莆田市興安保安服務(wù)有限公司(原“莆田市保安服務(wù)公司”)為國(guó)有全資企業(yè)，是一家集金融武裝押運(yùn)、保安派駐、保安證件培訓(xùn)、商業(yè)安檢安保、食品配送、城市智能化泊車管理、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控運(yùn)維服務(wù)、安防和智能化工程的設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、保安器材銷售、印章刻制及城市安保物業(yè)服務(wù)等為一體的綜合性多元化服務(wù)企業(yè)。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘總經(jīng)理，方案如下：

一、招聘崗位及條件

(一)報(bào)名基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2.遵紀(jì)守法，道德品行良好，組織紀(jì)律性較強(qiáng);

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)行能力,有較高的合規(guī)風(fēng)控意識(shí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、成本效益意識(shí)。

4.具有良好的職業(yè)操守、個(gè)人品行、心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

5.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;

6.有下列情形之一的，不得聘用：

①受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

②因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受過(guò)治安管理處罰的;

③受過(guò)行政拘留、司法拘留、專門矯治教育的;

④因違紀(jì)違法等原因被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等開除、辭退，或正在處分期的;

⑤正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或經(jīng)濟(jì)審計(jì)的;

⑥有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

⑦編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

⑧本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

⑨聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

⑩其他法律規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的情形。

(二)任職資格

1.45周歲以下,男性;

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.專業(yè)不限;

4.中共正式黨員;

5.有5年以上在較大型企業(yè)(年納稅100萬(wàn)以上)的工作經(jīng)歷，且其中至少3年在企業(yè)擔(dān)任中層正職及以上工作經(jīng)歷。

(三)招聘崗位、人數(shù)及具體條件

本次公開招聘總經(jīng)理1名，具體招聘崗位及條件詳見附件《莆田市興安保安服務(wù)有限公司2024年度公開招聘企業(yè)總經(jīng)理崗位條件表》(附件1)。

二、招聘程序

根據(jù)“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考試、組織體檢、考察政審、公示、聘用等程序組織實(shí)施。招聘公告在“中國(guó)海峽人才網(wǎng)莆田頻道(http://pt.hxrc.com)”等媒體發(fā)布。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)登錄中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)(網(wǎng)址：ksbm.hxrc.com)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月22日起至2024年11月3日17:30。

2.報(bào)名資料

(1)報(bào)名表電子件word格式(附件2);

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(含應(yīng)聘人員過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況。word格式);

(3)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(pdf格式);

(4)工作經(jīng)歷、職位、年納稅情況證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);

(5)工作業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等)掃描件(pdf格式);

(6)近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料(word格式，1500字左右)。

(二)網(wǎng)絡(luò)資格審查。

1.根據(jù)選聘崗位職責(zé)及任職要求，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員于2024年11月4日至2024年11月5日17:30期間登錄中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)(ksbm.hxrc.com)查詢網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審結(jié)果，有異議者請(qǐng)于2024年11月5日17:30前提出，逾期不再受理。

2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單屆時(shí)公布在中國(guó)海峽人才網(wǎng)莆田頻道(http://pt.hxrc.com)上，因報(bào)名資料填寫不完善等情況導(dǎo)致審核不通過(guò)的，后果由考生自負(fù)，對(duì)不符合條件的報(bào)考人員不再另行告知。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員可于筆試準(zhǔn)考證打印功能開放后(開放時(shí)間另行通知)，登錄中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)(網(wǎng)址：ksbm.hxrc.com)自助下載打印筆試準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證打印過(guò)程中如遇問(wèn)題，請(qǐng)咨詢：0594-2200017(工作日工作時(shí)間)。

(三)組織考試。報(bào)名人數(shù)須符合1:3以上(含)開考基本條件，若報(bào)考者人數(shù)達(dá)不到對(duì)應(yīng)開考比例的，取消考試?？荚囋瓌t上以面試為主，如資格審查通過(guò)人數(shù)在10人及以上組織筆試，筆試通過(guò)后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。若需要筆試，則筆試內(nèi)容為企業(yè)現(xiàn)代管理及資產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)內(nèi)容，重點(diǎn)考查考生對(duì)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能的掌握與運(yùn)用等，不指定復(fù)習(xí)范圍。筆試成績(jī)滿分為100分。

