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2024江西吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司面向社會公開招聘5人公告
2024-09-25 02:32:00· 來源:華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū):江西· 招考分類:央企國企· 內(nèi)容分類:招考公告

吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司(以下簡稱“鑫石陽公司”)是吉州區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的一家國有獨(dú)資公司,公司總資產(chǎn)113.24億元,企業(yè)信用評級AA。主要從事資產(chǎn)管理運(yùn)營、項(xiàng)目建設(shè)、投融資等業(yè)務(wù)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正,勤奮敬業(yè),忠誠擔(dān)當(dāng);

2.身心健康;

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,不得報考;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報考;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

(二)招聘崗位及任職要求

序號

崗位 名稱

人數(shù)

崗位要求

考試方式

1

01-會計崗

2

1.年齡35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.有3年及以上同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有初級會計師以上職稱,能熟練使用財務(wù)軟件,具備獨(dú)立處理通盤賬務(wù)的能力。

筆試+面試

2

01-碳交易管理崗

1

1.年齡35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,環(huán)保、新能源以及農(nóng)林類相關(guān)專業(yè);

2.熟練掌握國家以及地方政府的各項(xiàng)環(huán)保以及碳交易的政策信息以及相關(guān)交易流程;

3.熟悉土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易、林調(diào)、資產(chǎn)評估等相關(guān)工作。

筆試+面試

3

02-資產(chǎn)運(yùn)營管理崗

1

1.年齡35歲及以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.有3年資產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉機(jī)械設(shè)備安裝、維護(hù)、保養(yǎng)、安全技術(shù)管理規(guī)程,懂基本電腦、水電操作;

4.有停車場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

筆試+面試

4

01-建筑與環(huán)境設(shè)計崗

1

1.年齡35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,環(huán)境設(shè)計、園林景觀設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2.有2年及以上同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用各種繪圖軟件等其他建筑相關(guān)軟件。

筆試+面試

本次招聘年齡計算方法為:35周歲及以下是指1988年8月31日(含)以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2024年8月31日(含)。

二、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、組織筆試、組織面試、體檢、考察、試用和正式聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

公告信息在吉安人事人才網(wǎng)、(www.jarencai.com,微信公眾號:jarencai)、微吉州(微信公眾號:jzqnews)、吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司(微信公眾號:Jaxsysy)等賬號發(fā)布。通過指定的吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司(微信公眾號:Jaxsysy)賬號發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報名時間及報名方式

(1)報名時間:從公告發(fā)布之日起至2024年9月30日止。

(2)報名方式:此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名,每人限報一個崗位。

應(yīng)聘考生需下載并認(rèn)真填寫《吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司公開招聘報名表》(附件中表1及表2),連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至公司電子郵箱:JAXSYSY@163.com,郵件主題標(biāo)注“鑫石陽實(shí)業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

2.報名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色藍(lán)底電子照片;

(3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料;

(4)《吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司公開招聘報名表》word電子版及簽名掃描件。

3.注意事項(xiàng)

①每位應(yīng)聘考生限報1個崗位,報名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件,認(rèn)真填寫報名信息,未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的,視為放棄報名資格,后果由應(yīng)聘考生自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件,選報符合自身?xiàng)l件的崗位,如因不符合條件被取消資格的,責(zé)任由應(yīng)聘考生自行承擔(dān)。

②請嚴(yán)格按照招聘條件、報名方式要求,提供符合報名崗位的報名材料,若報名崗位不符合招聘要求或報名材料未按報名方式要求提供,視為無效報名。

③經(jīng)初審合格者,另行通知筆試時間,報名截止后7天內(nèi)未收到筆試通知,視作未通過;筆試結(jié)束后7天內(nèi)未收到面試通知,視作未入圍,應(yīng)聘材料本公司代為保密,恕不退還。

④公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對應(yīng)聘考生報名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選,筆試開考比例原則上不低于1:3,若達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑應(yīng)聘考生。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程,由吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司組織實(shí)施,應(yīng)聘考生在報考時如提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格及錄用資格。合格人員經(jīng)吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司核準(zhǔn)報考資格后統(tǒng)一通知考試時間及地點(diǎn)。

(三)考試

考試形式為筆試、面試??忌鷳?yīng)先參加筆試,后按比例入闈參加面試??荚嚳偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%,各項(xiàng)成績保留后兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試滿分100分,采用閉卷考試形式,試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)技能知識。

筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按每個崗位入闈人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3:1比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時,一并進(jìn)入面試)。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時,全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試滿分100分,主要測試應(yīng)聘考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中,考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的,可取消該崗位的招聘。

3.加分項(xiàng)

本次考試設(shè)加分項(xiàng),取得與崗位相關(guān)的經(jīng)濟(jì)師、會計師、工程師職稱,或具有建造師、造價師、監(jiān)理工程師等相關(guān)資格的可加分,由吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司招聘工作小組予以認(rèn)定。中級職稱或二級相關(guān)資格的每項(xiàng)加0.5分,高級職稱或一級相關(guān)資格的每項(xiàng)加1分,具有碩士學(xué)歷加0.5分,博士及以上學(xué)歷加1分。加分2分封頂,加分項(xiàng)目在總成績統(tǒng)計時才予以計入。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單,(最終成績相同的,面試成績高者優(yōu)先,如面試成績亦相同,以學(xué)歷及工作經(jīng)歷者優(yōu)秀者優(yōu)先)。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由用人單位承擔(dān),未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動放棄,體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,取消考察資格并按考試總成績排名先后順序進(jìn)行補(bǔ)錄。

(五)考察

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將視情況派出考察組前往考生原單位實(shí)地考察,考察主要對考生思想政治、個人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察,考察不合格的,取消聘用資格。

(六)公示

根據(jù)考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬聘用人員名單,并公示3個工作日,公示無異議的確定為聘用人員,依法簽訂勞動合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的,或主動放棄聘用的,或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位,公司有權(quán)予以不錄用或解聘,由公司會議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動合同書》,具體薪資架構(gòu)及績效考核參照《吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司薪酬績效管理制度》執(zhí)行。

勞動合同第一個聘用期為2年,試用期2個月,試用期內(nèi)薪酬按轉(zhuǎn)正后基本薪酬的90%發(fā)放,試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正,不合格者解除聘用。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司人力資源部組織實(shí)施,考生如有咨詢事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)撥打電話咨詢:19979602020(劉先生)

本公告解釋權(quán)歸吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件:《吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司公開招聘報名表》

原文標(biāo)題:吉安鑫石陽實(shí)業(yè)有限公司面向社會公開招聘公告

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