因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員，具體要求如下：

一、招聘崗位

注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗1人

人力資源管理師崗1人

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的政策規(guī)定，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡原則上在35周歲及以下（相應(yīng)業(yè)績(jī)較多和具備多證相應(yīng)知識(shí)結(jié)構(gòu)者可適當(dāng)放寬條件），身體健康；

3.掌握?qǐng)?zhí)業(yè)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，近五年以來(lái)具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)，有一定的組織管理能力；

4.具有良好職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，能夠服從公司整體安排，無(wú)不良記錄；

5.人品端正，在行業(yè)內(nèi)有較好的口碑。符合公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念要求，遵守職業(yè)道德及操守，維護(hù)公司利益。

（二）不得報(bào)考情形

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加應(yīng)聘：

1.泄露國(guó)家秘密、工作秘密，或者有危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益行為的；

2.組織、參加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教極端、邪教、黑社會(huì)性質(zhì)等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的；

3.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信、非法集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；

4.組織、參加反對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的理論和路線方針政策的網(wǎng)絡(luò)論壇、群組、直播等活動(dòng)的；

5.曾受到行政拘留處罰的，或者曾受到刑事處罰（含依據(jù)刑法被免予刑事處罰），或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)及收容教育的；

6.曾被開(kāi)除團(tuán)籍、黨籍、軍籍或者在接受高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的，或者受到黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.現(xiàn)役軍人及全日制在校學(xué)生；

9.有違法違紀(jì)嫌疑正在依法接受審查尚未結(jié)案的，或者本人家庭成員〔配偶、父母（監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人）、子女、未婚兄弟姐妹〕正在服刑或正在接受調(diào)查的；

10.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、崗位職責(zé)及任職要求

（1）注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗

崗位職責(zé)：

1.參與公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理，建立和完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制相關(guān)管理制度，指導(dǎo)、督促公司所屬企業(yè)建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度；

2.參與公司國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作,編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；

3.參與協(xié)調(diào)落實(shí)各級(jí)財(cái)政資金、專(zhuān)項(xiàng)資金和國(guó)資委國(guó)有資本等的撥入工作，參與公司資金的調(diào)度安排，負(fù)責(zé)國(guó)資委國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益上繳工作；

4.參與年度投資及經(jīng)營(yíng)資金需求，擬定年度融資計(jì)劃，選擇合適的融資方式，進(jìn)行間接融資、直接融資等融資方案的策劃及實(shí)施。負(fù)責(zé)對(duì)接金融機(jī)構(gòu)，審核融資方案、協(xié)議，完成金融機(jī)構(gòu)審批；

5.參與公司債務(wù)管理，建立和加強(qiáng)債務(wù)預(yù)警機(jī)制，參與公司及所屬企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外融資擔(dān)保管理工作；

6.完成部門(mén)交辦的其他工作。

任職要求：

1.需有經(jīng)濟(jì)類(lèi)管理專(zhuān)業(yè)如金融學(xué)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格；

2.需精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)，具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或相關(guān)行業(yè)3年以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)家及行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)及政策、流程。

（2）人力資源管理師崗

崗位職責(zé)：

1.參與人事管理（職工管理、人才培養(yǎng)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)等）、薪酬福利和績(jī)效考核（人員、項(xiàng)目等方面）等制度編制、執(zhí)行，組織實(shí)施相關(guān)的人力資源具體工作，維護(hù)并完善本企業(yè)的人力資源體系；

2.負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的統(tǒng)籌管理，包含但不限于員工溝通、勞動(dòng)合同管理、離職管理、滿意度調(diào)查、勞資糾紛處理、突發(fā)事件處理以及其他工作；

3.參與建立企業(yè)人員檔案管理體系，做好企業(yè)人員檔案保管、搜集、鑒別、整理等具體工作；

4.制訂員工招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)具體工作；

5.完成部門(mén)交辦的其他工作。

任職要求：

1.需有人力資源管理、社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有人力資源管理資格等相關(guān)證書(shū)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事等相關(guān)政策法規(guī)。

四、薪酬福利

錄用后，綜合月薪1.2萬(wàn)元/月。繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假等福利。

五、工作地點(diǎn)

武漢市新洲區(qū)

六、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名

在線報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點(diǎn)擊 “招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷證等崗位所需證件）。

（二）面試

時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

七、體檢及聘用

1、擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。

2、凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，簽訂第三方勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理五險(xiǎn)一金。在試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。

八．其他事項(xiàng)

1、本次招聘簡(jiǎn)章以武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。

2、應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。

3、咨詢(xún)電話：027-67880509/027-67880504。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

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武漢光谷人才市場(chǎng)有限公司

2024年10月22日

原標(biāo)題：武漢市某國(guó)有企業(yè)招聘工作人員公告

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