2.資格復(fù)審。面試前由我司為入圍面試考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)考生所提交各項(xiàng)材料與報(bào)名時(shí)填寫不一致的，視為復(fù)審不合格。復(fù)審時(shí)間及注意事項(xiàng)另行通知?？忌救藷o(wú)法親自辦理資格復(fù)審的，可委托他人代為辦理，但受托人應(yīng)提供本人身份證原件、入圍考生身份證復(fù)印件和手寫委托書。復(fù)審時(shí)間及注意事項(xiàng)另行通知。

3.面試。根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的1：3比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察企業(yè)企業(yè)現(xiàn)代管理及資產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)內(nèi)容。面試成績(jī)滿分為100分，面試最低合格線70分。

4.成績(jī)?cè)u(píng)定?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，若同一崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)并列，以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。如仍有相同條件的情況下，則加試職業(yè)傾向測(cè)試。若資格審查通過(guò)人數(shù)未達(dá)10人，直接組織面試的，則面試成績(jī)就是考生的總成績(jī)，出現(xiàn)面試成績(jī)并列，則加試職業(yè)傾向測(cè)試。

(四)組織體檢。對(duì)入圍人員進(jìn)行體檢。在本市范圍內(nèi)隨機(jī)選擇體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)(三級(jí)甲等)。體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。不按時(shí)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄資格，不另行組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在得知體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢(僅復(fù)檢一次)，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

(五)政審考察。考察對(duì)象為體檢合格人員。側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，核查檔案資料是否有不良記錄，是否存在違法違紀(jì)行為和征信情況等。若是在職考生必須提供單位同意報(bào)考的證明，或同意辭職的證明，或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消聘用資格。

(七)公示與聘用。體檢及政審合格者確定為擬聘用人員，在 “中國(guó)海峽人才網(wǎng)莆田頻道(http://pt.hxrc.com)”進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

三、管理方式及薪酬

(一)契約化管理。采用聘任制契約化管理，由企業(yè)與選聘的總經(jīng)理簽訂《聘用合同書》和《勞動(dòng)合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每屆為3年，初次聘任的總經(jīng)理，設(shè)立3個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

(二)聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘，考核不合格解聘;

(三)薪酬待遇。實(shí)行年薪制，年薪17-20萬(wàn)元(稅前)。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查結(jié)果、筆試、面試、體檢、聘用結(jié)果等公告、通知均會(huì)在“中國(guó)海峽人才網(wǎng)莆田頻道(http://pt.hxrc.com)”上予以公布，不再另行通知，考生應(yīng)密切關(guān)注，并保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更請(qǐng)及時(shí)反饋，否則后果自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)實(shí)事求是，確保提供的材料和信息真實(shí)可靠，一旦發(fā)現(xiàn)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證書和提供虛假信息等現(xiàn)象，取消報(bào)考者應(yīng)聘資格。

(三)在本次招聘中，同一崗位的資格復(fù)審、面試、體檢和政審等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)棄權(quán)或不合格現(xiàn)象，可在同一崗位符合條件的考生中按總成績(jī)(資格復(fù)審遞補(bǔ)則按筆試成績(jī))從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)本次公開招聘工作由 莆田市興安保安服務(wù)有限公司監(jiān)察室全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0594-6721895 。

(五)與本次公開招聘相關(guān)問(wèn)題，工作時(shí)間可聯(lián)系莆田市興安保安服務(wù)有限公司鄭女士(0594-6903328)。

(六)本次公開招聘工作最終解釋權(quán)歸莆田市興安保安服務(wù)有限公司所有。

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莆田市興安保安服務(wù)有限公司

2024年10月11日

原文標(biāo)題：莆田市興安保安服務(wù)有限公司關(guān)于2024年公開招聘總經(jīng)理的公告_警務(wù)公告_莆田市公安局

文章來(lái)源：http://gaj.putian.gov.cn/zwgk/jwgg/202410/t20241012_1947900.htm

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