根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社〔2016〕4號(hào))等規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定公開招聘南樂縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員57名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則及招聘方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件

　　根據(jù)教育系統(tǒng)人員編制、崗位空缺和工作需要，共招聘事業(yè)單位工作人員57名。具體招聘單位、崗位、數(shù)量及條件等詳見《2024年南樂縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》，見附件1)。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)報(bào)考人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有符合崗位要求的條件(見附件1);

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得參加公開招聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的學(xué)生、試用期內(nèi)和未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、南樂縣縣域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編)、南樂縣服務(wù)期內(nèi)及正在辦理入編手續(xù)的“三支一扶”人員、“特崗”教師、“369特招”醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生;

　　2.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　4.近五年內(nèi)，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;

　　5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(三)條件說明

　　1.《崗位信息表》中學(xué)歷、學(xué)位表述中的“及以上”均包含本層級(jí)，“年齡”表述的“××年1月1日及以后出生”均包括“含”;

　　2.條件設(shè)置中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考;

　　3.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力;

　　4.對(duì)于報(bào)考崗位要求的資格證書等條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件;

　　5.專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會(huì)保障部《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行;

　　6.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等?？?、本科學(xué)歷報(bào)考。

　　四、信息發(fā)布

　　招聘信息在濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(https://www.pysrsks.com)、南樂縣人民政府網(wǎng)(http://www.nanle.gov.cn)發(fā)布。南樂縣人民政府網(wǎng)為本次招聘指定網(wǎng)站。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等5個(gè)環(huán)節(jié)。每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。資格審查工作由南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　(一)提交報(bào)名申請(qǐng)

　　報(bào)考人員于2024年9月2日9:00至9月4日18:00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(https://www.pysrsks.com)進(jìn)入“2024年南樂縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。上傳電子照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具(使用濮陽市人事考試網(wǎng)“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”)對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。逾期不再受理報(bào)名事宜。

　　網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。

　　(二)資格初審

　　2024年9月2日9:00至9月5日12:00，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

　　(三)查詢初審結(jié)果

　　報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對(duì)初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系(聯(lián)系電話：0393-6222026)。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未通過資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。9月4日18:00后，報(bào)考申請(qǐng)未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　已通過資格初審的報(bào)考人員，于2024年9月2日9:00至9月5日17:00之間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，應(yīng)先繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)本人持身份證原件及退繳筆試考務(wù)費(fèi)材料到濮陽市人事考試院(聯(lián)系電話：0393-6665582)辦理退繳筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù);也可將退繳筆試考務(wù)費(fèi)的材料(原件電子掃描件)發(fā)送到pysrsks02@163.com郵箱。

　　免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件)和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(鄉(xiāng)村振興局)出具的特困證明(原件和復(fù)印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。

　　(五)打印準(zhǔn)考證

　　已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2024年9月12日9:00至9月15日9:00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，自行下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證如遇到技術(shù)問題請(qǐng)撥打報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6665582。

　　(六)相關(guān)要求

　　各招聘崗位的報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。核減、取消、調(diào)整崗位等情況一并在招聘指定網(wǎng)站公布。

　　六、考試及資格復(fù)審

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試為閉卷考試，時(shí)間120分鐘，滿分為100分。

　　考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間為2024年9月15日上午9:00至11:00。筆試地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　3.加分政策。按照《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))等相關(guān)規(guī)定要求，從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在我縣的退役大學(xué)生士兵考生參加本次招聘，筆試成績(jī)加10分(已公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策)。符合加分條件的考生，請(qǐng)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到南樂縣人社局310辦公室進(jìn)行加分資格審驗(yàn)登記，逾期未參加審驗(yàn)登記的視為放棄加分。

　　加分提供材料：本人有效二代身份證、入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件各1份，報(bào)名表(見附件2)一式2份，學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和所報(bào)考崗位要求的其他證件的原件和復(fù)印件各1份。

　　4.筆試總成績(jī)及加分情況在指定網(wǎng)站公布(筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分)。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，按照崗位招聘人數(shù)和進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。同一崗位筆試總成績(jī)末位并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人選。達(dá)不到1：3比例的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于1：2的比例確定資格復(fù)審人選。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。

　　2.資格復(fù)審由用人單位或主管部門依據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報(bào)名表(見附件2)一式2份;⑵與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;⑶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件各1份;(4)學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書)原件及復(fù)印件各1份;(5)南樂縣縣域以外最低服務(wù)期滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(現(xiàn)工作單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋工作單位及主管部門公章);(6)普通高等院校第一批次錄取的本科畢業(yè)生另附參加高考時(shí)所在省份省級(jí)教育考試機(jī)構(gòu)在線驗(yàn)證考生基本信息、高考成績(jī)和錄取信息的證明(如：河南省生源考生登錄河南省教育考試院官方網(wǎng)站www.haeea.cn選擇服務(wù)大廳欄，點(diǎn)擊網(wǎng)上服務(wù)，在線預(yù)約欄里選擇普通高招錄取批次證明，點(diǎn)擊進(jìn)入后填寫個(gè)人基本信息開具此證明)。

　　有資格條件要求的，需提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件各1份，經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

　　3.資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(只進(jìn)行一次)。順延人員末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(三)面試

　　面試由南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，確定擬進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試的人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等相關(guān)證件，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

　　1.面試成績(jī)滿分為100分。面試采取講微課的形式進(jìn)行。微課內(nèi)容按照南樂縣現(xiàn)行教材制定。

　　2.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)，應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分及以上。因缺考達(dá)不到平均分條件的，面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　3.面試全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　(四)個(gè)人考試總成績(jī)

　　個(gè)人考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和個(gè)人考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(四舍五入)。

　　個(gè)人考試總成績(jī)、體檢人員名單及有關(guān)要求在指定網(wǎng)站公布。

　　七、體檢、考察

　　(一)體檢

　　1.面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。同一崗位考生個(gè)人考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)亦相同的，加試面試。參照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。費(fèi)用由考生自理。

　　2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(二)考察

　　1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。

　　2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等?？疾旆绞街饕莻€(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對(duì)象面談等。

　　3.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)材料的，視為自動(dòng)放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　(三)選崗

　　報(bào)考部分不指定單位的崗位，根據(jù)工作需要，采取定向和按考試成績(jī)選崗相結(jié)合的方式確定單位，不服從定向安置和選崗的按主動(dòng)放棄處理。出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、公示、聘用

　　(一)根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因不予聘用形成的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　(二)本次招聘人員在招聘單位服務(wù)年限不得少于3年(含試用期1年)。

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，形成的缺額不再遞補(bǔ);擬聘人員與用人單位簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行試用期制度，試用期滿后由聘用單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一)本次招聘在2024年南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　(二)《2024年南樂縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員公告》、有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過筆試、面試等有關(guān)事項(xiàng)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘工作主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義，舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)或發(fā)行的出版物等均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開招聘由2024年南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　縣人力資源和社會(huì)保障局：0393-6222026

　　監(jiān)督電話：駐南樂縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0393-6236875

　　報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6665582

　　附件：1、2024年南樂縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

　　2、2024年南樂縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　南樂縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年8月21日

　　原標(biāo)題：2024年南樂縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

　　文章來源：http://www.nanle.gov.cn/2024/08-21/3065682.html