報(bào)名截止時(shí)間：2020年10月30日止

中國機(jī)械進(jìn)出口（集團(tuán)）有限公司（中機(jī)公司）成立于1950年，1998年成為中央直接管理的重要骨干企業(yè)中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司的全資子公司和創(chuàng)始成員企業(yè)。中機(jī)公司聚焦國際工程、全球貿(mào)易服務(wù)兩大主業(yè)，以成為“一帶一路”繁榮共建者、全球資源配置參與者為使命，恪守“學(xué)習(xí)、奮斗、創(chuàng)佳績”的核心理念，加快發(fā)展質(zhì)量、效率、動(dòng)力“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，矢志成為國際知名的工程承包運(yùn)營商和世界一流的全球貿(mào)易服務(wù)商。

中國車輛進(jìn)出口有限公司（簡稱“車輛公司”）是經(jīng)營汽車、汽車零部件和相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的專業(yè)公司，是中國機(jī)械進(jìn)出口（集團(tuán)）有限公司（簡稱“中機(jī)公司）的全資子公司。

作為中機(jī)公司三大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元之一———汽車業(yè)務(wù)的重要經(jīng)營載體，車輛公司已逐漸形成三大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域：國際貿(mào)易、國內(nèi)營銷和產(chǎn)業(yè)投資，主要商業(yè)模式包括：各類汽車、車輛、車廠設(shè)備、零配件的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，各種汽車的批發(fā)、零售、倉儲(chǔ)物流和維修業(yè)務(wù)，以及在全球汽車行業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈和相關(guān)配套服務(wù)產(chǎn)業(yè)的投資。憑借對國內(nèi)外汽車市場的深入了解及豐富的國際業(yè)務(wù)開發(fā)和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，未來將全力打造在高端品牌汽車經(jīng)銷領(lǐng)域具有較強(qiáng)優(yōu)勢、在某些細(xì)分領(lǐng)域具有雄厚核心競爭力的國際知名的汽車產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)商。  

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)市場化選聘車輛公司副總經(jīng)理，具體如下：

一、選聘崗位

工作崗位：中國車輛進(jìn)出口有限公司副總經(jīng)理1名

工作地點(diǎn)：北京

二、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)分管國內(nèi)品牌汽車批售及供應(yīng)鏈服務(wù)業(yè)務(wù)，組織開展渠道開拓、市場營銷、庫存管理、客戶關(guān)系拓展維護(hù)等日常經(jīng)營管理工作，達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)。

（二）負(fù)責(zé)政策和市場分析研究，制定公司汽車批售及供應(yīng)鏈服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，跟蹤行業(yè)政策、市場行情變化，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)方向和策略。

（三）負(fù)責(zé)組建、管理分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

（四）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理開展日常工作，參與公司管理改善，參與重大項(xiàng)目、業(yè)務(wù)、人事、財(cái)務(wù)問題決策。

三、任職資格條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好政治素質(zhì)，遵守國家憲法和法律。

（二）擁有8年以上主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上區(qū)域汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

（三）有較強(qiáng)的品牌汽車供應(yīng)鏈綜合管理能力。熟悉品牌汽車供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程，擅長渠道開拓、市場營銷，具有一定風(fēng)險(xiǎn)把控能力以及客戶關(guān)系、庫存、物流等管理經(jīng)驗(yàn)。有成功搭建品牌汽車供應(yīng)鏈平臺經(jīng)歷者優(yōu)先。

（四）對汽車行業(yè)市場有深入理解，具有扎實(shí)的汽車專業(yè)知識；具有廣泛的行業(yè)人脈資源，可快速組建團(tuán)隊(duì)。

（五）具備一定金融財(cái)務(wù)和法律知識，熟悉信息化系統(tǒng)；有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，思維敏捷；有敏銳的市場分析及判斷能力，強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識。

（六）有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)管理能力；有責(zé)任心，善于挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力。

（七）大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡原則上不超過45歲。

四、管理方式

對聘任人選實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度，車輛公司將按照“市場化選聘、合同化管理、契約化考核、差異化薪酬、市場化退出”原則，與聘任人選簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同，按班子分工簽訂年度、任期績效合同。聘任人員任期三年，勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致。經(jīng)考核，符合退出條件的解除勞動(dòng)關(guān)系退出企業(yè)。

五、選聘程序

報(bào)名者經(jīng)資格審核合格后，按能力測試、面試、組織考察(背景調(diào)查)、公示等程序進(jìn)行選聘。

六、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

本次招聘報(bào)名時(shí)間為：即日起至2020年10月30日止。

（二）報(bào)名材料

下載填寫《中國車輛進(jìn)出口有限公司副總經(jīng)理崗位報(bào)名表》，將填寫完整的報(bào)名表、個(gè)人簡歷，以及身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱（文件大小須控制在20M以內(nèi)），郵件主題命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（三）報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

1、報(bào)名郵箱：hr1@cmc.gt.cn

2、聯(lián)系電話：010-68991334

010-68991063

七、有關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

（二）招聘期間，將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

附件：中國車輛進(jìn)出口有限公司副總經(jīng)理崗位報(bào)名表