(錫林大街開發(fā)區(qū)西段)進行職業(yè)健康檢查，并提交檢查結(jié)果，職業(yè)健康檢查(參照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范(2014)》《職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)》)合格以錫林郭勒盟疾病預(yù)防控制中心意見為準(zhǔn)。

(3)兩項費用自理，健康體檢或職業(yè)健康檢查結(jié)果不合格的，取消錄用資格。

當(dāng)錄用人員滿足招聘崗位人數(shù)需求后，本次招聘自行終止。

七、有關(guān)待遇

(一)勞動合同與薪酬待遇

1.公司與錄用員工訂立五年固定期限勞動合同，試用期六個月。執(zhí)行談判工資，試用期間按照對應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。

2.實施試用期考核不勝任退出機制，根據(jù)錫礦公司全員業(yè)績考核管理標(biāo)準(zhǔn)，對考核不合格者解除勞動合同。

3.五年期滿公司不承諾續(xù)簽勞動合同，不續(xù)簽勞動合同的，公司依法支付補償金。

(二)社會保險

依法為入職員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療(生育)保險以及住房公積金，其中：住房公積金自入職之日起一個月后起繳。

(三)福利待遇

根據(jù)錫礦公司有關(guān)制度規(guī)定享有伙食補貼、防暑降溫費等，休息、休假方式按本單位休息休假管理制度執(zhí)行。住宿按照《內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司員工周轉(zhuǎn)住房租賃管理實施辦法》執(zhí)行。

八、其他事項

(一)紀(jì)律要求

招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況。

(二)下列人員不得參加本次招聘

1.因違法違紀(jì)或不能勝任工作被原單位或相關(guān)勞務(wù)公司依法解除勞動合同的;

2.受到司法機關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的;

3.曾經(jīng)受過刑事處罰的;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

5.受處分期間或未滿影響期限的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

(三)應(yīng)聘者有下列情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用，已經(jīng)錄用的，解除勞動合同。

1.應(yīng)聘人員同時申報兩家及以上招聘單位的;

2.偽造、涂改報名材料以及其他材料的;

3.經(jīng)查有犯罪記錄的;

4.在應(yīng)聘考試過程中作弊、隱瞞相關(guān)情況或提供虛假信息的;

5.健康體檢或職業(yè)健康檢查結(jié)果不合格的，人事檔案不合格的;

6.有其他應(yīng)取消資格情形的。

(四)其他

1.應(yīng)聘者筆試時需攜帶身份證;實操考核時需攜帶身份證、駕駛證等從業(yè)資格證書;面試時需攜帶應(yīng)聘人員報名表、身份證、學(xué)歷證書(提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果)、其他從業(yè)資格證等。

2.招聘入職人員，應(yīng)提供社保及住房公積金繳費證明，入職后公司負(fù)責(zé)辦理社保及住房公積金轉(zhuǎn)移接續(xù)，未提供入職前社保及住房公積金繳費等證明，導(dǎo)致今后影響個人權(quán)益的由員工本人負(fù)責(zé)。

3.按照考核選拔成績確定錄用人員，自入職之日起3個月內(nèi)，因弄虛作假等原因被舉報查實或其他不符合錄用情況造成的崗位缺額，后續(xù)排名依次遞補。

4.本次招聘由錫礦公司委托第三方機構(gòu)組織開展。

5.本次招聘實際錄用人數(shù)以錫礦公司崗位人員需求為準(zhǔn)。

6.以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸錫礦公司所有。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：于先生15164963288

電子郵箱：datangnengtou@163.com

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原文標(biāo)題：國企!內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司社會招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1MTE1MjEyOQ==&mid=2247502811&idx=4&sn=9e5e402efde74202d0e1f4abb04a062e&chksm=fb9734b5cce0bda3f06f9c630a9d12d9bf376ecfa7f9289204c52ebc3542139eed8c003a20b2&scene=27

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