江西省供銷置業(yè)有限公司系江西省供銷集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2023年12月，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。公司緊緊圍繞服務(wù)三農(nóng)，打造供銷科技產(chǎn)業(yè)園為重點(diǎn)開(kāi)展相關(guān)工作?，F(xiàn)因發(fā)展需要，經(jīng)研究面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員：

一、公司招聘計(jì)劃

1.財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗1人

2.營(yíng)銷部營(yíng)銷崗2人

3.合同成本管理部風(fēng)控（法務(wù)）1人

共計(jì)4人。

二、福利待遇

1.待遇：公司將根據(jù)所聘用崗位提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，薪酬由崗位工資和績(jī)效工資等構(gòu)成，具體面議。

2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

3.休假：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。

4.補(bǔ)貼：防寒補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。

5.福利：?jiǎn)T工餐廳（一日三餐）、工會(huì)福利、文化活動(dòng)、年度體檢等。

三、招聘方式

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可訪問(wèn)江西人才招聘網(wǎng)，進(jìn)入“江西省供銷置業(yè)有限公司招聘公告”欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2024年9月10日24:00截止。年齡及資歷終算時(shí)間為2024年7月31日。

（二）資格審查

1.資格初審將于線上進(jìn)行，應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求上傳相應(yīng)證照及材料（其中要求有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的崗位，需提供證明材料），并持續(xù)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名結(jié)果將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)或短信的形式反饋。

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，筆試通過(guò)人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)報(bào)告等信息和相關(guān)材料（其中應(yīng)屆大學(xué)生須提交就業(yè)推薦表與成績(jī)單）必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

（三）考核形式

本次考試分筆試、面試兩種形式。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生憑身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。

（2）筆試時(shí)間：預(yù)計(jì)9月中旬（具體以筆試公告時(shí)間為準(zhǔn)）。打印準(zhǔn)考證時(shí)間：以后續(xù)準(zhǔn)考證打印通知公布時(shí)間為準(zhǔn)，地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳情請(qǐng)關(guān)注江西人才招聘網(wǎng)。

（3）筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（4）崗位招聘人數(shù)與確定報(bào)名人數(shù)原則上比例不低于1：5。報(bào)名結(jié)束后，若參加筆試人數(shù)未達(dá)到1：5比例，筆試考生全部參加面試。

2.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳情請(qǐng)關(guān)注江西人才招聘網(wǎng)。

（2）確定入圍面試人員：同崗位筆試成績(jī)前30%入圍面試（入圍末位成績(jī)相同者一并列入）。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等達(dá)不到1:5比例的，面試對(duì)象全部參加面試。

（3）面試主要內(nèi)容和方法：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試或情景測(cè)試形式進(jìn)行，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等。

（4）筆試及面試環(huán)節(jié)，如崗位應(yīng)聘人員表現(xiàn)均無(wú)法達(dá)到預(yù)期用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)取消該崗位的招聘。

（5）綜合成績(jī)合成計(jì)算及排名。綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按?bào)考職位優(yōu)先條件確定。

（6）本次招聘，面試設(shè)70分合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到70分及以上者方可進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。

（四）考察或背景調(diào)查

根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選，通過(guò)人事檔案審查，背景調(diào)查（主要是擬聘用人員個(gè)人工作履歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、學(xué)歷的真實(shí)性，有無(wú)違規(guī)違紀(jì)等情況進(jìn)行調(diào)查）。如經(jīng)調(diào)查，沒(méi)有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。

（五）入職體檢

擬錄用人員安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

（六）公示錄用

公示錄用人員筆試、面試成績(jī)及考察情況確定擬錄用人選，并按照工作流程提交江西省供銷置業(yè)有限公司相關(guān)會(huì)議研究審議，待核準(zhǔn)通過(guò)后在招聘平臺(tái)公示擬錄取人選名單。未錄取者不另行通知。

五、其他事項(xiàng)

1.錄用：體檢、考察合格者予以錄用，試用期3個(gè)月。

2.公司可根據(jù)測(cè)試、考察及人崗匹配等情況對(duì)擬聘人員崗位進(jìn)行調(diào)整。

3.本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續(xù)有效。

4.資格審查、筆試、面試等招聘工作將通過(guò)短信、電話等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼，保持電話暢通，江西省供銷置業(yè)有限公司對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用；體檢按錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

5.本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材、輔導(dǎo)材料。

6.聯(lián)系方式

置業(yè)公司聯(lián)系人李女士：19079124559(座機(jī))，工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:30可來(lái)電咨詢。

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江西省供銷置業(yè)有限公司計(jì)劃招聘崗位表.docx

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