為加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家公園城市，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）等文件精神，經(jīng)研究，決定赴廈門大學(xué)招聘一批高層次緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員33名(具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及條件等詳見附件1)。

　　二、招聘范圍

　　面向普通高校2025年畢業(yè)生，戶籍不限。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

　　2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身體健康；

　　3.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　四、招聘程序和辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照下列程序進(jìn)行招聘。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過開化縣人民政府網(wǎng)（開化縣人力資源和社會保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)和相關(guān)高校等網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場報(bào)名的方式，資格審查采用現(xiàn)場資格審查的方式，已網(wǎng)絡(luò)報(bào)名但未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查人員視為報(bào)名無效。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自發(fā)布公告之日開始接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位，報(bào)名截止時間為2024年10月23日17:00。有報(bào)名意向的可將報(bào)名表（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至指定郵箱（詳見附件1），即可完成報(bào)名。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名、資格審查地點(diǎn)和時間：

　　地點(diǎn)1（僅限醫(yī)師崗位）：2024年10月24日廈門大學(xué)翔安校區(qū)學(xué)生活動中心一樓，時間：13:00-16:30（如有調(diào)整，另行通知）。

　　地點(diǎn)2（除醫(yī)師崗位）：2024年10月25日廈門大學(xué)思明校區(qū)科藝中心一樓，時間：9:30-13:00（如有調(diào)整，另行通知）。

　　有報(bào)名意向的根據(jù)報(bào)考崗位前往上述地點(diǎn)，填寫報(bào)名表（見附件2），并遞交應(yīng)聘材料，即可完成報(bào)名。

　　報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位要求提供以下材料：報(bào)名表（見附件2）、身份證、相關(guān)學(xué)歷證明（就業(yè)推薦表或所就讀大學(xué)出具的學(xué)歷證明）和中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明、各類等級（資格）證書、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)業(yè)成績表、各類獲獎和榮譽(yù)證書以及其它能證明個人相關(guān)能力水平的證書或材料等原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員提交資料的真實(shí)性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件。其中網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員還需本人攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件及復(fù)印件到相應(yīng)崗位現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查(請各網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員關(guān)注郵箱信息，確定是否入圍資格審查）。

　　報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫、提供相關(guān)材料證明，對提供虛假證明材料的，查實(shí)后一律取消聘用資格并通報(bào)所在學(xué)校。因延誤報(bào)名（資格審查）時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由報(bào)名人員自行承擔(dān)責(zé)任。

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　　本次教師崗位招聘通過“綜合素質(zhì)考評+筆試+面試（專業(yè)能力測試）”，其他崗位通過“綜合素質(zhì)考評+面試（專業(yè)能力測試）”的方式確定簽約對象。

　　1.綜合素質(zhì)考評：招聘單位根據(jù)對符合條件應(yīng)聘人員的基層適應(yīng)能力、職業(yè)規(guī)劃以及學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績、社會實(shí)踐、學(xué)生干部任職經(jīng)歷、技能特長、榮譽(yù)獲獎等因素，結(jié)合所在學(xué)校對綜合表現(xiàn)的評價或推薦意見，進(jìn)行綜合素質(zhì)考評，按照一定比例擇優(yōu)確定參加筆試、面試（專業(yè)能力測試）人員。綜合素質(zhì)考評滿分為100分，合格分為60分，具體考評內(nèi)容見附件3。綜合素質(zhì)考評得分只作為確定入圍筆試、面試（專業(yè)能力測試）對象的依據(jù)，不計(jì)入考試考核總成績。

　　2.筆試：筆試采用閉卷形式，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。滿分為100分，合格分為60分。

　　3.面試（專業(yè)能力測試）：著重考查應(yīng)聘人員的表達(dá)能力、性格特質(zhì)、基層發(fā)展?jié)撃芎蛯I(yè)素養(yǎng)。滿分為100分，合格分為70分。

　　筆試、面試（專業(yè)能力測試）具體時間、地點(diǎn)短信或電話通知。未按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加的，視為放棄簽約資格。

　　（四）簽約

　　1.教師崗位根據(jù)筆試成績占40%，面試（專業(yè)能力測試）成績占60%的比例折合計(jì)算總成績，總成績按四舍五入法，保留2位小數(shù)，若總成績相等，以面試（專業(yè)能力測試）成績高的排位在前。再從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽約對象，并在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，否則視作自動放棄簽約資格。

　　2.其他崗位根據(jù)面試（專業(yè)能力測試）成績，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽約對象，并在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，否則視作自動放棄簽約資格。

　?。ㄎ澹w檢、考察

　　完成簽約對象入圍體檢，體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。體檢時間另行通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。

　　體檢合格人員入圍考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝话从嘘P(guān)程序組織實(shí)施。參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》（發(fā)改財(cái)金〔2016〕141號）要求，查詢?nèi)雵疾鞂ο蟮纳鐣庞糜涗??？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　?。┕?、聘用

　　經(jīng)考試考核、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用對象須在2025年9月30日前按期取得畢業(yè)證書及相應(yīng)的學(xué)位證書，教師崗位還須取得二級乙等及以上普通話證書（教師資格證暫不作要求，但在聘用后兩年內(nèi)必須取得與報(bào)考學(xué)科相適應(yīng)的教師資格證，否則予以解聘），如不能按期取得相關(guān)證書者原則上取消聘用資格。

　　報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┦芷溉藛T納入事業(yè)編制內(nèi)管理，執(zhí)行事業(yè)單位聘用制度，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年（含試用期）。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　?。ǘ┍敬握衅笇I(yè)要求參照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進(jìn)行資格審查。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。

　?。ㄈ楸ＷC引才質(zhì)量，根據(jù)報(bào)名情況、生源質(zhì)量等情況，將調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

　　（四）本次招聘有關(guān)事宜由開化縣人力資源和社會保障局會同招聘單位共同解釋。

　　附件：

　　1：浙江省開化縣部分事業(yè)單位2024年招聘高層次緊缺人才計(jì)劃表.xls

　　2.浙江省開化縣部分事業(yè)單位2024年招聘高層次緊缺人才報(bào)名表.docx

　　3.浙江省開化縣部分事業(yè)單位2024年招聘高層次緊缺人才綜合素質(zhì)考評內(nèi)容.docx

　　開化縣人力資源和社會保障局

　　2024年10月16日

　　原始標(biāo)題：開化縣人力社保局關(guān)于浙江省開化縣部分事業(yè)單位2024年招聘高層次緊缺人才公告(第10號）

　　信息來源：https://www.kaihua.gov.cn/art/2024/10/16/art_1229091025_5385191.html