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2024年昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司招聘工作人員的公告(2人)
2024-10-22 09:51:51· 來(lái)源:海南事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

  根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)際情況,昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘,歡迎有志之士的加入!具體事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

  二、招聘崗位

  本次公開招聘1名財(cái)務(wù)部副經(jīng)理、1名綜合部人力專員。

  具體招聘崗位信息及任職要求詳見(jiàn)《昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司公開招聘崗位需求表》(附件1)。公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,調(diào)整或者取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃,并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。個(gè)別專業(yè)能力特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件等方面的要求。

  三、資格條件

 ?。ㄒ唬?yīng)聘者需滿足以下條件:

  1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律、法規(guī),無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良記錄;

  2.中共黨員優(yōu)先;

  3.政治素質(zhì)良好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策;

  4.具有良好的職業(yè)道德和履職記錄;

  5.本科及以上學(xué)歷,具體專業(yè)要求見(jiàn)附件1;

  6.40周歲(含)以下,工作經(jīng)驗(yàn)參照具體崗位任職要求;

  7.特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名:

  1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

  2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

  3.曾被開除公職者或者因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任(用)合同的;

  4.涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;

  5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

  6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  7.具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、招聘方法、程序

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

  1.通過(guò)昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)(http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/);

  2.專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布崗位信息;

  3.通過(guò)媒體轉(zhuǎn)載發(fā)布招聘信息。

  (二)報(bào)名與資格審查

  1.組織報(bào)名:應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名;

  2.報(bào)名時(shí)間:2024年10月22日-10月27日,共計(jì)6天(期限可適當(dāng)延長(zhǎng)不設(shè)限,以正式發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)),相關(guān)崗位可長(zhǎng)期對(duì)外招聘,根據(jù)報(bào)名情況不定期組織面試;

  3.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名或郵箱投遞方式進(jìn)行。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果材料等環(huán)節(jié)。報(bào)考后需保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

 ?。?)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載相關(guān)的表格《公開招聘報(bào)名登記表》(附件2),登記填寫個(gè)人信息,連同應(yīng)聘崗位需求相關(guān)證書證明材料按對(duì)應(yīng)順序掃描打包發(fā)送至昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司郵箱cjclz0601@163.com,郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

  本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,應(yīng)聘人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名材料,信息填報(bào)不全或虛假的,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,取消招聘資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

  (2)上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)掃描上傳提交以下材料:

  a.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(相關(guān)信息需要與附件2《公開招聘報(bào)名登記表》對(duì)應(yīng)一致);

  b.有效身份證正反面(同頁(yè))或護(hù)照(有效證明信息頁(yè));

  c.本人近期1寸免冠藍(lán)底證件照片(不允許拉伸、翻拍,不過(guò)度美化,非生活照);

  d.出具可證明學(xué)業(yè)的材料;

  e.專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、外語(yǔ)等級(jí)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等崗位所需的其他材料或證書;

  f.全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢網(wǎng)址:http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢截圖需包含姓名、身份證號(hào)及查詢結(jié)果,查詢范圍為全國(guó)法院;

  g.公開招聘報(bào)名登記表(下載附件2《公開招聘報(bào)名登記表》填寫并提供電子表格版和PDF格式掃描版);

  h.誠(chéng)信承諾書(下載附件3《誠(chéng)信承諾書》填寫并提供PDF格式掃描版)。

  4.資格審查和簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)簡(jiǎn)歷與報(bào)名材料進(jìn)行審核,擇優(yōu)篩選面試候選人。資格審核結(jié)束后通過(guò)短信方式通知或電話聯(lián)系到相關(guān)人員,請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。

  資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程,對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

 ?。ㄈ┟嬖?/p>

 ?。?)時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間地點(diǎn)等面試流程以電話、短信形式另行通知。

 ?。?)面試形式:差額(1:2)面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行,如有特殊情況可通過(guò)視頻進(jìn)行線上面試。公司成立招聘面試小組,對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)分,面試滿分為100分,合格線為60分,計(jì)算成績(jī)時(shí),去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后,取平均分作為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  面試采用動(dòng)態(tài)管理進(jìn)行,啟動(dòng)報(bào)名程序后,結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況,靈活組織面試。后續(xù)投遞簡(jiǎn)歷納入人才儲(chǔ)備庫(kù),如有崗位空缺,擇優(yōu)面試。

 ?。ㄋ模┛疾炫c體檢

  1.確定考察人選:通過(guò)面試后,根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按崗位綜合成績(jī)由高到低等額確定背調(diào)考察人選(崗位綜合成績(jī)相同的,加試一場(chǎng)面試,以加試面試成績(jī)最高者確定背調(diào)考察人選),由公司委派考察組對(duì)其進(jìn)行背調(diào)考察(考察方式由公司確定)。

  2.確定體檢人選:通過(guò)背調(diào)考察且符合要求的應(yīng)聘人員即可入圍體檢。應(yīng)于一周內(nèi)到我公司指定的醫(yī)院自行體檢,并出具書面體檢結(jié)果,加蓋醫(yī)院公章。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格或拒不配合安排的應(yīng)聘者出現(xiàn)的崗位空缺,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按綜合成績(jī)從高至低依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

 ?。ㄎ澹?huì)議討論研究擬錄用人員

  公司召開總經(jīng)理辦公會(huì)議,研究討論本次招聘工作總體情況,根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果對(duì)各應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)估,確定擬錄用人選;若擬聘人選主動(dòng)放棄資格,根據(jù)剩余應(yīng)聘人員綜合情況,擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。如招聘職位沒(méi)有合適人選,繼續(xù)進(jìn)行該崗位的招聘工作。

 ?。┤藛T聘用

  經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議同意后發(fā)放錄用通知并辦理入職手續(xù),簽訂為期2年的《勞動(dòng)合同》,實(shí)行2個(gè)月試用期,試用期滿經(jīng)考核合格的,正式辦理聘任手續(xù),試用期起始時(shí)間為確定本人上崗時(shí)間;考核不合格的,結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

  五、聯(lián)系方式

  咨詢時(shí)間:上午8:00-11:30,下午14:30-17:30(節(jié)假日期間不接受咨詢)。

  聯(lián)系人:符女士??咨詢電話:13907660394?

  六、其它

  本次招聘未指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班、講座等活動(dòng)。本次招聘不會(huì)以任何名義向應(yīng)聘人員收取費(fèi)用,請(qǐng)應(yīng)聘人員甄別,謹(jǐn)防受騙。

  本次公告最終解釋權(quán)歸昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司所有。

  附件:1.昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司公開招聘崗位需求表

  ???????2.昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名登記表

  ???????3.誠(chéng)信承諾書

  昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司

  2024年10月21日

  原始標(biāo)題:昌江黎族自治縣菜籃子發(fā)展有限公司公開招聘2名工作人員的公告

  信息來(lái)源:http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0600/202410/4de6f817d4144424a6aac5a23b601112.shtml?ddtab=true