根據(jù)中共吳忠市委組織部、市人力資源和社會保障局、市工業(yè)和信息化局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于吳忠太陽山開發(fā)區(qū)等單位人事薪酬制度改革相關(guān)方案的批復(fù)》(吳人社發(fā)〔2021〕61號)精神，為穩(wěn)步推進人事薪酬制度改革，寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)面向社會公開招聘8名聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅持面向社會、條件公開、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

　　二、招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘聘用制工作人員8名，其中：辦公室(政務(wù)服務(wù)中心)1名，黨群工作部1名，規(guī)劃建設(shè)局1名，經(jīng)濟合作局2名，應(yīng)急管理和生態(tài)環(huán)境局2名，科技人才局1名。招聘崗位要求詳見《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)公開招聘聘用制工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.有志于從事園區(qū)工作，具有較強的基層適應(yīng)性、相融性;

　　5.年齡一般為18周歲以上，35周歲及以下(1988年8月31日及以后出生)，博士研究生年齡放寬到40周歲及以下(1983年8月31日及以后出生);

　　6.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，香港、澳門及國外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

　　7.崗位所需的其他條件(工作經(jīng)驗截止時間為2024年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗);

　　8.符合《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)公開招聘聘用制工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)條件;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

　　5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

　　6.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過處分處理的人員;

　　7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　8.按照國家、區(qū)市有關(guān)規(guī)定，尚未滿服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　9.參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的;

　　10.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　11.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

　　12.已招聘的特崗教師;

　　13.現(xiàn)役軍人;

　　14.與園區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)班子及部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　15.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報名初審

　　1.報名方式：采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的形式進行。

　　2.報名時間：2024年9月9日9：00至2024年9月13日18：00.

　　3.報名地點：寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管委會413辦公室。

　　4.報名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時應(yīng)攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書，上述材料準(zhǔn)備原件及復(fù)印件各1份，一寸近期免冠藍(lán)底照片3張，崗位要求中共黨員的，須提供黨員證明材料;自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份;提交填寫完整的《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管委會公開招聘聘用制工作人員報名表》1份(電子版打印，附件2)。應(yīng)聘報名表要如實、詳盡填寫，注明應(yīng)聘崗位，粘貼照片。

　　(2)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名郵箱為nxld2011@163.com。應(yīng)聘人員須如實填寫《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管委會公開招聘聘用制工作人員報名表》，連同本人的報名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到對應(yīng)的電子郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘單位+崗位+姓名”。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。網(wǎng)上報名初審情況通過報名郵箱予以回復(fù)，請應(yīng)聘人員及時查看審核結(jié)果。

　　(3)《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管委會公開招聘聘用制工作人員報名表》(附件2)下載方式：登錄“寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管理委員會微信公眾號”下載。專業(yè)類別參考《寧夏回族自治區(qū)2024年考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

　　(4)應(yīng)聘人員所填信息必須真實無誤、符合崗位要求，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

　　(5)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持電話暢通，如因聯(lián)系方式變化或電話不暢通造成延誤的，造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　5.資格初審：資格初審與報名同期進行，重點對應(yīng)聘人員填報信息進行初步審查核對。對符合招聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，反饋缺少的內(nèi)容，經(jīng)提醒補充后仍不全的不予通過;對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。報名結(jié)束后根據(jù)資格審查情況及時對報名及資格初審合格人員進行公示。

　　(二)考試方式及成績計算

　　考試采取筆試、資歷量化、面試相結(jié)合的方式進行。考試總成績按照(筆試成績*80%+資歷量化得分*20%)×50%+面試成績×50%計算(博士研究生應(yīng)聘人員面試成績即為考試總成績)。考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(三)筆試

　　筆試人選為資格初審合格的應(yīng)聘人員。筆試分值100分，時限為120分鐘?？荚噧?nèi)容包括行業(yè)及業(yè)務(wù)知識、政治素養(yǎng)、管理知識與技能等。筆試設(shè)置開考比例為(崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)3:1.達(dá)不到3:1筆試開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例。筆試合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定，筆試成績按規(guī)定程序面向社會公示。筆試具體時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。筆試成績登錄“寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管理委員會微信公眾號”，進行查詢。

　　(四)資歷量化

　　資歷量化分值100分，分學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格等級、工作經(jīng)歷3部分，每個單項取最高值，詳見《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)2024年公開招聘聘用制工作人員資歷量化得分審核表》(附件3)。資歷量化人選為筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員。由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位實際要求,對應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格等級、工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷進行量化評分，并按規(guī)定程序面向社會公布。

