根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，2024年資興市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員41名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘工作人員41名。具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2024年資興市事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表（衛(wèi)生類）》（附件1）和《2024年資興市事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表（綜合類）》（附件2），附件1、2以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）、資興市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.zixing.gov.cn）。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能等條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》：

　?。?）報(bào)考年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》（如年齡要求在35周歲以下的，即在1988年8月27日及以后出生，其他情形依此類推）。

　　（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門研究決定。

　?。?）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書均須在報(bào)名前取得，未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

　?。?）面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位的2022屆、2023屆、2024屆高校畢業(yè)生。截至公告發(fā)布之日，已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2022屆、2023屆、2024屆高校畢業(yè)生為已落實(shí)工作單位人員，不得報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

　?。?）報(bào)考限定資興戶籍的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶籍在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在資興市行政轄區(qū)內(nèi)。

　　6.崗位要求的資格、職稱和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間，均截至2024年8月，年限按足年足月計(jì)算。未取得全日制本科、研究生畢業(yè)證前的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)時(shí)間等均不計(jì)算工作經(jīng)歷時(shí)間。全日制普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

　　（二）不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.截至公告發(fā)布之日，根據(jù)相關(guān)規(guī)定公務(wù)員（含參公）未滿服務(wù)年限的；

　　7.截至公告發(fā)布之日，與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位約定試用期未滿的或簽署了服務(wù)年限協(xié)議且期限未滿的；

　　8.普通高校在讀全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

　　9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、擇崗、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用有效身份證件（二代居民身份證原件、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明）。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2024年9月2日－9月5日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）），報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)《崗位信息表》。

　　3.報(bào)考注意事項(xiàng):

　　（1）報(bào)考人員于公告發(fā)布后自行打開(kāi)資興市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://175.6.250.76:9000/login.aspx），注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并登錄系統(tǒng)，填寫考生個(gè)人信息以及按要求上傳照片。報(bào)考人員必須上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上，不能上傳生活照，照片必須清晰）。不按要求填寫個(gè)人信息、上傳照片，造成不能參加考試的，由考生自行負(fù)責(zé)（網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)資料僅用于后續(xù)準(zhǔn)考證制作，報(bào)名時(shí)依然要準(zhǔn)備資料到指定現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。

　　（2）報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)指導(dǎo)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)名信息。

　?。?）需咨詢招聘崗位專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）及其他條件的，請(qǐng)直接聯(lián)系招聘單位。

　?。?）筆試最低開(kāi)考比例為1:3。代碼為01、02、03、14的崗位不設(shè)開(kāi)考比例，所有組織筆試的崗位設(shè)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線；代碼為15的崗位不組織筆試，只進(jìn)行面試。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。?）9月6日公布取消或核減招聘人選計(jì)劃數(shù)的崗位。崗位被取消的報(bào)考人員可在9月6日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，資興市人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　1.報(bào)考人員需提供以下材料：

　?。?）在資興市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印“個(gè)人信息維護(hù)、照片維護(hù)”兩個(gè)頁(yè)面截圖。

　?。?）打印并手寫簽名提交《2024年資興市事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件3，一式兩份），均需張貼照片。

　?。?）提交本人證件（有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、帶二維碼的中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）、報(bào)考崗位要求其他資格證書、相關(guān)證明等原件及復(fù)印件。

　　（4）有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位（須具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明（附件4）。崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需同時(shí)提供同期勞動(dòng)（聘用）合同（公務(wù)員身份的需提供錄用資料）、工作經(jīng)歷證明（附件5）和同期社保繳費(fèi)記錄。

　　2.資格審查注意事項(xiàng)：

　　（1）提交材料主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位條件、不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試報(bào)名或聘用資格。

　?。?）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　?。?）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試科目。筆試內(nèi)容具體詳情見(jiàn)《崗位信息表》。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

　　2.打印準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年9月12日9:00至9月14日18:00。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄資興市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://175.6.250.76:9000/login.aspx）打印準(zhǔn)考證。特別提示：準(zhǔn)考證個(gè)人信息有誤的，請(qǐng)于9月13日17:00前反饋給資興市人社局。逾期不反饋造成不能參加考試的，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　筆試時(shí)間：2024年9月15日上午。

　　筆試地點(diǎn)、要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

　　4.筆試注意事項(xiàng)?？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

　　5.本次招聘設(shè)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，具體計(jì)算方法為：按照同類型試卷實(shí)際參考人員的成績(jī)之和除以實(shí)際參考人數(shù)所得的平均分?jǐn)?shù)再乘以80%（實(shí)際參考人員的成績(jī)之和÷實(shí)際參考人數(shù)×80%），如按以上計(jì)算方法計(jì)算結(jié)果低于60分的，則筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　6.筆試成績(jī)及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線公布。適時(shí)在資興市政府門戶網(wǎng)站上公布。

　　（四）面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在資興市人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。參考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

