根據(jù)《中共河南省委辦公廳河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)總體方案的通知》、省人社廳《關(guān)于做好第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)省直事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》精神和有關(guān)規(guī)定，河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院通過(guò)2024年招才引智面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名博士研究生，具體實(shí)施方案如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院是河南省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬公益一類科研事業(yè)單位，是全省重點(diǎn)打造的高端智庫(kù)，規(guī)格為副廳級(jí)。主要職責(zé)和任務(wù)是：圍繞省委、省政府決策部署和省發(fā)展改革委中心工作，深入開(kāi)展調(diào)查研究，為實(shí)施重大戰(zhàn)略、制定重大規(guī)劃、推進(jìn)重大改革提供政策建議，參與省委、省政府及省有關(guān)部門重大課題研究、規(guī)劃編制、政策性文件起草等工作，為各級(jí)政府制定發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和決策提供咨詢服務(wù)。

　　二、招聘崗位數(shù)量和專業(yè)要求

　　招聘數(shù)量共3名，具體崗位專業(yè)詳見(jiàn)附件1。

　　三、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)；

　　3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德品行；

　　4.已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，具備履行崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

　　5.年齡為：1989年1月1日以后出生；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在我單位明確的專業(yè)要求中的，或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，請(qǐng)與我單位工作人員聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名應(yīng)聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　4.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘方式

　　本次公開(kāi)招聘高層次人才按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、報(bào)名確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

　　（一）方案發(fā)布

　　公開(kāi)招聘高層次人才公告在“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”官網(wǎng)、河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　有意向到河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院工作的高層次人才，請(qǐng)下載附件2并填寫(xiě)《河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院2024年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》。電子郵件務(wù)必以“姓名+學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”（如：張三-博士-經(jīng)濟(jì)學(xué)-北京大學(xué)）格式作為郵件主題和附件標(biāo)題發(fā)送至附件3中的單位郵箱，報(bào)名時(shí)間截止到2024年11月8日，報(bào)名材料包括：

　　1.《河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院2024年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；

　　2.有效期內(nèi)身份證掃描件（正反面）；

　　3.本科以來(lái)的學(xué)歷、學(xué)位證掃描件，境外獲得學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。2024年全日制普通高校畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生尚未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，還需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W校出具的在讀證明(須在2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū))。

　　4.能證明本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果等有關(guān)材料掃描件或照片；

　　5.已參加工作的在職人員須提供單位同意報(bào)名證明；

　　6.應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，要在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

　　（三）資格審查

　　應(yīng)聘者持填寫(xiě)完整的報(bào)名表（附件2《河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院2024年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》）、1寸免冠照片2張（須與報(bào)名表上同底版)、身份證、各階段畢業(yè)證及學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等證件原件及復(fù)印件各1份（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)資格審查情況，確定進(jìn)入面試人員。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　?。ㄋ模﹫?bào)名確認(rèn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，進(jìn)行面試確認(rèn)，進(jìn)入面試人員名單公告在省發(fā)展改革委網(wǎng)站發(fā)布。已通過(guò)資格審查并確認(rèn)參加面試的報(bào)考者，按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加面試、體檢等環(huán)節(jié)必須出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管。

　　（五）面試

　　根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，本次公開(kāi)招聘博士研究生直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)理論知識(shí)水平和實(shí)際應(yīng)用能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及科研水平等內(nèi)容。根據(jù)面試成績(jī)，擇優(yōu)錄取。對(duì)擬招聘人數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到1:3比例或無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，經(jīng)研究決定是否按照實(shí)際人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于70分(不含70分)者，不予錄取聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.未按要求參加面試或逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.面試全程錄音錄像，面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　4.若面試成績(jī)前三名存在并列情形的，進(jìn)行加試確認(rèn)。

　　5.面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，并在省發(fā)展改革委網(wǎng)站公布。

　?。w檢

　　根據(jù)擬招聘崗位，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

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　　對(duì)體檢合格人員，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自愿放棄所產(chǎn)生的崗位空缺，按面試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次；因考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　（八）公示、聘用

　　根據(jù)面試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和河南省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站同步公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　最低服務(wù)期限五年（含試用期）。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

　　本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消資格。

　　未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題按照國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0371-63831703

　　監(jiān)督電話：

　　省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0371-69690072

　　省發(fā)展改革委人事處：0371-69691639

　　省發(fā)展改革委機(jī)關(guān)紀(jì)委：0371-69691728

　　六、單位地址、郵箱和咨詢電話

　　詳見(jiàn)附件3。

　　附件：

　　1.《河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》

注：表中專業(yè)設(shè)置參考《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年）。所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，可與單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名資格。

　　2.《河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院2024年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》

　　3.《河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院2024年公開(kāi)招聘高層次人才招聘單位郵箱及咨詢電話》

　　原始標(biāo)題：河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院2024年公開(kāi)招聘高層次人才實(shí)施方案

　　信息來(lái)源：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/e0b143455d6b42cbb32735753cda7a48.html