根據(jù)省衛(wèi)生健康委、省人力資源保障廳《關(guān)于做好2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘工作的通知》（皖衛(wèi)函〔2024〕246號(hào)）文件精神，為做好我縣大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)核準(zhǔn)，長(zhǎng)豐縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃2名。招聘計(jì)劃（崗位）等信息于2024年10月8日起在合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfrc.net/）、長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)（https://www.changfeng.gov.cn/）發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為2024屆醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生(含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生），符合其他有關(guān)政策規(guī)定的人員按2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待的也可報(bào)考，包括：以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的；參加“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考察合格后2年內(nèi)的；大學(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)的人員，并于2024年培訓(xùn)合格的；原則上本縣內(nèi)2024年畢業(yè)的未納入編制管理的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生可以參與本次招聘。具體崗位及資格條件等詳見(jiàn)附件—《長(zhǎng)豐縣2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘崗位表》（其中崗位表中的學(xué)歷須是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷）。且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年10月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

　　崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)教育部公布的專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

　　考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

　　考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可提供由培養(yǎng)單位出具的該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

　　崗位條件和要求中“專(zhuān)科及以上”指具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員。

　　香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

　　（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢與考察、確定擬聘人員、公示、聘用等程序進(jìn)行。筆試后各環(huán)節(jié)信息在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)（https://www.changfeng.gov.cn/）發(fā)布。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　?。?考生登錄合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfrc.net/）報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月10日9:00至2024年10月15日16:00，逾期不再報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月16日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfrc.net/）查詢(xún)是否通過(guò)資格初審?？h衛(wèi)健委負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于10月17日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfrc.net/），按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3、招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1：3。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月18日9：00～12：00改報(bào)其他符合條件的崗位。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

　　4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于10月19日8:00—17:00從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　?。ǘ?筆試

　　1、筆試科目為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》，采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。主要包括所報(bào)考專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)和行業(yè)法律法規(guī)知識(shí)等。

　　2、筆試時(shí)間：2024年10月20日上午9：00-11：00。

　　3、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　4、筆試結(jié)束后，在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入），從高分到低分按1：3確定面試入圍人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證件）及其他材料、報(bào)名資格審查表等材料。其中：

　　1、持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

　　2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料（縣級(jí)及以下單位的還需縣級(jí)人社部門(mén)同意）。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　由此發(fā)生人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若筆試最終成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　（四）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

　　面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

　　(五)成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4權(quán)重合成。總成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入?？偝煽?jī)?cè)陂L(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。

　　（六）體檢與考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定；若筆試成績(jī)相同，采取加試方式確定最終人選（具體加試方式另行確定）。

　　1、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。

　　00001.２、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。招聘單位主管部門(mén)須統(tǒng)一出具帶有明確考查結(jié)論的考察報(bào)告。

　　00002.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　00003.如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定；若筆試成績(jī)相同，采取加試方式確定最終人選。）

　　00004.體檢、考察實(shí)行等額遞補(bǔ)方式，等額遞補(bǔ)累計(jì)兩次，統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　00005.1、體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人選在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查實(shí)的取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　00006.2、公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　?。ò耍┖灱s聘用

　　1、經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送長(zhǎng)豐縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，本次招聘所有崗位的人員均納入事業(yè)編制管理。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　2、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生入編后應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年（不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），簽訂聘用合同之日起3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的則解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　4、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┰隗w檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向長(zhǎng)豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

　?。ǘ┏衅腹媪碛姓f(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以考生報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　?。ㄈ┕P試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

　?。ㄋ模┱衅腹ぷ饔砷L(zhǎng)豐縣衛(wèi)健委、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，另外，為確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄎ澹┍竟嬗煽h衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話：0551-66671235；

　　考務(wù)咨詢(xún)電話：0551-66671050；

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-66679729；

　　上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：長(zhǎng)豐縣2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘崗位表.xls.xls

　　長(zhǎng)豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)??

　　2024年10月8日???

　　原始標(biāo)題：合肥市長(zhǎng)豐縣2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘公告

　　信息來(lái)源：https://www.changfeng.gov.cn/zxzx/gsgg/120282237.html