因工作需要，根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）文件精神，面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘5名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、單位基本情況

　　資陽(yáng)市精神病醫(yī)院是市民政局直屬公益一類（按照公益二類管理）社會(huì)福利事業(yè)單位，業(yè)務(wù)上接受市衛(wèi)生健康委、市退役軍人事務(wù)局管理。資陽(yáng)市精神病醫(yī)院是一所融醫(yī)療、康復(fù)、科研、教學(xué)、預(yù)防、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為一體的“三級(jí)甲等”精神專科醫(yī)院。

　　二、招聘范圍

　　符合本公告及附件1相應(yīng)崗位條件的人員。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有良好的職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)，無(wú)學(xué)術(shù)不端行為，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2.身心健康，體檢合格，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　3.具備本公告招聘崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，符合崗位要求的報(bào)考條件（詳見(jiàn)附件1）。其中，報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)，須與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)相符；專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明；

　　4.年齡：年齡在35周歲及以下（1988年10月8日以后出生，不含10月8日），以第二代有效居民身份證記載為準(zhǔn)；

　　5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；在職人員須征得現(xiàn)工作單位同意；

　　特別提示：不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)考：

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰或開(kāi)除處分的。

　　2.有違紀(jì)違法行為正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4.尚處于試用期內(nèi)的新錄（聘）用機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　7.其他依照法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　四、招聘程序和方式

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間：自2024年10月8日起至2024年10月16日17:00止。照片審核時(shí)間：自2024年10月9日起至2024年10月17日17:00止。

　　2.報(bào)名方式：登錄資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn）“人事考試”專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　聯(lián)系人：向莉，聯(lián)系電話：028-26229983

　　3．報(bào)名程序

　　（1）選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，認(rèn)真閱讀公告及附件，詳細(xì)了解考核招聘對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試比選時(shí)使用的身份證必須一致。

　?。?）填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名），真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《資陽(yáng)市精神病醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件照（規(guī)格為：JPG格式，10-30KB，報(bào)考者在填報(bào)信息后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢上傳照片是否符合要求）。報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　（二）資格初審

　　報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審；照片審核不合格者，應(yīng)于照片審核截止時(shí)間前重新上傳符合公告要求的照片，逾期未上傳者，視為自動(dòng)放棄。打印報(bào)名表。網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》三份，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用。

　　（三）筆試

　　筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行。

　　1．準(zhǔn)考證。報(bào)考者應(yīng)于筆試前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)考者須憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)參加筆試。

　　2．筆試成績(jī)。滿分100分，最低合格線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下，由市民政局具體組織實(shí)施。按崗位聘用名額1：2的比例，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審（面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例，該崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審）。因報(bào)考者資格復(fù)審不合格或放棄出現(xiàn)缺額，在同崗位筆試合格人員中，按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，將以公告形式提前在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考者，應(yīng)攜帶《資陽(yáng)市精神病醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》、本人有效身份證和崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。其中在編人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；要求工作經(jīng)歷的崗位，須提供聘用合同（或勞動(dòng)合同）復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明。資格復(fù)審合格的報(bào)考者領(lǐng)取面試通知書。

　　（五）面試

　　面試內(nèi)容主要為崗位專業(yè)要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)考者，憑本人有效身份證、面試通知書參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式等相關(guān)事宜詳見(jiàn)面試通知書。面試滿分為100分，最低合格線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　?。w檢考察

　　按照綜合成績(jī)（按筆試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％的比例折合計(jì)算總成績(jī)）從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢在由主管部門指定二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢地點(diǎn)由主管部門指定二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院。復(fù)檢不合格者不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察內(nèi)容為體檢合格人員思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行確認(rèn)。凡體檢和考察不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)報(bào)市民政局核準(zhǔn)后，按照參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察，直至無(wú)人可遞補(bǔ)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

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　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公示7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未到工作單位報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　公示無(wú)異議的人員，由市民政局審核后報(bào)資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理上編、聘用、核定工資等手續(xù)。

　　擬受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同關(guān)系的，不予聘用。

　　按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　（八）其他事項(xiàng)說(shuō)明

　　對(duì)于在以上任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格直至取消聘用。本次招聘流程由資陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組和資陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　五、公告解釋權(quán)

　　本公告由資陽(yáng)市民政局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：

　　資陽(yáng)市民政局人事科：26110755

　　資陽(yáng)市精神病醫(yī)院人事科：26229983

　　監(jiān)督電話：

　　資陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組：26111082

　　資陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐資陽(yáng)市中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察組：26731340

　　附件：1.資陽(yáng)市精神病醫(yī)院考核招聘工作人員崗位情況表

　　2.資陽(yáng)市精神病醫(yī)院考核招聘工作人員報(bào)名表

　　資陽(yáng)市民政局

　　2024年9月26日

　　原始標(biāo)題：關(guān)于資陽(yáng)市精神病醫(yī)院2024年公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

　　信息來(lái)源：https://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show/17452