公開報(bào)名-簡歷篩選-筆試-資格審查-面試-體檢-考察了解-研究決定-公示-聘任

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2024年8月31日24時(shí)，本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續(xù)有效。應(yīng)聘者點(diǎn)擊公司官網(wǎng)報(bào)名。報(bào)名須提交佐證材料，佐證材料包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績成果證書等證件證書;上述佐證材料需掃描為PDF版上傳。

2.篩選簡歷。根據(jù)招聘條件對(duì)投遞的簡歷進(jìn)行資格審核，資格審核通過視為有效簡歷。當(dāng)年度每人限報(bào)一次(限報(bào)一個(gè)崗位)，報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)名無效。報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名。

3.筆試。通知簡歷有效的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試，原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3進(jìn)行，比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)整筆試日期待筆試人數(shù)達(dá)標(biāo)后再進(jìn)行或由公司另行確定。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，卷面總分為100分，設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線(60分)，并根據(jù)應(yīng)聘人員筆試(綜合考核)成績從高到低的順序，結(jié)合崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照不低于1:3比例確定入闈后續(xù)環(huán)節(jié)人選，并在公司公眾號(hào)(云上南昌)或公司官網(wǎng)等平臺(tái)公告入闈分?jǐn)?shù)線，同時(shí)通知入闈人員參加資格審查。

4.資格審查。資格審查需提交線上投遞簡歷時(shí)所提供材料的原件、復(fù)印件及其他相關(guān)證明材料。資格審查通過后方可參加面試。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。資格審查需提交的資料如下：

①身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證明原件;

②本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表;

③本人近期一寸免冠藍(lán)底證件照3張;

④無犯罪證明;

⑤其他崗位要求須提供的工作經(jīng)歷證明、資格證書或能力證明等材料。

5.面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，總分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能。面試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線(75分)，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

6.最終成績

綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+附加分(應(yīng)聘者為985/211院校全日制本科畢業(yè)生或其他院校全日制碩士研究生學(xué)歷的，在本人總成績上加3分;985/211院校全日制碩士研究生學(xué)歷的，在本人總成績上加5分;以上符合多項(xiàng)條件的不累計(jì)加分。學(xué)歷確認(rèn)以考生提交的學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件及學(xué)歷認(rèn)證備案表為準(zhǔn))。

筆試成績、面試成績、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以崗位招聘計(jì)劃表中優(yōu)先條件符合情況、面試成績高低確定排名順序。

7.體檢。體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象按通知要求到指定體檢機(jī)構(gòu)參加健康體檢，費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。體檢如需復(fù)查的，復(fù)查費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。復(fù)查需在三甲及以上體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論以體檢復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

因工作需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格、自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的缺額，由公司根據(jù)綜合總成績與工作實(shí)際，另行確定遞補(bǔ)情況。具體在公司公眾號(hào)(云上南昌)或公司官網(wǎng)等平臺(tái)公告。

8.考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，按該崗位最終成績由高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。

9.公示。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

10.錄用。公示期滿無異議，公司發(fā)出錄用通知，辦理相關(guān)試用手續(xù)，試用期不超過6個(gè)月。試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動(dòng)關(guān)系。

原文標(biāo)題：云上(南昌)大數(shù)據(jù)運(yùn)營有限公司2024年公開招聘公告(第四批次)

文章來源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6859

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