根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘隨軍家屬辦法》（宜人社發(fā)〔2024〕3號(hào)）精神，結(jié)合宜昌市部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織宜昌市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘隨軍家屬工作（含2023年至2024年度）?，F(xiàn)制定工作方案如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次招聘為宜昌三峽融媒體中心、市第二社會(huì)福利院、市政府和社會(huì)資本合作管理中心、市商務(wù)發(fā)展促進(jìn)中心、市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、市婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)中心、市環(huán)境衛(wèi)生管理處、三峽植物園管理處、市殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心、市市直機(jī)關(guān)后勤保障中心、宜昌高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心、宜昌市毓秀路小學(xué)共12個(gè)事業(yè)單位崗位，共招聘12人，詳見(jiàn)附件1。

　　二、招聘對(duì)象及范圍

　　公開(kāi)招聘隨軍家屬對(duì)象為經(jīng)旅（團(tuán)）級(jí)以上部隊(duì)政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍，且未經(jīng)政府計(jì)劃安置的納入市直統(tǒng)籌安排的駐宜部隊(duì)隨軍家屬，以及軍改期間由現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改的納入市直統(tǒng)籌安排的駐宜部隊(duì)文職人員家屬和其他符合安置條件的家屬。

　　三、基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；

　?。ㄎ澹┰瓌t上應(yīng)聘人員應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同時(shí)具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件。

　　四、報(bào)名及審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2024年9月10日（8：30—12：00）；

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：宜昌市西陵區(qū)桃花嶺1號(hào)宜昌市征兵辦（原桃花嶺加油站）。

　?。ㄈ┛忌鷶y帶《宜昌市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘隨軍家屬報(bào)名表》《軍隊(duì)干部基本情況表》（一式二份，見(jiàn)附件2、3）及相關(guān)資格審核資料（有效期內(nèi)二代居民身份證、結(jié)婚證、隨軍批復(fù)、學(xué)歷證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)）的原件和復(fù)印件、報(bào)考人員的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、近期免冠一寸彩色照片（電子版）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，初步審查由宜昌市退役軍人事務(wù)局會(huì)同軍分區(qū)政治工作處、招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　?。ㄋ模?zhǔn)考證發(fā)放：資格審查通過(guò)人員須憑有效身份證原件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或通過(guò)郵箱發(fā)送，具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　五、考試安排

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試內(nèi)容：筆試為公共科目，公共科目包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技和文學(xué)等。

　　2.筆試時(shí)間：另行通知。

　　3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加考試時(shí)，須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件。

　　4.筆試成績(jī)：筆試總分100分。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為45分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　5.開(kāi)考比例。原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的1：3面試入圍比例開(kāi)考。對(duì)特殊崗位達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，可適當(dāng)降低比例，并通過(guò)官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

　　筆試成績(jī)按規(guī)定在相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站公示，軍分區(qū)政治工作處通知各駐軍部隊(duì)在內(nèi)部公示欄公示。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1.面試人員的確定。按照筆試成績(jī)40%與軍人綜合評(píng)定成績(jī)30%之和從高分至低分排序，按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定，對(duì)特殊崗位確實(shí)達(dá)不到比例要求的，可適當(dāng)降低比例，并發(fā)布公告予以明確。面試人員名單按規(guī)定在相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站公告，各駐軍部隊(duì)在內(nèi)部公告。面試入圍人員公告一經(jīng)發(fā)布，因考生棄權(quán)等個(gè)人因素造成入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際參加考試人數(shù)開(kāi)考。

　　2.面試方案。面試方案由宜昌市退役軍人事務(wù)局會(huì)同用人單位主管部門(mén)制定，面試前5個(gè)工作日?qǐng)?bào)送市人社局審定備案后組織實(shí)施。

　　3.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　4.發(fā)布面試公告。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項(xiàng)。面試公告在面試實(shí)施5天前，按規(guī)定在相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站公告，各駐軍部隊(duì)在內(nèi)部公示欄公告。

　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)，以面試公告為準(zhǔn)。

　　面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┚C合成績(jī)計(jì)算。由宜昌市退役軍人事務(wù)局會(huì)同宜昌軍分區(qū)政治工作處負(fù)責(zé)綜合成績(jī)計(jì)算并排序，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、軍人綜合評(píng)定成績(jī)占30%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，則按考生筆試成績(jī)40%與軍人綜合成績(jī)30%之和從高分到低分排序確定；若成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t組織加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及排名情況按規(guī)定在相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站公示，各駐軍部隊(duì)在內(nèi)部公示欄公示并告知本人。

　　六、體檢與考核

　　（一）體檢。退役軍人事務(wù)部門(mén)按報(bào)考崗位考試評(píng)定總成績(jī)從高到低按1：1比例確定參加體檢人選，按規(guī)定在相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站公告，各駐軍部隊(duì)在內(nèi)部公示欄公告。體檢由用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（部門(mén)行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。若體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┛己恕Ｓ萌藛挝患爸鞴懿块T(mén)按照招聘資格條件，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。若考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄的，則從報(bào)考該崗位人員中按考試評(píng)定總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并按招聘的規(guī)定程序辦理。

　　體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由用人單位主管部門(mén)另行通知。

　　七、公示和聘用管理

　?。ㄒ唬┙?jīng)考試評(píng)定、體檢、考核的擬聘隨軍家屬，按規(guī)定在相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站公示，各駐軍部隊(duì)按要求在公開(kāi)欄進(jìn)行公示。公示時(shí)間應(yīng)不少于7個(gè)工作日。

　　公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，可向軍分區(qū)政治工作處、退役軍人事務(wù)部門(mén)和人社部門(mén)實(shí)名進(jìn)行反映。軍分區(qū)政治工作處會(huì)同退役軍人事務(wù)部門(mén)、人社部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出是否聘用的決定，并將核查結(jié)果反饋給反映情況者。

　?。ǘ┕酒诮Y(jié)束無(wú)異議的擬聘隨軍家屬，由用人單位主管部門(mén)提出擬聘報(bào)告，人社部門(mén)下達(dá)《聘用通知書(shū)》，用人單位按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

　?。ㄈ┬缕鸽S軍家屬有關(guān)待遇、合同簽訂等事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、其它要求

　　（一）應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)。

　　（二）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（三）本公告由宜昌市退役軍人事務(wù)局會(huì)同宜昌軍分區(qū)政治工作處、各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0717-6397595

　　監(jiān)督電話：0717-6397116

　　附件:

　　1.《2024年宜昌市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘隨軍家屬崗位表》

　　2.宜昌市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘隨軍家屬報(bào)名表

報(bào)考單位：

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注：1、簡(jiǎn)歷從大、中專院校學(xué)習(xí)時(shí)填起。2、欄目中無(wú)相關(guān)內(nèi)容的填“無(wú)”。

　　3.軍隊(duì)干部基本情況表

?

審核人：xxx?

　　原標(biāo)題：2024年宜昌市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘隨軍家屬公告

　　文章來(lái)源：http://tyjr.yichang.gov.cn/content-61933-1069-1.html