　　(五)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審人員按照3:1的面試開考比例(博士研究生應(yīng)聘人員不占用此比例)，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，依據(jù)筆試和資歷量化綜合成績(筆試和資歷量化綜合成績=筆試成績*80%+資歷量化得分*20%)從高分到低分依次確定后，在面試前進行復(fù)審，擬進入面試人員需提供相關(guān)資格證件和材料，包括應(yīng)聘人員本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明、資格復(fù)審表(一式兩份，寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管理委員會微信公眾號下載)、聘用制工作人員報名表、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書的原件以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(社保繳費清單或勞動合同)，詳見《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)2024年公開招聘聘用制工作人員資格復(fù)審表》(附件4)。上述證件及相關(guān)材料均須交驗原件，留存復(fù)印件，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。擬進入面試資格復(fù)審最后一名筆試和資歷量化綜合成績相同的并列人員一并進入資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。資格復(fù)審合格的面試人員名單在“寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管理委員會微信公眾號”上公示，公示時間為3個工作日。

　　(六)面試

　　面試人選為資格復(fù)審合格人員。招聘崗位未達(dá)到3:1面試開考比例的(博士研究生應(yīng)聘人員不占用此比例)，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可按照實際人數(shù)進行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進行。面試內(nèi)容包括專業(yè)及業(yè)務(wù)知識、管理知識與勝任崗位要求的相關(guān)能力水平等。面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，面試時間為15分鐘，面試成績由面試評委當(dāng)場評判，在面試結(jié)束后按規(guī)定程序面向社會公示。面試具體時間、地點另行通知。

　　博士研究生應(yīng)聘人員不參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　(七)體檢考察人選確定

　　根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢考察人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績相同的，按面試成績由高到低確定體檢考察人選，若面試成績也相同的，按筆試和資歷量化綜合成績由高到低確定?？偝煽儼匆?guī)定程序面向社會公示。

　　(八)體檢

　　1.體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　2.招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可以申請復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員申請復(fù)檢的，復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。若體檢不合格，則取消考察資格，考察人員名額由考試總成績高分到低分依次遞補。

　　3.應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格，已經(jīng)錄用的解除勞動關(guān)系。

　　4.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄錄用資格?？疾炀唧w時間由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并通知考察人選。

　　(九)考察

　　考察主要通過查閱應(yīng)聘者個人檔案、個別談話、實地考察、查詢社會信用記錄等方式開展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾烊诉x須保持通訊暢通，聯(lián)系電話和通訊地址如有變化，及時聯(lián)系告知招聘單位，因考察人選個人原因無法進行考察的，后果自負(fù)。

　　(十)崗位遞補及不予遞補的情形

　　1.在資格復(fù)審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，根據(jù)筆試和資歷量化綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄、體檢或考察不合格，反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)考試總成績由高到低依次遞補?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績由高到低依次遞補。

　　3.不予遞補情形。資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補。

　　(十一)公示和聘用

　　考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，名單在“寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管理委員會微信公眾號”公示5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，將由園區(qū)管委會與擬聘用人員簽訂勞動合同，首次訂立勞動合同期限3年，試用期不超過6個月。試用期內(nèi)不符合錄用條件或經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同。

　　五、薪資待遇

　　錄用人員按照《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員日常績效考核辦法》等文件計發(fā)工資，依法參加社會保險和住房公積金等。

　　六、其他事項

　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。根據(jù)需要對招聘工作安排作出調(diào)整的，將及時在“寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)管理委員會微信公眾號”發(fā)布補充公告或通知，請廣大應(yīng)聘者及時關(guān)注。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　咨詢電話:0953-2693418(辦公室)

　　公開招聘監(jiān)督電話:0953-2691266(園區(qū)紀(jì)工委)

　　請在工作時間內(nèi)撥打以上電話。工作時間:周一至周五,上午9:00-12:00.下午14:30-18:00.

　　附件：

　　1.《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)2024年公開招聘聘用制工作人員崗位計劃一覽表》

　　2.《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)2024年公開招聘聘用制工作人員報名表》

　　3.《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)2024年公開招聘聘用制工作人員資歷量化得分審核表》

　　4.《寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)2024年公開招聘聘用制工作人員資格復(fù)審表》

　　原標(biāo)題：寧夏吳忠金積工業(yè)園區(qū)2024年公開招聘聘用制工作人員公告

　　文章來源：http://www.nxwzdj.gov.cn/wzdjrqgs/202409/t20240903_5010305.html