一、企業(yè)簡(jiǎn)介

湖南麓谷發(fā)展集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”)是湘江新區(qū)直屬全資國(guó)企，其前身為長(zhǎng)沙高新控股集團(tuán)，成立于1992年1月，注冊(cè)資本200億元，資產(chǎn)規(guī)模700億元，主體信用評(píng)級(jí)AAA，為湖南省文明單位。

長(zhǎng)期以來(lái)，集團(tuán)高效發(fā)揮新區(qū)投融資、建設(shè)和國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)“三個(gè)主體”職能，堅(jiān)持園區(qū)產(chǎn)業(yè)投資、科技金融服務(wù)、城市開(kāi)發(fā)建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的戰(zhàn)略定位，助力園區(qū)快速發(fā)展，大力開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

經(jīng)過(guò)多年發(fā)展和重組轉(zhuǎn)型，集團(tuán)已基本構(gòu)建起以產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā)建設(shè)為紐帶，開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、投資、施工、政府公益五大業(yè)務(wù)板塊深度契合、互補(bǔ)聯(lián)動(dòng)的發(fā)展格局，其中，湖南麓谷建設(shè)工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“麓谷建工”)為集團(tuán)施工板塊龍頭企業(yè)。2024年，集團(tuán)新承接了高鐵西城片區(qū)開(kāi)發(fā)任務(wù)，集團(tuán)的發(fā)展格局、業(yè)務(wù)體量邁上了新臺(tái)階。

目前，集團(tuán)實(shí)質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理子企業(yè)17家，部門(mén)化運(yùn)作項(xiàng)目公司23家，集團(tuán)職工900余人。

招聘需求

本次招聘管培生共計(jì)23名，其中集團(tuán)管培生15名，麓谷建工管培生8名，崗位設(shè)置及專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)下表：

注：每人最多可申請(qǐng)2個(gè)崗位。集團(tuán)管培生由集團(tuán)統(tǒng)一培養(yǎng)，定崗至集團(tuán)內(nèi)各公司。麓谷建工為集團(tuán)下屬二級(jí)公司，施工板塊龍頭企業(yè)，麓谷建工管培生由麓谷建工統(tǒng)一培養(yǎng)，定崗至建工公司。

三、招聘資格

1.2023年-2025年畢業(yè)的高校畢業(yè)生;

2.集團(tuán)管培生要求統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷(含學(xué)位)，建工管培生要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(含學(xué)位);

3.年齡在28歲以下;

4.取得過(guò)校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金、具有較豐富的校內(nèi)外社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或在校期間曾擔(dān)任學(xué)生干部的優(yōu)先。

四、薪資待遇

1.薪酬組成

基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、特殊崗位工資、各類(lèi)獎(jiǎng)金。

2.其他津貼

交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、職稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)資格津貼、衛(wèi)生補(bǔ)貼。

3.福利保障

六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金)、節(jié)日慰問(wèn)、工會(huì)慰問(wèn)、生日賀禮、年休假、年度體檢等。

五、培養(yǎng)體系

1.集團(tuán)管培生

集團(tuán)針對(duì)管培生建立了專(zhuān)門(mén)的成長(zhǎng)培養(yǎng)體系，培養(yǎng)期為2年，由輪崗所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及公司分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任導(dǎo)師，通過(guò)輪崗、高管授課、頭腦風(fēng)暴大會(huì)、辯論賽、演講比賽、培訓(xùn)、課題研究等方式進(jìn)行培養(yǎng)。

培養(yǎng)期間，表現(xiàn)特別優(yōu)異或做出突出貢獻(xiàn)者可隨時(shí)調(diào)整薪酬待遇。培養(yǎng)期滿(mǎn)后，根據(jù)考核結(jié)果，合格者在集團(tuán)范圍內(nèi)予以聘用并上調(diào)薪酬待遇，優(yōu)秀者可擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人。

2.建工管培生

建工針對(duì)管培生設(shè)立見(jiàn)習(xí)期和技能提升期，見(jiàn)習(xí)期為半年，技能提升期為一年半。見(jiàn)習(xí)期內(nèi)建立雙導(dǎo)師培養(yǎng)制，通過(guò)輪崗、沙盤(pán)模擬、培訓(xùn)與座談、課題研究、學(xué)習(xí)小組等方式培養(yǎng)。技能提升期重點(diǎn)在各崗位進(jìn)行歷練。

培養(yǎng)結(jié)束后考核評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”的上調(diào)薪酬待遇，作為項(xiàng)目關(guān)鍵崗位重點(diǎn)培養(yǎng)。

六、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞→筆試→面試→人員錄用

1.可通過(guò)線上投遞簡(jiǎn)歷,或在筆試現(xiàn)場(chǎng)投遞紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷。

2.公司將在湖南大學(xué)及中南大學(xué)各舉辦一場(chǎng)校園宣講會(huì)，筆試將在校園宣講會(huì)后進(jìn)行。校園宣講會(huì)及筆試暫定9月24日(中南大學(xué))、9月26日(湖南大學(xué))。宣講會(huì)信息將通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)長(zhǎng)沙公眾號(hào)、中南大學(xué)就業(yè)網(wǎng)、湖南大學(xué)就業(yè)網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布，敬請(qǐng)關(guān)注。

3.通過(guò)資格篩選及筆試的應(yīng)聘人員將安排在集團(tuán)進(jìn)行面試。

4.人員錄用及入職流程以通知為準(zhǔn)。

七、簡(jiǎn)歷投遞方式

PC端：https://jsj.top/f/eO1mLi

手機(jī)端：掃描下方二維碼進(jìn)行在線報(bào)名

每人最多可申請(qǐng)2個(gè)崗位

八、聯(lián)系方式

公司官網(wǎng)：https://www.lgfzgroup.com/

公司微信公眾號(hào)：微信搜索“麓谷發(fā)展集團(tuán)”

聯(lián)系人：吳先生

聯(lián)系電話：18890036558

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0911/511103.html