為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、工作原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員106名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)考條件

　　（一）基本條件。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　　4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

　　5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)歷。

　　本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月，如考生連續(xù)工作時(shí)間為2023年10月至2024年9月，則視為工作經(jīng)歷滿(mǎn)一年，以此類(lèi)推。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)），不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。

　　面向現(xiàn)任優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才的招聘崗位，須在涪陵區(qū)行政范圍內(nèi)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任滿(mǎn)3年，或任副書(shū)記、綜合專(zhuān)干、綜治專(zhuān)干、在村掛職本土人才滿(mǎn)5年，且現(xiàn)仍在涪陵區(qū)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任、副書(shū)記、綜合專(zhuān)干、綜治專(zhuān)干或本土人才仍在村掛職，工作積極、表現(xiàn)優(yōu)秀。在村掛職本土人才指按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號(hào)）回引、管理的在村掛職本土人才（簡(jiǎn)稱(chēng)本土人才，下同）。若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限，但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外；其中，村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，其他職務(wù)及本土人才之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算；村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任未滿(mǎn)3年的，可合并計(jì)算為其他村（社區(qū)）干部（含本土人才）的任職年限。

　　村（社區(qū)）干部在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過(guò)警告以上（不含警告）黨紀(jì)政紀(jì)處分的；村（社區(qū)）干部任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村（社區(qū)）任職的；未在職的村（社區(qū)）干部，不得報(bào)考。

　　（三）年齡計(jì)算。

　　本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月23日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1988年9月24日及以后出生，以此類(lèi)推。符合條件的退役軍人（含退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

　?。ㄋ模┊厴I(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

　　除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生外，考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

　　招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)（參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

　?。ㄎ澹┨貏e說(shuō)明。

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；1年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)1年，以此類(lèi)推。

　　本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

　　本公告要求各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

　　本公告所指2025屆高校畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位面向2024屆醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生（含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生）招聘，國(guó)家統(tǒng)一招生的2022、2023年普通高校畢業(yè)生，以及2022年1月1日至2023年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可按2024屆畢業(yè)生對(duì)待。

　　本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”，是指“在報(bào)名及資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

　　本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/）首頁(yè)“招聘信息”中“機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘”欄公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　四、報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《公告》相關(guān)信息，以免影響個(gè)人報(bào)考。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　（一）查詢(xún)報(bào)考崗位。

　　考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“報(bào)考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，結(jié)合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　特別提醒：本次報(bào)名，凡畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致（含相近相似的專(zhuān)業(yè)），但考生認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合報(bào)考職位要求的，應(yīng)提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料（非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證），并上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

　?。ǘ┨峤粓?bào)考申請(qǐng)。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年9月24日上午9：00至2024年9月29日上午9:00?？忌卿浿貞c市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)“熱點(diǎn)服務(wù)”欄中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”，選擇“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口”欄目，點(diǎn)擊“重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位2024年第四季度公開(kāi)招聘考試報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)?？忌鶕?jù)提示進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫(xiě)詳細(xì)信息?！坝蹇燹k”用戶(hù)名和密碼是查詢(xún)審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)考生務(wù)必牢記。

　　考生結(jié)合本人情況，只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳?yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過(guò)的，須在2024年9月29日12:00時(shí)前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改，重新提交審核?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)照片審核通過(guò)后，不能更改報(bào)考單位及崗位。考生提交報(bào)考申請(qǐng)后務(wù)必及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)照片審核結(jié)果。審核不通過(guò)的，不能繳費(fèi)參加考試考核。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)。

　　考生報(bào)名通過(guò)后，須在2024年9月29日17:00時(shí)前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)確認(rèn)參考（按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取，兩科合計(jì)100元），確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功的考生請(qǐng)及時(shí)下載留存并打印《報(bào)名信息表》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

　?。ㄋ模┪催_(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

　　因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　?。ㄎ澹┐蛴?zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳費(fèi)成功的考生，須在2024年10月30日9:00至11月2日9:00期間，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時(shí)到指定的考點(diǎn)參加考試考核。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

　?。﹫?bào)考情況公布。

　　各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)、最終繳費(fèi)人數(shù)、崗位名額遞減或取消等情況將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/）首頁(yè)“招聘信息”中“機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘”欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　五、考試考核

　　本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試。

　　1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿(mǎn)分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿(mǎn)分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，各崗位筆試具體科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。

　　2.筆試時(shí)間暫定于2024年11月2日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：

　?。?）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（2）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

　　（3）若實(shí)際參加下一環(huán)節(jié)人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

　　4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。

　　筆試成績(jī)查詢(xún)方式、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/）首頁(yè)“招聘信息”中“機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘”欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審名單的考生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)〔國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件，參加報(bào)名資格復(fù)審。招聘崗位對(duì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書(shū)無(wú)法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專(zhuān)業(yè)“方向”要求的各學(xué)期成績(jī)單或畢業(yè)院校（院系）相關(guān)證明等材料。2025屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學(xué)期成績(jī)單和就業(yè)推薦表等材料〔國(guó)（境）外高校2025屆畢業(yè)生可提供入學(xué)證明、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程（含各學(xué)期成績(jī)單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料〕參加資格審查，并最遲應(yīng)于2025年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證〔國(guó)（境）外高校2025屆畢業(yè)生需在2025年8月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證〕，否則取消聘用資格。

　　因進(jìn)入資格復(fù)審考生提供通訊方式不準(zhǔn)確、拒不接聽(tīng)電話(huà)等無(wú)法聯(lián)系的，招聘方可采取短信或官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對(duì)未按要求參加復(fù)審的，視為自行放棄面試資格。

　　資格審查合格者，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可在報(bào)考該崗位的考生中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入遞補(bǔ)。資格審查不合格的，向考生說(shuō)明原因。

　　若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

　　考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)須提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　?。ㄈ┟嬖?。

　　1.面試由涪陵區(qū)委組織部、涪陵區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　2.面試項(xiàng)目：

　　面試項(xiàng)目包括專(zhuān)業(yè)面試（僅乙類(lèi)崗位設(shè)置）和綜合面試。專(zhuān)業(yè)面試采取實(shí)操的方式，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)操作水平、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等，分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。各崗位的具體面試項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試當(dāng)天，因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

　　凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例崗位的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┛荚嚳己丝偝煽?jī)計(jì)算規(guī)則。

　　1.甲類(lèi)崗位：

　　總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

　　2.乙類(lèi)崗位：

　　總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×20%。

　　總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　考試考核總成績(jī)、參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/）首頁(yè)“招聘信息”中“機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘”欄公布。

　　六、體檢和考察

　?。ㄒ唬w檢。

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人（含退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的學(xué)歷、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢由涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ǘ┛疾?。

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

　　對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)?？忌鷳?yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門(mén)研究確定并報(bào)涪陵區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。需遞補(bǔ)的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員，且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門(mén)審核后，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次招聘所有聘用人員的最低服務(wù)期按照《崗位一覽表》（附件1）執(zhí)行，方能向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他

　　（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/）首頁(yè)“招聘信息”中“機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘”欄上公示的筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　?。ㄈ┳稍?xún)電話(huà)：涪陵區(qū)委組織部，023-72813165；涪陵區(qū)人力社保局，023-72220126，023-72225990。

　?。ㄋ模┍竟嬗筛⒘陞^(qū)委組織部、涪陵區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

　　附件：

　　1.重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位2024年第四季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

　　2.重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄

　　3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

　　4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

　　原始標(biāo)題：重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位2024年第四季度公開(kāi)招聘工作人員公告

　　信息來(lái)源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024/202409/t20240920_13646888.html