中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2024浙江省統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心招聘2人公告。更多浙江事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：浙江事業(yè)編人才招聘公告。

因工作需要，浙江省統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心是浙江省統(tǒng)計(jì)局下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)科研計(jì)劃與任務(wù);組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)理論和統(tǒng)計(jì)制度方法研究，組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)科研課題工作;組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)學(xué)術(shù)研討、交流活動(dòng)和全省性統(tǒng)計(jì)科研推廣應(yīng)用工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究基地的建設(shè)與管理，聯(lián)系統(tǒng)計(jì)高層次人才;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)政務(wù)新媒體平臺(tái)、門戶網(wǎng)站的建設(shè)與管理;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料及書(shū)刊的編審、出版及發(fā)行等工作。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)招聘崗位與人數(shù)

本批次招聘需求為1個(gè)崗位2人。

招聘單位情況、崗位名稱、人數(shù)和具體要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件)。

(二)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為2024年12月底前。

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

(1)遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開(kāi)拓精神;

(2)具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能等條件;

(3)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(4)與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

(5)能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

(6)具備崗位所需要的其他條件。

2.應(yīng)聘人員限制性條件：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

(5)被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

(6)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(7)試用期干部，未滿試用期的;

(8)新聘用人員，在新聘用單位工作時(shí)間未滿規(guī)定服務(wù)年限的;

(9)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定且未達(dá)到解除條件的;

(10)在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿解密期的;

(11)干部個(gè)人檔案有多處涂改或關(guān)鍵資料缺失涂改，“三齡兩歷一身份”難以認(rèn)定或短時(shí)間內(nèi)無(wú)法認(rèn)定清楚，以及涉嫌檔案造假的;

(12)應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位;

(13)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(14)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

對(duì)專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考普通高等教育專業(yè)目錄自主認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定，本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定，本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2024年8月27日9：00-9月2日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

2、資格初審。時(shí)間：2024年8月27日-9月3日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2024年8月27日9：00-9月4日24：00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

各崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2024年9月18日-9月20日上網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分(未按百分制計(jì)分的，先進(jìn)行等比例折算)，并分別按筆試分占40%、面試分占60%計(jì)算總成績(jī)。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2024年9月21日(全天)，杭州市內(nèi)。

科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(客觀題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。

筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于10月18日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、面試。

資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍)，從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員錄用相關(guān)環(huán)節(jié)的工作辦法進(jìn)行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考察合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

確定聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不再保留其聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、浙江統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)(http://tjj.zj.gov.cn/);

2、浙江省人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com/)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在浙江統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

省統(tǒng)計(jì)局人事處：0571-87052930;

省統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0571-87052890。

(三)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：

省統(tǒng)計(jì)局人事處：0571-87052926;

省統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心：0571-88843694。

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浙江省統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心2024年招聘計(jì)劃表

2024年8月21日

原標(biāo)題：浙江省統(tǒng)計(jì)研究與信息發(fā)布中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/8/21/art_1229743683_58939272.html

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