根據(jù)中共宜昌市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、宜昌市人力資源和社會(huì)保障局、宜昌市退役軍人事務(wù)局、宜昌軍分區(qū)政治工作處《宜昌市事業(yè)單位公開招聘隨軍家屬辦法》（宜人社發(fā)〔2024〕3號(hào)）精神，興山縣擬面向隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員1名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　?。ㄒ唬┍敬螌ｍ?xiàng)招聘涉及1個(gè)事業(yè)單位1個(gè)崗位，招聘工作人員1名。詳見《2023年興山縣面向隨軍家屬專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件2）。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；

　　5.經(jīng)師（旅）級(jí)以上部隊(duì)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍、戶口遷入軍人所在部隊(duì)駐地，且未經(jīng)政府計(jì)劃安置的駐宜部隊(duì)(武警宜昌支隊(duì)、興山縣人民武裝部)隨軍家屬;

　　6.符合隨軍家屬安置其他規(guī)定條件。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⒓哟舜喂_招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.已進(jìn)入興山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月2日至2024年9月10日（上午8:30-12:00，下午2:30—5:30）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：興山縣人力資源和社會(huì)保障局415辦公室（興山縣古夫鎮(zhèn)昭君路8號(hào)）。

　　3.報(bào)名要求：

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由興山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門共同組織。報(bào)名時(shí)須攜帶《隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘報(bào)名登記表》（附件1）1份，本人二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、隨軍家屬身份條件證明原件及復(fù)印件1份，1寸近期免冠彩色照片2張，軍人綜合評(píng)定資料（按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘隨軍家屬辦法》要求提供）。留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心（網(wǎng)址：http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷認(rèn)證和使領(lǐng)館開具的證明材料。

　　（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃，并及時(shí)在興山縣人民政府網(wǎng)站公告。

　?。ǘ┵Y格審核及準(zhǔn)考證發(fā)放

　　資格審核由縣人武部、縣人社局會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行資格審查，并對(duì)通過資格審查的考生，將《筆試準(zhǔn)考證》（電子版）發(fā)送到考生電子郵箱，由考生自行打印。準(zhǔn)考證包含考生必須知曉的事項(xiàng)。

　　三、考試安排

　　專項(xiàng)招聘考試工作采取軍人綜合評(píng)定、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。軍人綜合評(píng)定、筆試和面試按百分比計(jì)入招聘考試總成績。

　　（一）軍人綜合評(píng)定。按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘隨軍家屬辦法》（宜人社發(fā)〔2024〕3號(hào)）規(guī)定組織實(shí)施，由駐地各部隊(duì)初審后報(bào)縣人武部評(píng)定軍人綜合成績。

　?。ǘ┕P試。筆試工作由興山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門共同組織實(shí)施。按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

　　考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。

　　3.筆試成績查詢：筆試成績及時(shí)在興山縣人民政府網(wǎng)站公示。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），筆試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)的不得進(jìn)入面試。

　　（三）面試。面試在興山縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和縣人武部監(jiān)督下，由主管部門和用人單位共同實(shí)施。按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

　　考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　1.面試人員的確定。按照筆試成績40%與軍人綜合評(píng)定成績30%之和從高到低的順序，按招聘崗位1:3確定面試入圍人員。若因筆試出現(xiàn)人員缺考，筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線等導(dǎo)致面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，用人單位可根據(jù)需求報(bào)主管部門同意，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，可降低至1：2確定面試入圍人員。若低于1：2，則取消該崗位招聘計(jì)劃，并及時(shí)在興山縣人民政府網(wǎng)站公告。

　　2.面試方式。采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試公告及時(shí)在興山縣人民政府網(wǎng)站公告。

　　3.面試前在興山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　4.面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。除另有要求外，面試成績最低合格線為70分（不含70分）。面試公告將明確最低分?jǐn)?shù)線，并對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線75分（不含75分）。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┚C合成績計(jì)算

　　隨家家屬專項(xiàng)招聘崗位綜合成績按筆試成績占40%，軍人綜合成績?cè)u(píng)定占30%，面試成績占30%權(quán)重計(jì)算。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定。若遇綜合成績和筆試成績相同，則按照軍人綜合成績從高分到低分排序確定，若成績均相同，則組織加試面試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。

　　考生綜合成績?cè)谂d山縣人民政府網(wǎng)站公示。

　　四、體檢、考察和公示

　　體檢、考察人員名單及時(shí)在興山縣人民政府網(wǎng)站公示。

　　1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位的綜合成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢工作由興山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間由興山縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

　　2.考察。考察由興山縣人社局和招聘單位負(fù)責(zé)開展，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。若考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考察時(shí)間由興山縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

　　3.公示?？疾旖Y(jié)束后，興山縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，審核合格后，擬聘人員在興山縣人民政府網(wǎng)站公示（7個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期滿無異議的，興山縣人社局、招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。公示期間有信訪及其他反映的，經(jīng)核查不影響聘用的，按規(guī)定聘用；影響聘用的，不予聘用，則從參加面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用管理

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考察合格者，聘用單位為其辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考察不合格者，解除聘用關(guān)系。

　　六、其它

　　1.應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)。

　　2.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察等招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3.興山縣本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策咨詢電話：0717-2584512；舉報(bào)電話：0717-2583129。

　　附件：1.隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘報(bào)名登記表

　　2.2024年興山縣面向隨軍家屬專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　附件1、2

　　原標(biāo)題：2024年興山縣面向隨軍家屬專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　文章來源：http://www.xingshan.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=15&id=65292&depid=279