因工作需要，綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)1名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)選調(diào)范圍、名額崗位

　　本次公開(kāi)選調(diào)范圍為全國(guó)在編在崗的機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)教師。

　　公開(kāi)選調(diào)名額1名，招聘對(duì)象為符合本公告和《綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)2024年公開(kāi)選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》（附件1）所載條件要求的人員。

　　二、公開(kāi)選調(diào)條件

　　報(bào)考者應(yīng)具備條件如下。具體崗位和選調(diào)條件見(jiàn)附件1。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　?、僬瘟?chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好。

　　②近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定。

　?、鄯细郊?崗位要求的具體條件，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符（報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。執(zhí)（職）業(yè)資格、職稱資格以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準(zhǔn)。

　?、芫哂休^強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

　?、萆硇慕】担哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　?、薹戏伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日（2024年9月23日）。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

　?、僭苓^(guò)各類刑事處罰的。

　?、诒灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的。

　?、弁ㄟ^(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的以及新提拔任職不滿1年的。

　　④尚在國(guó)家、四川省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的。

　?、菀蛏婕肮ぷ髅孛?、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的。

　　⑥人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

　?、呱嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

　　⑧按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

　　⑨不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式：

　　本次公開(kāi)選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的身份證原件、本人身份證原件和委托辦理說(shuō)明。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　報(bào)名時(shí)間為2024年9月23日至2024年10月11日（工作日上午9：00-11：30；下午14：30-17：30）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：

　　綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)綜合樓三樓黨政辦（二）（綿陽(yáng)市長(zhǎng)虹大道南段71號(hào)）

　　4.報(bào)名材料：

　?。?）《綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)2024年公開(kāi)選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），一式二份（雙面打印，粘貼1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照；或是插入電子檔照片，彩色雙面打印）。（附件2按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門、組織人事部門審核同意報(bào)考并蓋章）

　?。?）本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（過(guò)期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件）；

　　（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

　?。?）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

　?。?）事業(yè)單位聘用工作人員審批表復(fù)印件（須加蓋單位及主管部門公章）。

　?。?）教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格等證書(shū)原件及復(fù)印件1份；工作經(jīng)歷及其它相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。相關(guān)證明材料原件（指未存入本人人事檔案資料，如工作經(jīng)歷證明），復(fù)印件（指已存入本人人事檔案資料，如崗位聘用資料），上述資料均需加蓋單位和主管部門公章。

　　（7）近3年年度考核登記表復(fù)印件或考核結(jié)果證明。

　　注：上述材料顯示必須清晰、完整。資格審查貫穿于公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程，如在過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合條件等情況，將取消公開(kāi)選調(diào)資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　5.通知初審合格人員：

　　綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)根據(jù)報(bào)考者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審合格者將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站公布名單。請(qǐng)報(bào)考者注意網(wǎng)上查詢，同時(shí)綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)將按照所留聯(lián)系電話通知本人，因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加考試的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試，面試包括試講和技能測(cè)試。成績(jī)計(jì)算原則為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+試講*20%+技能測(cè)試*30%。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試開(kāi)考比例為招聘人數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3。未達(dá)1:3比例要求則取消招聘，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

　　筆試主要測(cè)試考生應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和招聘崗位需要的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間90分鐘，成績(jī)滿分100分。筆試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？忌殤{有效身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試成績(jī)預(yù)計(jì)于10月下旬在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍面試人選。入圍面試人選與招聘崗位人數(shù)之比為3:1。擬進(jìn)入面試人選的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。

　　（二）面試

　　1.試講

　　主要測(cè)試考生對(duì)教師課堂教學(xué)的理解、把握等能力。試講時(shí)間25分鐘，成績(jī)滿分100分，按20%計(jì)入總成績(jī)。

　　2.技能測(cè)試

　　技能測(cè)試，主要考核考生綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。考核時(shí)間為90分鐘。成績(jī)滿分100分，按30%計(jì)入總成績(jī)。

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)及體檢人員的確定

　　按應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高到低排序，根據(jù)招聘崗位名額確定體檢人員名單，并進(jìn)行公示。

　　最后總成績(jī)低于70分者，不能確定為體檢人選和擬調(diào)人員。

　　（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.面試時(shí)間：考試具體時(shí)間另行通知。

　　2.面試地點(diǎn)：綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)教育園區(qū)校區(qū)（綿陽(yáng)市教育中路3號(hào)）。

　　五、體檢、心理測(cè)試

　　包括體檢和心理測(cè)試

　　1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序，若筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序。

　　2.體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

　　3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　4.因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，報(bào)上級(jí)主管部門同意后，按照考核最終成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　5.體檢、心理測(cè)試工作由招聘單位統(tǒng)一組織到綜合性二甲及其以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　六、考察

　　由綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察。采取到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位實(shí)地走訪、查閱檔案、考察談話等方式對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適合程度進(jìn)行全面考察。

　　對(duì)公開(kāi)選調(diào)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格；因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額是否遞補(bǔ)，由綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)報(bào)主管部門確定。如需遞補(bǔ)，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

　　七、公示及調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)過(guò)考試、體檢、考察等程序的合格者可確定為擬聘用人員，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)須以真實(shí)姓名并提供必要調(diào)查線索，匿名舉報(bào)不予受理。公示期滿無(wú)異議的，由選調(diào)單位按管理權(quán)限報(bào)上級(jí)相關(guān)部門核準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理編制、調(diào)動(dòng)、崗位聘用、工資及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。公示后，因各種原因出現(xiàn)的空額均不再遞補(bǔ)。

　　受聘人員應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位聘用合同的，不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

　　此次公開(kāi)選調(diào)的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期（一年）考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

　　八、招聘工作紀(jì)律

　　1.為保證此次公開(kāi)選調(diào)工作順利進(jìn)行，維護(hù)公開(kāi)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性，公開(kāi)選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　2.考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　3.嚴(yán)明選調(diào)紀(jì)律，考生不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調(diào)資格。

　　4.在公開(kāi)選調(diào)的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消公開(kāi)選調(diào)資格，已經(jīng)調(diào)動(dòng)的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　5.公開(kāi)選調(diào)負(fù)責(zé)人和從事公開(kāi)選調(diào)工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　九、公開(kāi)選調(diào)崗位的具體條件、程序等由綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　公開(kāi)選調(diào)咨詢電話：

　　綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)：0816-6929002

　　附件：1.綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)2024年公開(kāi)選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表

　　2.綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)2024年公開(kāi)選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

　　綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)

　　2024年9月23日

　　原始標(biāo)題：綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)關(guān)于2024年公開(kāi)選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員公告

　　信息來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/11576.html