按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，現(xiàn)將2024年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年9月以后出生);

　　(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　五蓮縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含實(shí)行控制總量備案管理)人員不得應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2024年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總表》(附件1)。

　　三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年9月10日9:00—9月12日17:00

　　查詢時(shí)間：2024年9月10日11:00—9月13日17:00

　　應(yīng)聘人員登錄五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)人才招聘專欄，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2024年9月12日17:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(二)單位初審

　　初審時(shí)間：2024年9月10日11:00—9月13日17:00

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年9月10日11:00—9月14日17:00

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。繳費(fèi)成功人員于2024年9月25日9:00—9月28日9:30登錄該網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《2024年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》和《2024年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘教師誠信承諾書》(參加資格復(fù)審時(shí)使用)。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過資格初審后，點(diǎn)擊“減免費(fèi)用申請”，并于2024年9月14日12:00前按照系統(tǒng)提示上傳減免材料。

　　減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：(1)最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。(2)本人身份證(正反兩面)。

　　應(yīng)聘人員減免申請?zhí)峤缓螅堄?024年9月14日17:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查看個(gè)人申請狀態(tài)。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)提交減免申請，逾期不再受理。

　　(四)招聘計(jì)劃核減

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，取消招聘崗位。取消招聘計(jì)劃的情況，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

　　取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，辦理退費(fèi)手續(xù)。請應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書或國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試和資格審查

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

　　(一)筆試

　　筆試只考一科，筆試按學(xué)科分類命題，筆試內(nèi)容包括教育理論(占20%)和學(xué)科專業(yè)知識(占80%)兩部分。教育理論為教育學(xué)、心理學(xué)及教育法規(guī)，學(xué)科專業(yè)知識為普通高中及以上相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由五蓮縣教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2024年9月28日9:00—11:00

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試。

　　(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。五蓮縣教育和體育局選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：

　　1.《2024年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》;

　　2.《2024年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘教師誠信承諾書》;

　　3.有效期內(nèi)的身份證;

　　4.學(xué)歷、學(xué)位證書，海歸留學(xué)人員以國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出在2024年9月30日以前取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾;

　　5.教師資格證書;

　　6.招聘崗位要求具備的普通話證書;

　　7.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(附件2)，按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察階段提交，未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。

　　面試人選未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。

　　(三)面試

　　面試采取試講和答辯的方式，試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段教材，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識水平、語言表達(dá)能力和舉止儀表等內(nèi)容?？荚嚬?5分鐘，試講準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間15分鐘，其中講課不超過10分鐘，答辯5分鐘。

　　面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。按試講成績占70%、答辯成績占30%的比例，計(jì)算面試成績。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績?nèi)韵嗤囊栽囍v成績高者列前，試講成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

　　五、考察和體檢

　　五蓮縣教育和體育局負(fù)責(zé)組織考察、體檢，結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾旃ぷ餍〗M根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄。對放棄考察、體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一面向社會公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，五蓮縣教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，提出聘用意見，報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，在五蓮縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣外的招考(聘)或提出辭職、申請調(diào)出五蓮縣外等事宜。

　　七、其他

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，由個(gè)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0633-5817000;0633-5215054。

　　1.招聘教師崗位匯總表.xlsx

　　2.所在單位同意應(yīng)聘介紹信.xls

　　五蓮縣教育和體育局

　　2024年9月4日

　　原標(biāo)題：2024年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘教師簡章

　　文章來源：https://www.wulian.gov.cn//art/2024/9/4/art_32413_10362299.html