　　2.面試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，在該崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定面試對(duì)象。若入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試；若面試入圍對(duì)象放棄參加面試，則從同一崗位筆試成績(jī)中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”或者“口述實(shí)際操作”方式進(jìn)行。

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

　　5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，最高分為95分，即在70－95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答、未能完成答題、放棄面試及面試時(shí)表現(xiàn)的能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位等情形的，由主評(píng)委召集評(píng)委組成員集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。

　　招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的（實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有超過(guò)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，即沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)），報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)（代碼為15的崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分）。

　　6.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行，對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

　　7.綜合成績(jī)合成與排名

　　⑴成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　⑵成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。

　?。ㄎ澹w檢

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由資興市人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在資興市人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

　　5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由體檢人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　（六）考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件和相關(guān)部門聯(lián)審等方面的情況。

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　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由有關(guān)單位集體研究提出擬聘用人選（市直事業(yè)單位的崗位由各招聘單位或其主管部門集體研究、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位的崗位由資興市人社局集體研究），經(jīng)資興市人社局匯總后在資興市人民政府門戶網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　擇崗

　　打捆招聘的崗位，根據(jù)市委編委會(huì)確定的用編計(jì)劃，按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。

　　（九）聘用

　　公示期滿，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由資興市人社局匯總呈資興市委編委會(huì)會(huì)議研究后，行文確認(rèn)聘用人員名單，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

　　四、政策待遇

　　（一）衛(wèi)生類招聘人員按醫(yī)院薪酬方案發(fā)放日常工資福利待遇外，享受人才津貼待遇：

　　1.資興市第一人民醫(yī)院：

　　具有副主任醫(yī)師及以上職稱資格的，作為學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，享受人才津貼20萬(wàn)元，由用人單位在5年內(nèi)按月發(fā)放；具有主治醫(yī)師及以上職稱資格的，作為學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，享受人才津貼費(fèi)8萬(wàn)元，由用人單位在5年內(nèi)按月發(fā)放。

　　具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，享受人才津貼20萬(wàn)元，由用人單位在5年內(nèi)按月發(fā)放；

　　“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生（不含獨(dú)立院校）并具有與招聘崗位相應(yīng)的住院醫(yī)師規(guī)培證的，享受人才津貼費(fèi)10萬(wàn)元，由用人單位在5年內(nèi)按月發(fā)放；

　　第一學(xué)歷為“雙非一本”院校畢業(yè)生并具有與招聘崗位相應(yīng)的住院醫(yī)師規(guī)培證的，享受人才津貼費(fèi)8萬(wàn)元，由用人單位在5年內(nèi)按月發(fā)放；

　　第一學(xué)歷為普通高校本科二批畢業(yè)生并具有與招聘崗位相應(yīng)的住院醫(yī)師規(guī)培證的，享受人才津貼費(fèi)5萬(wàn)元，由用人單位在5年內(nèi)按月發(fā)放；

　　第一學(xué)歷為普通高校本科三批畢業(yè)生并具有與招聘崗位相應(yīng)的住院醫(yī)師規(guī)培證的，享受人才津貼費(fèi)3.6萬(wàn)元，由用人單位在5年內(nèi)按月發(fā)放。

　　2.資興市中醫(yī)醫(yī)院：

　　具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，享受人才津貼10萬(wàn)元，由用人單位在5年內(nèi)按月發(fā)放；

　　“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生（不含獨(dú)立院校）享受人才津貼8萬(wàn)元，由用人單位在5年內(nèi)按月發(fā)放；

　　具有全日制本科學(xué)歷，同時(shí)具有與招聘崗位相應(yīng)的住院醫(yī)師規(guī)培證的，享受人才津貼10萬(wàn)元，由用人單位在5年內(nèi)按月發(fā)放。

　　“雙一流”高校及學(xué)歷層次的認(rèn)定。按參加高考被錄取時(shí)的高等學(xué)校層次及錄取批次確定。

　　五、特別提示

　　1.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

　　2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代居民身份證原件、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明）及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、面試和體檢。

　　3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

　　4.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，按照同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分可依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過(guò)2次，面試成績(jī)?cè)?0分以下的不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

　　5.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　六、業(yè)務(wù)咨詢

　　招聘程序由資興市人社局負(fù)責(zé)解釋；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　1.招聘程序咨詢：資興市人社局：0735-3326358。

　　2.招聘考務(wù)咨詢：招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見(jiàn)《崗位信息表》。

　　七、監(jiān)督與紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘工作出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行，接受資興市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，舉報(bào)電話：0735-3280728。

　　附件1：2024年資興市事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表（衛(wèi)生類）.xls

　　附件2：2024年資興市事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表（綜合類）.xls

　　附件3：2024年資興市事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　附件4：同意報(bào)考證明.doc

　　附件5：工作經(jīng)歷證明.doc

　　資興市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年8月27日

　　原標(biāo)題：2024年資興市事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員公告

　　文章來(lái)源：http://www.zixing.gov.cn/zwgk/zzrs/gwyzk/content_3779653.html