因工作發(fā)展需要，合肥市關(guān)心下一代工作委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外使用工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位與要求

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象除滿足上述崗位與要求外，還須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家法律法規(guī);

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、保密意識(shí)和自律意識(shí);

　　3.身心健康，吃苦耐勞，普通話水平良好，具備正常履行職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能適應(yīng)崗位要求，服從指揮和安排;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，組織協(xié)調(diào)能力和綜合文字能力;具備較好的計(jì)算機(jī)操作技能，能熟練使用辦公軟件;

　　5.有親和力，性格開朗，善于溝通，具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;6.符合崗位所需的其他資格條件。

　　(二)“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1988年10月16日及以后出生”，以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)?！肮ぷ鹘?jīng)歷”及“駕齡”按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年10月16日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)

　　(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

　　(四)報(bào)考102駕駛員崗位的考生，還須符合以下條件：

　　1.服從單位管理，遵守駕駛規(guī)定和規(guī)范，無不良駕車習(xí)慣，熟悉《交通安全法規(guī)》和交通路況或熟悉地圖導(dǎo)航操作;

　　2.身體健康，五官端正，無重大病史和傳染疾病，無妨礙從事駕駛的疾病，駕駛技術(shù)嫻熟，符合駕駛員崗位就業(yè)要求;

　　3.口齒清晰，語言表達(dá)能力較好，反應(yīng)敏捷;

　　4.工作踏實(shí)細(xì)致，有耐心，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，態(tài)度親切，有責(zé)任心，接受因工作必要的加班;

　　5.無負(fù)主要責(zé)任或同等責(zé)任的一般交通事故或重大交通事故記錄、無交通違法記滿分記錄、無嚴(yán)重違章處分記錄和一個(gè)記分周期內(nèi)扣滿6分及以上的情況;

　　6.持有中華人民共和國機(jī)動(dòng)車C1及以上駕照，具有四年以上實(shí)際駕齡(2020年10月16日前取得機(jī)動(dòng)車駕駛證)。

　　(五)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘條件要求的人員;2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://www.exapt.cn)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月19

　　日9:00至10月23日16:00.逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

　　2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月24日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)

　　(http://www.exapt.cn)查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報(bào)考人員須于2024年10月25日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://www.exapt.cn)繳納考試費(fèi)用，其中，報(bào)考101崗位的考生繳納筆試考試費(fèi)用;報(bào)考102崗位的考生繳納面試及實(shí)操考核費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3.報(bào)名結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)取

　　消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。

　　(二)考試

　　本次招聘考試，101崗位考試方式為筆試和面試，102崗位考試方式為面試及實(shí)操考核。1.101崗位筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.101崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、公文處理和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和寫作等相關(guān)知識(shí),總分為100分，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。本次考試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://www.exapt.cn)公布成績，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　101崗位符合條件考生在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審;102崗位通過資格初審并成功繳費(fèi)的考生在面試及實(shí)操考核前需進(jìn)行資格復(fù)審。

　　1.101崗位被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審

　　(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證證書原件及復(fù)印件1份;持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書原件及復(fù)印件1份;

　　(3)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

　　(4)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://www.exapt.cn)打印的報(bào)名表1份;

　　(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份;

　　(6)中國人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告原件1份;

　　(7)招聘崗位優(yōu)先條件要求的相關(guān)證書、工作證明等原件及復(fù)印件1份。

　　2.102崗位進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

　　(3)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://www.exapt.cn)打印的報(bào)名表1份;

　　(4)三年無重大交通責(zé)任事故證明，無交通違法記滿分記錄、無嚴(yán)重違章處分記錄和一個(gè)記分周期內(nèi)扣滿6分及以上的情況證明;

　　(5)中國人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告原件1份;

　　(6)符合本次招聘崗位要求的本人C1及以上有效機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件1份，并提供駕齡證明或駕駛崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明原件1份;

　　(7)招聘崗位規(guī)定要求其他相關(guān)證書、工作證明原件及復(fù)印件1份。

　　3.凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格，取消面試或?qū)嵅儋Y格：

　　(1)與報(bào)考條件不符的;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　4.101崗位資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并統(tǒng)一發(fā)放面試通知書;102崗位資格復(fù)審合格的人員統(tǒng)一發(fā)放面試通知書。

　　101崗位因資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。若筆試成績相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無法滿足1:3的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

　　102崗位資格復(fù)審不合格的，可在招聘工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。

　　5.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

　　6.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://www.exapt.cn)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)面試及實(shí)操考核

　　1.101崗位考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。102崗位考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加現(xiàn)場(chǎng)考核。因故不能按時(shí)參加的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2.101崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績滿分為100分，面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　102崗位采用面試及實(shí)操考核方式，實(shí)操考核內(nèi)容為崗位技能測(cè)試。成績滿分為100分，成績?cè)诰C合評(píng)定后現(xiàn)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試或?qū)嵅倏己藭r(shí)間、地點(diǎn)以通知書載明內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(五)確定初選人員

　　1.101崗位按照筆試成績和面試成績5:5比例合成考試總成績(筆試成績占50%，面試成績占50%，考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，根據(jù)考生的考試總成績，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。若有多名考生考試總成績相同，則按照面試成績從高到低確定;若面試成績?cè)傧嗤瑒t按招聘條件中優(yōu)先條件進(jìn)行比選及考察決定取舍(下同)。

　　2.102崗位根據(jù)面試及實(shí)操考核成績，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，由高分到低分確定初選人員進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。若有多名考生面試及實(shí)操考核成績相同的，則由用人單位根據(jù)駕齡、安全記錄、考察結(jié)果等綜合研究確定(下同)。

　　(六)體檢與考察

　　1.初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。體檢時(shí)間及地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)網(wǎng)站發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢統(tǒng)一組織在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考生因自身原因，導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的30天內(nèi)無法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院無法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

　　3.體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,在同崗位考試人員中按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，若出現(xiàn)成績并列的，按確定初選人員方式篩選。

　　(七)公示和聘用

　　1.體檢和考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://www.exapt.cn)進(jìn)行公示，并確認(rèn)為擬聘用人員，公示期為3個(gè)工作日。

　　2.公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

　　3.公示期滿無異議的，與按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到合肥市關(guān)心下一代工作委員會(huì)從事崗位相關(guān)工作。

　　4.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，有效期自擬聘用人員名單公示后6個(gè)月內(nèi)。

　　五、管理及待遇

　　薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦[2014]2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦[2021]43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

　　六、有關(guān)事宜

　　1.筆試費(fèi)用45元(45元/科)，面試及實(shí)操考核費(fèi)用80元/人。(因開考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員以及102崗位未通過資格復(fù)審的人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回，請(qǐng)慎重繳費(fèi))。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班

　　4.請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)發(fā)布的報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)發(fā)布為準(zhǔn)，不會(huì)通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請(qǐng)考生注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

　　5.聯(lián)系方式

　　政策咨詢：0551-62810019

　　報(bào)名平臺(tái)故障處理：0551-65129910

　　上述政策咨詢、平臺(tái)故障電話于工作日公辦期間使用。

　　合肥市關(guān)心下一代工作委員會(huì)合肥東方英才人才有限公司

　　2024年10月16日

　　原始標(biāo)題：合肥市關(guān)心下一代工作委員會(huì)2024年公開招聘編外使用工作人員公告

　　信息來源：https://www.exapt.cn/