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確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái):2024浙江省統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心招聘2人公告。更多浙江事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目:浙江事業(yè)編人才招聘公告。
因工作需要,浙江省統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位
浙江省統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心是浙江省統(tǒng)計(jì)局下屬公益一類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)科研計(jì)劃與任務(wù);組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)理論和統(tǒng)計(jì)制度方法研究,組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)科研課題工作;組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)學(xué)術(shù)研討、交流活動(dòng)和全省性統(tǒng)計(jì)科研推廣應(yīng)用工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究基地的建設(shè)與管理,聯(lián)系統(tǒng)計(jì)高層次人才;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)政務(wù)新媒體平臺(tái)、門戶網(wǎng)站的建設(shè)與管理;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料及書(shū)刊的編審、出版及發(fā)行等工作。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)招聘崗位與人數(shù)
本批次招聘需求為1個(gè)崗位2人。
招聘單位情況、崗位名稱、人數(shù)和具體要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件)。
(二)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象范圍不限,凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為2024年12月底前。
1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件:
(1)遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開(kāi)拓精神;
(2)具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能等條件;
(3)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(4)與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
(5)能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;
(6)具備崗位所需要的其他條件。
2.應(yīng)聘人員限制性條件:
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
(2)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
(5)被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
(6)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(7)試用期干部,未滿試用期的;
(8)新聘用人員,在新聘用單位工作時(shí)間未滿規(guī)定服務(wù)年限的;
(9)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定且未達(dá)到解除條件的;
(10)在涉及國(guó)家秘密崗位工作,未滿解密期的;
(11)干部個(gè)人檔案有多處涂改或關(guān)鍵資料缺失涂改,“三齡兩歷一身份”難以認(rèn)定或短時(shí)間內(nèi)無(wú)法認(rèn)定清楚,以及涉嫌檔案造假的;
(12)應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位;
(13)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(14)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
對(duì)專業(yè)條件的要求,由招聘單位參考普通高等教育專業(yè)目錄自主認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專業(yè),按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握,以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定,本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn),委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定,本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間:2024年8月27日9:00-9月2日16:00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后,選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位,視為無(wú)效報(bào)名。
2、資格初審。時(shí)間:2024年8月27日-9月3日,應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審,但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi),可再次報(bào)名并接受資格審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間:2024年8月27日9:00-9月4日24:00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)名資格。
各崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的,告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。
4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2024年9月18日-9月20日上網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下載打印準(zhǔn)考證,并取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分(未按百分制計(jì)分的,先進(jìn)行等比例折算),并分別按筆試分占40%、面試分占60%計(jì)算總成績(jī)。
1、筆試
筆試委托浙江省人事考試院組織,具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
時(shí)間、地點(diǎn):暫定2024年9月21日(全天),杭州市內(nèi)。
科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(客觀題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。
筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于10月18日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2、面試。
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份,按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。主要考查語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
考試完畢,根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍),從高分到低分,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員錄用相關(guān)環(huán)節(jié)的工作辦法進(jìn)行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考察合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
確定聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,不再保留其聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:
1、浙江統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)(http://tjj.zj.gov.cn/);
2、浙江省人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com/)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在浙江統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映,以便及時(shí)研究處理:
省統(tǒng)計(jì)局人事處:0571-87052930;
省統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委:0571-87052890。
(三)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話:
省統(tǒng)計(jì)局人事處:0571-87052926;
省統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心:0571-88843694。
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浙江省統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心2024年招聘計(jì)劃表
2024年8月21日
原標(biāo)題:浙江省統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源:https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/8/21/art_1229743683_58939272.html