根據(jù)工作實(shí)際，沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司及部分下屬單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司成立于2008年5月29日，注冊(cè)資本42.4億元，系由沈陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資組建的國(guó)有獨(dú)資公司。集水資源區(qū)域一體化管理，生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)與資本一體化運(yùn)作的有限責(zé)任公司。

二、招聘崗位及職責(zé)

詳見(jiàn)《沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘崗位及資格條件一覽表》。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;

3.熱愛(ài)供水事業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感;

4.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄;

5.具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信;

6.具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)資格條件

詳見(jiàn)《沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘崗位及資格條件一覽表》。

(三)不接受報(bào)名情形

1.曾被開(kāi)除黨籍、公職或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的;

4.處于受處分期間或者未滿影響期限的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘流程

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

本次招聘全部采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供真實(shí)個(gè)人信息，報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格以及惡意注冊(cè)干擾報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試資格或錄用資格且5年內(nèi)不得報(bào)名集團(tuán)任何崗位。

報(bào)名時(shí)間：2024年10月13日8:00至10月17日18:00

報(bào)名方式：掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。

咨詢電話：024-22813878

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-17:30。

(二)資格審查

根據(jù)招聘基本條件及任職資格條件進(jìn)行篩選，通過(guò)首輪資格審查的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

(三)綜合評(píng)價(jià)

1、綜合評(píng)價(jià)采取筆試及面試測(cè)評(píng)方式，根據(jù)招聘崗位性質(zhì)部分崗位增加實(shí)際操作測(cè)試環(huán)節(jié)。

2、資格審查合格人員通知參加筆試環(huán)節(jié)，筆試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行職務(wù)職責(zé)所必備的政策理論法規(guī)、企業(yè)管理知識(shí)、綜合寫作能力，以及運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低順序，原則上按照不低于1:3比例確定參加面試人選，特殊崗位(如要求具有職(執(zhí))業(yè)資格、特種證件或崗位工資水平低于社會(huì)工資水平)按實(shí)際參加筆試人員確定參加面試人選。

3、面試主要測(cè)試評(píng)價(jià)競(jìng)聘人員綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與選拔職位的適應(yīng)程度。

4、綜合成績(jī)采取百分制，按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%或筆試、實(shí)操、面試成績(jī)分別占40%、20%、40%比例計(jì)算。根據(jù)綜合成績(jī)由高至低順序，確定擬聘初步人選。

5、各測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加，未回復(fù)短信者，視為放棄。未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員將不另行通知。

(四)確定候選人

按綜合評(píng)價(jià)總成績(jī)由高至低排序確定候選人員。若分?jǐn)?shù)相同先比較任職資格條件中是否具有優(yōu)先條件;若優(yōu)先條件相同，按照實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)的順序，依次進(jìn)行比較，確定候選人員。

(五)組織考察

對(duì)候選人員的個(gè)人基礎(chǔ)信息的真實(shí)性、過(guò)往的工作背景、有無(wú)不良記錄、能力及工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察和核實(shí)。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除黨籍或公職的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員、曾被強(qiáng)制戒毒的人員、曾被嚴(yán)重行政處罰給企業(yè)或社會(huì)造成不良影響、檔案中存在不良記錄、本人與提供信息的教育背景、工作履歷存在影響工作履職的差異、工作表現(xiàn)存在嚴(yán)重負(fù)面評(píng)價(jià)等信息時(shí)，且本人不能提供相應(yīng)證明的不予錄用。

(六)體檢

對(duì)擬聘用人員安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行新員工入職項(xiàng)目體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)有影響正常履職的疾病如：傳染病、肺外結(jié)核病、精神疾病、心臟疾病等情形的不予錄用。

(七)確定聘用人員及公示

考察和體檢結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在沈陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)、陽(yáng)光國(guó)企、公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)錄用

錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(不超過(guò)30天)到用人單位報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限三至五年，試用期六個(gè)月。

錄用人員不服從分配、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的空缺，在組織考察合格的候選人中，按綜合評(píng)價(jià)總成績(jī)由高至低的順序依次補(bǔ)招，并履行相關(guān)程序。

五、薪酬待遇

(一)按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定，試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正后工資的80%。

(二)繳納五險(xiǎn)一金，員工可自愿參加集團(tuán)企業(yè)年金，享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假及集團(tuán)相關(guān)福利。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)本次考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本次招聘將委托第三方組織實(shí)施，最終解釋權(quán)歸沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司。

附件：1、沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘崗位及資格條件一覽表.xls

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原文標(biāo)題：沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘公告

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