網(wǎng)站首頁(yè) 手機(jī)版 微信版

舊站將于1月11日關(guān)閉,屆時(shí)將無(wú)法訪問(wèn),請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。

確定
當(dāng)前位置:招考公告 > 機(jī)關(guān)事業(yè)單位
2024年昌江城市建設(shè)投資有限公司招聘公告(2人)
2024-10-11 09:59:21· 來(lái)源:海南事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 招考分類(lèi):機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類(lèi):招考公告

  為滿足公司發(fā)展需求,進(jìn)一步完善公司組織架構(gòu),充實(shí)人員隊(duì)伍,更好的服務(wù)昌江城市建設(shè),經(jīng)研究決定,面向社會(huì)招聘相關(guān)崗位人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則???

  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

 ?。ǘ﹫?jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

  二、招聘人數(shù)

  本次公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人員2名,具體招聘崗位信息及任職資格要求詳見(jiàn)附件1。

  三、招聘條件

 ?。ㄒ唬┠挲g40周歲及以下,應(yīng)屆碩士、博士研究生和具備一定專(zhuān)業(yè)技能的優(yōu)秀人才,年齡可放寬到45周歲;

 ?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  (三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

  (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

 ?。ㄎ澹┚哂蟹下毼灰蟮奈幕潭群凸ぷ髂芰Γ?/p>

 ?。┚邆鋽M任職位所要求的其他資格條件;

  (七)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力。

 ?。ò耍┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名:

  1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

  2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

  3.曾被開(kāi)除公職或者因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任(用)合同的;

  4.涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;

  5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

  6.被列為失信或聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  7.其它被認(rèn)定不符合本次招聘條件的。

  公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,調(diào)整或者取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃,并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

  四、招聘程序

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告。通過(guò)昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)(http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/)向社會(huì)發(fā)布招聘信息,請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。

  發(fā)布時(shí)間:2024年10月8日。

 ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查。

  1.組織報(bào)名:應(yīng)聘人員只限選報(bào)一個(gè)招聘崗位(可在報(bào)名郵件中注明是否接受崗位調(diào)劑)。

  2.報(bào)名時(shí)間:2024年10月8日-10月12日。相關(guān)崗位如果本次招聘沒(méi)有合適人選可以長(zhǎng)期對(duì)外招聘,根據(jù)報(bào)名情況不定期組織面試。

  3.報(bào)名方式:電子郵箱投遞報(bào)名資料。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。報(bào)考后請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

 ?。?)郵箱投遞報(bào)名資料,請(qǐng)先下載相關(guān)的表格(附件3),填寫(xiě)登記個(gè)人信息,連同應(yīng)聘崗位所需相關(guān)證書(shū)證明材料按對(duì)應(yīng)順序掃描打包發(fā)送至昌江城市建設(shè)投資有限公司郵箱cjctgs2020@163.com,郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

  本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,應(yīng)聘人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名材料,信息填報(bào)不全或虛假的,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,取消應(yīng)聘資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

 ?。?)上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)掃描上傳提交以下材料(以JPG圖片格式上傳,圖片大小不超過(guò)2MB):

  a.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(相關(guān)信息需要與公開(kāi)招聘報(bào)名登記表對(duì)應(yīng)一致)。

  b.有效身份證正反面(同頁(yè))或護(hù)照(有效證明信息頁(yè))、中共黨員身份證明材料(如崗位有需要提供)。

  c.本人近期1寸免冠藍(lán)底證件照片(不允許拉伸、翻拍,不過(guò)度美化,非生活照)。

  d.最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)認(rèn)證打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(更新日期在近6個(gè)月內(nèi),且須帶有二維碼驗(yàn)證標(biāo)識(shí)),國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

  e.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等崗位所需的其他材料或證書(shū)。

  f.全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果(查詢(xún)網(wǎng)址:http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢(xún)截圖需包含:姓名、身份證號(hào)及查詢(xún)結(jié)果,查詢(xún)范圍為全國(guó)法院。

  ?

  g.公開(kāi)招聘報(bào)名登記表(附件2)(提供電子表格版和PDF格式掃描版)。

  h.誠(chéng)信承諾書(shū)(下載附件3填寫(xiě)掃描上傳)。

  4.資格審查和簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)簡(jiǎn)歷與報(bào)名材料進(jìn)行審核,擇優(yōu)篩選面試候選人。資格審核結(jié)束后通過(guò)短信方式通知到相關(guān)人員,請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。

  資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

 ?。ㄈ┟嬖?。

  1.時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間地點(diǎn)以電話、短信形式另行通知。

  2.面試形式:可以根據(jù)報(bào)名情況選擇等額、差額面試;面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)分,面試滿分為100分,合格線為60分,計(jì)算成績(jī)時(shí),取平均分作為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  面試采用動(dòng)態(tài)管理進(jìn)行,啟動(dòng)報(bào)名程序后,結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況,靈活組織面試。后續(xù)投遞簡(jiǎn)歷納入人才儲(chǔ)備庫(kù),如有崗位空缺,擇優(yōu)面試。

 ?。ㄋ模┛疾炫c體檢。

  1.考察:通過(guò)面試后,根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按崗位綜合成績(jī)由高到低等額確定背調(diào)考察人選(崗位綜合成績(jī)相同的,加試一場(chǎng)面試,以加試面試成績(jī)最高者確定背調(diào)考察人選),由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行背調(diào)考察(考察內(nèi)容和方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定)。

  2.體檢:通過(guò)背調(diào)考察的應(yīng)聘人員可入圍體檢。應(yīng)聘人員應(yīng)于我公司指定時(shí)間內(nèi)到我公司指定的二甲及以上醫(yī)院自行體檢,并出具書(shū)面體檢結(jié)果,加蓋醫(yī)院公章。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按綜合成績(jī)從高至低依次等額遞補(bǔ)。考察及體檢不合格者或拒不配合安排的應(yīng)聘者,取消應(yīng)聘資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

  五、公示和錄用

  辦公室根據(jù)面試成績(jī)、背景調(diào)查和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,經(jīng)辦公會(huì)議討論研究確定擬招錄人員,并在網(wǎng)上向社會(huì)公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受實(shí)名舉報(bào)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的人員,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。聘用人員實(shí)行試用期(三個(gè)月),試用期滿經(jīng)考核合格的,正式辦理聘任手續(xù),試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考核不合格的,結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

  六、薪酬待遇

  聘用人員薪酬待遇采取考核激勵(lì)機(jī)制,按照“基本薪酬+考核績(jī)效”的模式發(fā)放,具體薪資根據(jù)崗位性質(zhì)確定(含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金)。

  七、聯(lián)系方式

  報(bào)名咨詢(xún)電話:0898-26666637;咨詢(xún)時(shí)間:上午8:00-11:30,下午14:30-17:30(節(jié)假日期間恕不接受咨詢(xún))。

  八、其它

  本次招聘未指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班、講座等活動(dòng)。本次招聘不會(huì)以任何名義向應(yīng)聘人員收取費(fèi)用,請(qǐng)應(yīng)聘人員甄別,謹(jǐn)防受騙。

  本公告最終解釋權(quán)歸昌江城市建設(shè)投資有限公司所有。

  附件:1.昌江城市建設(shè)投資有限公司招聘崗位需求表

  2.公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

  3.誠(chéng)信承諾書(shū)

  原始標(biāo)題:昌江城市建設(shè)投資有限公司2024年公開(kāi)招聘公告

  信息來(lái)源:http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0600/202410/288fe896a3e240e4acbd330f3aaf866a.shtml?ddtab=true