弋陽(yáng)工投創(chuàng)新發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“工投公司”）為弋陽(yáng)縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室出資成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司成立于2024年5月26日，注冊(cè)資本2億元人民幣。工投公司是一家為縣域工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供融資、投資、服務(wù)管理的企業(yè)，主要是開展縣域范圍內(nèi)工業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值、增值、投資業(yè)務(wù)，涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)工程施工、工程管理服務(wù)、保稅物流中心經(jīng)營(yíng)、貨物運(yùn)輸、園區(qū)物業(yè)、企業(yè)管理、租賃服務(wù)及貨物銷售及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，本次面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，具體招聘崗位及要求詳見《弋陽(yáng)工投創(chuàng)新發(fā)展有限公司2024年（第一批）面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任崗位工作。

5.年齡在35周歲及以下（1988年9月5日（含）以后出生），副高及以上可以放寬到40周歲以下。

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

7.同等條件下，具有相應(yīng)資格證書者優(yōu)先錄取。

（二）有以下情形者不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。

5.在各單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

6.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

7.現(xiàn)役軍人

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、招聘程序

本次公開招聘遵循公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用、公示的程序進(jìn)行。

五、報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2024年9月12日（周四）18：00。

（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名于工作日（上午8：30至12:00，下午2:30至5:30）提交報(bào)名所需材料到工投公司綜合部辦公室（弋陽(yáng)縣高新園區(qū)2樓）。網(wǎng)上報(bào)名所有資料請(qǐng)匯總成一份PDF格式提交發(fā)送至郵箱：343669298@qq.com，郵件名稱設(shè)置為：崗位+姓名。

（三）報(bào)名需提交的材料

1.《弋陽(yáng)工投創(chuàng)新發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）；

2.個(gè)人身份證原件掃描件及近期一寸免冠證件照；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載)；

4.與崗位相關(guān)的技能等級(jí)證、職業(yè)(專業(yè)技術(shù))資格證書、證明等；

（四）注意事項(xiàng)

1.報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)重報(bào)視為無效報(bào)名。

2.報(bào)考人員須對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

（五）報(bào)名咨詢電話：18270475886 （于先生）。

六、資格審查

報(bào)名之日起對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷初審，通過資格條件初審的，由工投公司通過電話的方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，因電話無法接通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。

七、面試

（一）開考比例

本次招聘開考比例原則上按照招聘擬錄用名額不低于1：3，如實(shí)際崗位報(bào)名人員未達(dá)到1:3，由招聘小組確定進(jìn)行降低開考比例或者劃定面試最低入圍分?jǐn)?shù)線為75分。面試成績(jī)低于75分者，不得錄用。

（二）面試相關(guān)內(nèi)容

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年9月14日（上午8：30至12:00，下午2:30至5:30）。由報(bào)名人員攜帶身份證原件前往工投公司綜合部辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.面試方式

本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

詳見準(zhǔn)考證時(shí)間與地點(diǎn)。

4.總成績(jī)核算

總成績(jī)=面試成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后2位）。

按照招聘崗位數(shù)，由總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢和考察人員，如總成績(jī)相同則按學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷再相同者則按照工作年限長(zhǎng)著優(yōu)先，工作年限再相同則通過另行考核的方式確定入圍人員。

八、體檢、考察和遞補(bǔ)

（一）體檢。

通過現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的人員按照程序參與體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由工投公司組織相關(guān)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。

（二）考察。

體檢結(jié)束后，組織體檢合格的考生進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（三）遞補(bǔ)。

如出現(xiàn)擬聘用人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格、資格審查未通過等情形的，取消其擬聘用資格，由本公司決定是否遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

（一）公示

經(jīng)體檢與考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在“江西人才招聘網(wǎng)”“弋陽(yáng)關(guān)注”上公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；公示期間對(duì)擬聘用人員無異議的，擬聘用人員進(jìn)入試用期。

（二）薪資待遇

試用期3個(gè)月，本科生試用期工資5000元/月（含個(gè)人五險(xiǎn)一金部分）（碩士研究生或具有中級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的6000元/月）。試用期滿且經(jīng)考核合格的，簽訂正式聘用合同（三年一簽），確定薪酬福利待遇，轉(zhuǎn)正后本科生并具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱工資6666元/月，碩士研究生或具有中級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱工資7500元/月。正式聘用合同期滿后，按年度工作業(yè)績(jī)考核評(píng)定結(jié)果和公司領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考慮，決定是否續(xù)簽合同。

（三）聘用

擬聘者入職后統(tǒng)一與工投公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿由工投公司綜合部辦公室組織考核，不合格的取消聘用資格。已聘用人員試用期內(nèi)離崗，經(jīng)公司研究，如需要補(bǔ)充崗位的，可從相應(yīng)崗位已入闈面試的未聘人員中進(jìn)行補(bǔ)錄。

（四）建立人才儲(chǔ)備庫(kù)

1.對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考試成績(jī)達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應(yīng)聘人員，我們將納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，如以后對(duì)應(yīng)崗位有突發(fā)性人力需求，優(yōu)先從公司人才儲(chǔ)備庫(kù)中選拔。

2.擬聘者入職后須無條件服從工投公司安排的工作崗位或職務(wù)。

十、監(jiān)督與回避

招聘過程中考試、體檢、擬聘用等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

十一、注意事項(xiàng)

1.在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷，證件（書）等各種不誠(chéng)信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

2.招聘過程中，應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本次招聘工作發(fā)布有關(guān)信息。應(yīng)聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告由弋陽(yáng)工投創(chuàng)新發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《弋陽(yáng)工投創(chuàng)新發(fā)展有限公司2024年（第一批）面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》

附件2：《弋陽(yáng)工投創(chuàng)新發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名登記表》

弋陽(yáng)工投創(chuàng)新發(fā)展有限公司2024年9月5日