為滿(mǎn)足贛州交控集團(tuán)下屬江西誠(chéng)正工程咨詢(xún)有限公司業(yè)務(wù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名臨聘人員，公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違紀(jì)、違法犯罪行為;

3.身體健康、甘于奉獻(xiàn)、品行端正、熱愛(ài)本職工作、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.年齡要求35周歲以下，即1989年7月18日及以后出生，具有高級(jí)職稱(chēng)并有檢測(cè)工程師可放寬至40周歲;

5.具有正常履行報(bào)考崗位的身體條件;

6.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

7.符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能及其他條件。

(二)具有下列情況之一的人員不得參加：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

3.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.不能與原單位解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系的;

5.在行業(yè)信用評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)信用數(shù)據(jù)資料中被標(biāo)注“評(píng)價(jià)周期內(nèi)從業(yè)承諾履行狀況較差”或“評(píng)價(jià)周期內(nèi)從業(yè)承諾履行狀況很差”的;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形和不符合公司用人制度規(guī)定的情形。

(三)招聘人數(shù)及崗位條件

本次計(jì)劃招聘9名臨聘技術(shù)人員。應(yīng)聘人員需具備以下條件見(jiàn)附件《江西誠(chéng)正工程咨詢(xún)有限公司招聘臨聘技術(shù)人員崗位表》。

二、工作地點(diǎn)

公司檢測(cè)機(jī)構(gòu)或所屬檢測(cè)項(xiàng)目。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名起止時(shí)間

2024年8月20日9:00至8月26日17:30

2.報(bào)名方式

報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名方式填報(bào)《報(bào)名登記表》。聯(lián)系人：常先生，電話(huà)：0797-8198136，郵箱地址：gzczjl@126.com。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員發(fā)送《報(bào)名登記表》及證書(shū)掃描件到指定郵箱，提供證書(shū)如下：

(1)本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證);

(2)學(xué)歷證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

(3)符合崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū);

(4)職稱(chēng)證書(shū);

(5)提供本人近3年從事相關(guān)崗位工作的業(yè)績(jī)證明資料(近三年工作單位或工作項(xiàng)目機(jī)構(gòu)出具工作證明);

(6)以下為非必須滿(mǎn)足條件，如有則提供相關(guān)材料：崗位任職文件或從事擬應(yīng)聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明、榮譽(yù)證書(shū)及其他需要提供的材料或情況說(shuō)明。

4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，時(shí)間不能間斷或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

5.應(yīng)聘人員要保持所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)暢通。因電話(huà)無(wú)法接通或聯(lián)系不到本人，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。如實(shí)填報(bào)在本單位工作的近親屬情況。

7.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，我公司及招聘工作實(shí)施單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(二)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員按《公司招聘臨聘技術(shù)人員崗位表》中規(guī)定的招聘條件及崗位要求進(jìn)行資格初審，需提供《無(wú)犯罪記錄證明》和個(gè)人征信報(bào)告的掃描電子版，全程由公司紀(jì)檢監(jiān)察員進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，通知參加面試。應(yīng)聘人員務(wù)必確?！秷?bào)名登記表》中填寫(xiě)準(zhǔn)確聯(lián)系電話(huà)并保持暢通，如報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電話(huà)無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任自負(fù)。

(三)面試

1.資格復(fù)審。

(1)時(shí)間：2024年8月28日9:00-17:00。

(2)地點(diǎn)：贛州市經(jīng)開(kāi)區(qū)贊賢路65號(hào)紫金廣場(chǎng)10樓。

(3)應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名表》和①身份證、②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、③學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告原件和復(fù)印件、④《無(wú)犯罪記錄證明》和個(gè)人征信報(bào)告紙質(zhì)版各1份，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

2.面試。

(1)時(shí)間：2024年8月28日9:00-17:00。

(2)地點(diǎn)：贛州市經(jīng)開(kāi)區(qū)贊賢路65號(hào)紫金廣場(chǎng)10樓。

(3)應(yīng)聘人員攜帶本人身份證原件參加面試。面試時(shí)間5—10分鐘，主要從面試應(yīng)聘者的工作思路、言語(yǔ)表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、儀表儀態(tài)等。

(4)面試滿(mǎn)分為100分，面試合格線(xiàn)70分，面試結(jié)束后，按總成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定考察對(duì)象。

(四)考察

考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，一般采取原單位回訪(fǎng)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，全面了解被考察人員的職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況，應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)聘用單位研究決定，可取消其入圍資格。

(五)體檢

考察入圍人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢，若出現(xiàn)體檢不合格的或自愿放棄體檢的，按順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。體檢合格人員經(jīng)審定無(wú)異常情況，提交公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究最終擬錄用人員名單，并報(bào)公司黨組織研究決定。應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)達(dá)不到招聘要求的，可視情核減招聘人數(shù)。

(六)公示

對(duì)擬聘用人選在相關(guān)媒體公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)聘用

1.公示后，對(duì)無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2.公司按照相關(guān)法律法規(guī)履行手續(xù)，簽訂項(xiàng)目聘用協(xié)議(試用期1個(gè)月)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任現(xiàn)崗位的，正式聘任;試用期滿(mǎn)，考核不勝任的不予聘用。

3.首次簽訂聘用協(xié)議期限為1年。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)故未報(bào)到，視為放棄，取消錄用資格。

(八)薪酬福利

助理會(huì)計(jì)崗：年度薪酬稅前約3-6萬(wàn)元，提供“五險(xiǎn)”、工會(huì)福利、工作餐、帶薪休假等;

試驗(yàn)崗：年度薪酬稅前5-15萬(wàn)元，提供“五險(xiǎn)”、工作餐、工會(huì)福利、帶薪休假等。具體薪酬福利按照公司薪酬制度執(zhí)行。

(九)其他

1.應(yīng)聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用自理。

2.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘持有最終解釋權(quán)。

3.若本次招聘人員不足時(shí)，可接受后續(xù)投遞簡(jiǎn)歷，公司根據(jù)實(shí)際工作需要情況組織安排下次資格審查、面試、考察、公示、體檢、聘用等招聘程序的具體時(shí)間。

4.政策咨詢(xún)：公司黨群人事部0797-8198136。

5.公司紀(jì)檢監(jiān)察員對(duì)本次招聘進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

附件一：《報(bào)名登記表》

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附件二：《江西誠(chéng)正工程咨詢(xún)有限公司招聘臨聘技術(shù)人員崗位表》

原文標(biāo)題：【人才招聘】贛州交控集團(tuán)下屬江西誠(chéng)正工程咨詢(xún)有限公司臨聘人員招聘公告

文章來(lái)源：http://gzw.ganzhou.gov.cn/gzsgyzcjdgl/c103213/202408/0f5370dae32e492bac6faa59c2a34d5c.shtml

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