華職業(yè)技術(shù)大學(xué)附屬醫(yī)院是一所按二級甲等綜合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的公立醫(yī)院。附屬醫(yī)院位于金華市婺城區(qū)海棠西路與金帆街交叉口東北角（學(xué)校校園內(nèi)西南側(cè)地塊），規(guī)劃有內(nèi)科、外科、婦科、兒科、眼科、耳鼻喉科等約30個(gè)門診，7個(gè)病區(qū)，計(jì)劃于2024年底投入使用?，F(xiàn)因附屬醫(yī)院建設(shè)需要，面向社會公開招聘工作人員，具體公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　?。ㄒ唬┬枨笥?jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘衛(wèi)生技術(shù)工作人員19名，具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及其他資格條件詳見《金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)附屬醫(yī)院2024年公開招聘工作人員需求表（第四批）》（附件）。

　?。ǘ┵Y格條件及說明

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。

　　2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他資格條件，其中學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)，2024屆普通高校畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；國（境）外學(xué)歷人員須已取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定；招聘專業(yè)由學(xué)校參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）審查認(rèn)定并負(fù)責(zé)解釋。

　　4.醫(yī)師崗位要求醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

　　5.年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到2024年9月30日，35周歲以下（1988年9月30日以后出生），其它有關(guān)年齡計(jì)算以此類推。

　　6.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)以及崗位所需要的其他條件。

　　7.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）文件有關(guān)規(guī)定，經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致），住培結(jié)業(yè)考試須合格。

　　二、招聘程序與辦法

　?。ㄒ唬?yīng)聘報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年10月15日下午16:00。

　　2.報(bào)名平臺：http://rcpj.zjyxjl.org.cn/。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　（1）應(yīng)聘人員上網(wǎng)注冊個(gè)人信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊不選擇崗位、重復(fù)報(bào)名、申報(bào)信息填報(bào)不完整等均視為無效報(bào)名。逾期不再受理注冊及報(bào)名。

　　（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須上傳相應(yīng)的資格性材料，包括學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱條件、執(zhí)業(yè)范圍和崗位所需的其他條件（國＜境＞外學(xué)歷人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國＜境＞外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）。

　?。?）應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)填報(bào)和提交的個(gè)人信息、證件圖片材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。

　?。?）在普通高校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　?。?）參照事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的基本資格條件，有下列情形之一的不納入本次招聘范圍：

　　①現(xiàn)役軍人；②在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員累計(jì)未滿5年（含試用期）；③普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以已取得的原學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；④涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2024年9月30日未滿處分期限的；⑤被有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定在各級各部門人事考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的；⑥與報(bào)考招聘單位的崗位存在《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的報(bào)考人員；⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　?。?）按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入學(xué)校后根據(jù)學(xué)校崗位情況進(jìn)行聘任。

　?。ǘ┵Y格審核

　　1.網(wǎng)絡(luò)平臺初審：招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。報(bào)名截止時(shí)間后，應(yīng)聘人員可登錄系統(tǒng)查看初審結(jié)果。

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審：應(yīng)聘人員需在考試當(dāng)天向?qū)W校提交以下材料：①個(gè)人簡歷；②身份證；③學(xué)歷（學(xué)位）證書（同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國＜境＞外學(xué)歷人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國＜境＞外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；④工作經(jīng)歷支撐材料等原件及裝訂成冊的復(fù)印件；⑤崗位條件相關(guān)的其他資格性條件支撐材料原件及裝訂成冊的復(fù)印件。

　　3.緊缺崗位（招聘崗位中標(biāo)注※）報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，其他崗位報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

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　　考試分為筆試、實(shí)踐技能測試、綜合素質(zhì)面試（以下簡稱筆試、測試、面試）三個(gè)環(huán)節(jié)，滿分均為100分。其中筆試成績占40%、測試成績占30%、面試成績占30%，總成績計(jì)算公式為：總成績＝筆試成績×0.4＋測試成績×0.3＋面試成績×0.3，滿分100分。具體如下：

　　1.筆試：筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)性知識，主要考查工作崗位要求的基本知識與能力（不指定具體參考書籍或資料）。各崗位按筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定測試人員，緊缺崗位按1:2確定測試人員（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定）。筆試缺考人員不進(jìn)入下一輪測試。應(yīng)聘人員放棄測試資格的，由學(xué)校根據(jù)筆試成績從高到低遞補(bǔ)。

　　2.測試：測試采用實(shí)操的方式進(jìn)行。測試主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能水平、崗位能力等方面進(jìn)行評議。未參加測試或測試成績低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試：面試主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、能力水平以及與崗位匹配性等方面。未參加面試或面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　本次考試時(shí)間為2024年10月19日、20日，具體筆試、測試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式，學(xué)校將另行通知。

　?。ㄋ模w檢、考察

　　1.根據(jù)總成績（總成績相同的，筆試成績高者排位在前；筆試成績相同的，測試成績高者排位在前，下同）從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對象。體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。體檢、考察實(shí)施前，若國家、省出臺新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

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　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員，并在金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）、金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.jhc.cn/）公示7個(gè)工作日。

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　　1.公示期滿后，對擬聘用人員沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　2.擬聘用人員必須按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)證件報(bào)到，有工作單位人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同（原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)）。不能按時(shí)到崗的須經(jīng)學(xué)校人事部門批準(zhǔn)，否則取消聘用資格。

　　3.具有以下情形的，取消聘用資格：

　?。?）提供虛假應(yīng)聘材料（信息）或有舞弊行為的；

　?。?）2024屆普通高校畢業(yè)生不能在2024年12月31日前取得報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，或在校期間受過處分至畢業(yè)時(shí)未撤銷的；

　?。?）出現(xiàn)逾期不能報(bào)到或辦理報(bào)到前未與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同等情況而無法辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和人事關(guān)系手續(xù)辦理的。

　　4.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入學(xué)校附屬醫(yī)院后根據(jù)崗位情況進(jìn)行聘任。

　　（七）其他

　　1.應(yīng)聘人員放棄或未在規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)參加體檢，或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察不合格的，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)總成績從高分到低分依次進(jìn)行。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書，有關(guān)公告、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和工作經(jīng)歷等具體問題由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或與招聘崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或存在不得報(bào)考的情形，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消其報(bào)考資格或聘用資格。

　　三、相關(guān)待遇

　　招聘崗位屬事業(yè)單位報(bào)備員額用編，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬握衅高^程相關(guān)信息在金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站公布。

　　（二）應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校反映。監(jiān)督電話：0579-82265016。

　　五、聯(lián)系方式

　　單位地址：浙江省金華市海棠西路888號

　　咨詢電話：0579-82265116（王老師），0579-82265017（陳老師）

　　附件：金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)附屬醫(yī)院2024年公開招聘工作人員需求表（第四批）

　　金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)

　　2024年9月30日

　　原始標(biāo)題：金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)附屬醫(yī)院2024年公開招聘工作人員公告（第四批）

　　信息來源：http://rsj.jinhua.gov.cn/art/2024/9/30/art_1229708695_4188327.html