為更高效快捷地招聘衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015]55號(hào))和中共固始縣委固始縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步高質(zhì)量推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)的實(shí)施方案》要求，固始縣衛(wèi)生健康委員會(huì)和固始縣醫(yī)療健康總醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)急需專業(yè)技術(shù)人員128名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃和崗位要求

　　本次計(jì)劃招聘急需專業(yè)技術(shù)人員128名，具體需求單位招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《固始縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年急需專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘計(jì)劃需求表》(附件2)。

　　二、應(yīng)聘的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘(本方案年齡:學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級(jí)):

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守憲法和法律

　　3、具有良好的品行。

　　4、符合招聘崗位年齡要求:?？茖W(xué)歷30歲以下(即1994年1月1日以后出生)，本科學(xué)歷35歲以下(即1989年1月1日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷或主治醫(yī)師以上人員年齡放寬至40歲(即1984年1月1日以后出生)，急需緊缺人才年齡適當(dāng)放寬

　　5、報(bào)考縣級(jí)醫(yī)院臨床醫(yī)技類原則上要具備普通高等教育院校全日制本科以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)要具備普通高等教育院校全日制專科以上學(xué)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)臨床醫(yī)技類原則上要具備普通高等教育院校專科以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)可適當(dāng)放寬至普通高等教育院校中專以上學(xué)歷。

　　6、符合招聘崗位學(xué)歷要求:普通高等教育院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;學(xué)歷條件均要求為現(xiàn)已取得的學(xué)歷，具備較強(qiáng)的專業(yè)基本功，能夠勝任工作。

　　7、適應(yīng)崗位要求的身體條件，

　　(二)具有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員。以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

　　4、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　三、招聘辦法及程序

　　本次招聘程序分線下報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審:面試、體檢、考察、公示、聘用等幾個(gè)程序。整個(gè)過(guò)程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、招聘結(jié)果等公開(kāi)透明，陽(yáng)光操作。

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1、本次招聘報(bào)名采取線下的形式，線下報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格初審時(shí)間:2024年8月26日至2024年8月30日17:00線下報(bào)名地點(diǎn):固始縣醫(yī)療健康總醫(yī)院招聘辦公室(總醫(yī)院二樓會(huì)議室)。(地址:固始縣人民醫(yī)院西區(qū)東南門安山路，咨詢電話:0376-6859818)。應(yīng)聘者需提前下載并填寫《固始縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件1)，填寫完成后，打印兩份，應(yīng)聘者和招聘辦公室各留存一份，同時(shí)登記表上需要張貼本人近期一寸免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片(藍(lán)底)，照片必須反映本人特征，否則無(wú)法通過(guò)審核。

　　具體填表說(shuō)明:報(bào)名登記表為單頁(yè)文件，打印時(shí)不可分成兩頁(yè)打印;報(bào)名序號(hào)可以暫時(shí)不填，后續(xù)由招聘辦公室工作人員填寫;是否取得相應(yīng)資格或執(zhí)業(yè)證選項(xiàng)中，請(qǐng)根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況和崗位要求如實(shí)填寫，請(qǐng)?zhí)顚懯腔蛘叻?現(xiàn)職稱是指截止目前已經(jīng)取得的最高等級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格證，例如護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師、助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、主治醫(yī)師、技師、藥師、檢驗(yàn)師等;本人承諾中的報(bào)名人簽名需要手填2、應(yīng)聘人員每人只能選擇一個(gè)崗位，報(bào)名與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　3、本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，

　　(二)筆試

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn)1、筆試科目為《衛(wèi)生公共知識(shí)》(滿分100分)。

　　2、具備以下條件人員免筆試:

　　(1)應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)，具備全日制大專學(xué)歷，同時(shí)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師、技師、護(hù)師等師級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，

　　(2)應(yīng)聘縣級(jí)三家公立醫(yī)院，具備全日制本科學(xué)歷，同時(shí)取得主治醫(yī)師、主管護(hù)師等中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;具有高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格,其中，取得正高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡在50周歲以下的臨床或具備診斷專業(yè)技術(shù)人員，取得副高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡在45周歲以下的臨床或具備診斷專業(yè)技術(shù)人員;國(guó)內(nèi)高校全日制醫(yī)學(xué)博士研究生、全日制醫(yī)學(xué)碩士研究生、教育部公布的“雙一流”建設(shè)高校和建設(shè)學(xué)科的全日制醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生，以及教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的具有相當(dāng)學(xué)歷學(xué)位的醫(yī)學(xué)歸國(guó)留學(xué)人員，其中博士研究生在40周歲以下，碩士研究生在35周歲以下，本科畢業(yè)生在30周歲以下人員。

　　(三)資格復(fù)審

　　1、參加筆試的人員根據(jù)筆試成績(jī)，原則上招聘人數(shù)小于(含)3人的崗位按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員并進(jìn)行資格復(fù)審;招聘人數(shù)大于3人的崗位原則上按招聘計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員并進(jìn)行資格復(fù)審。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。對(duì)特別急需緊缺的崗位可以適當(dāng)放寬比例。

　　2、進(jìn)入面試人員，須本人在指定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)到公告指定的地點(diǎn)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、《報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)證明材料包括:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告書(shū)、資格證、執(zhí)業(yè)證、省級(jí)相關(guān)部門培訓(xùn)合格證及相關(guān)工作證明材料等應(yīng)聘崗位所需相關(guān)材料。

　　3、應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查應(yīng)聘人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員。

　　(四)面試

　　1、面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力。

　　2、面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分

　　(五)總成績(jī)

　　應(yīng)聘者總成績(jī)=筆試成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%，成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。免筆試崗位人員的面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

　　(六)體檢

　　依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)，各招聘崗位從高分到低分等額確定體檢人員。遇有比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人員。所有崗位在體檢過(guò)程中，若有不合格或放棄體檢的人員，經(jīng)研究可按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　1、對(duì)體檢合格人員，由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組、縣衛(wèi)健委人事及總醫(yī)院紀(jì)委、人事相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行考察，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等方面情況考察材料提交具體事項(xiàng)另行公告。

　　2、因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的按考生總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如有成績(jī)并列人員，參照體檢環(huán)節(jié)確定的規(guī)則進(jìn)行。考察階段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　從考察合格人員中確定擬聘用對(duì)象，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定，擬聘用人員名單在總醫(yī)院公示欄公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日，

　　(九)聘用及人員管理

　　1、從考核合格人員中確定聘用對(duì)象，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額聘用，

　　2、所有被聘用人員經(jīng)縣衛(wèi)健委和醫(yī)療健康總醫(yī)院聯(lián)合行文通知后，再辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，必須在7個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　3、所有聘用人員實(shí)行聘用制管理。

　　4、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格者，與用人單位簽訂正式聘用合同;考核不合格的，經(jīng)縣衛(wèi)健委和總醫(yī)院同意備案后，取消其聘用資格。

　　5、新聘用人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗制度。

　　四、信息發(fā)布及政策咨詢

　　此次招聘信息在固始縣衛(wèi)健委和固始縣醫(yī)療健康總醫(yī)院公眾號(hào)平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布，

　　本次公開(kāi)招聘由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組和縣醫(yī)療健康總醫(yī)院紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話:0376-6859818，咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件1:固始縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表。

　　附件2:固始縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年急需專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘計(jì)劃需求表。

　　固始縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　固始縣醫(yī)療健康總醫(yī)院

　　2024年8月26日

　　原標(biāo)題：固始縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年度公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員128名

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