遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)位于沈陽、撫順兩城市之間，面積285.8平方公里。2018年9月，國務(wù)院正式批復(fù)《沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)方案》，明確示范區(qū)建設(shè)東北地區(qū)改革開放先行區(qū)、優(yōu)化投資營商環(huán)境標(biāo)桿區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展引領(lǐng)區(qū)和遼寧振興發(fā)展新引擎的“三區(qū)一引擎”發(fā)展定位。2020年4月，中央編辦批復(fù)同意設(shè)立中共遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)工作委員會(huì)、遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)管理委員會(huì)，為省委省政府派出機(jī)構(gòu)(正廳級(jí))。示范區(qū)成立以來，緊緊圍繞發(fā)展目標(biāo)定位，貫徹新發(fā)展理念，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新性地構(gòu)建了跨行政區(qū)劃的統(tǒng)一管理模式，確立“小政府、大社會(huì)”扁平化管理體系，確定數(shù)字經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)應(yīng)用及裝備、智能制造、生命健康、新材料和氫能、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向。

　　為集聚各方面優(yōu)秀人才投身沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)發(fā)展，根據(jù)工作需要，本著公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘員額制人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、身份類型及薪酬待遇

　　(一)身份類型

　　員額制人員是指示范區(qū)因工作需要，面向社會(huì)招聘的機(jī)關(guān)崗位工作人員，是示范區(qū)機(jī)關(guān)單位用人的重要補(bǔ)充形式。身份為派遣制人員，與遼寧沈撫人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書》。

　　(二)薪酬待遇

　　委管副職和工作人員的月基本工資分別為6000元和4000元，其他獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬根據(jù)工作實(shí)績考核予以兌現(xiàn)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)委管副職4名

　　1.產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新局副局長1名;

　　2.規(guī)劃建設(shè)局副局長2名;

　　3.新城建設(shè)指揮部副總指揮1名。

　　(二)工作人員22名

　　1.辦公室文字綜合崗1名;

　　2.黨建工作部績效管理崗、人才管理崗各1名;

　　3.發(fā)展改革局經(jīng)濟(jì)運(yùn)行崗1名;

　　4.產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新局?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)管理崗1名;

　　5.財(cái)政金融局政府債務(wù)管理崗1名;

　　6.投資促進(jìn)局招商服務(wù)崗1名;

　　7.規(guī)劃建設(shè)局工程建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃管理審批崗、土地用途管制崗、房建工程監(jiān)督崗各1名;

　　8.市場監(jiān)管局知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理崗1名;

　　9.綜合執(zhí)法局法制工作崗1名;

　　10.社會(huì)事業(yè)局疾控工作崗1名;

　　11.應(yīng)急管理局政法工作崗1名;

　　12.土地房屋征收管理辦公室征收管理外勤崗1名、征收外勤崗3名、征收管理內(nèi)勤崗1名;

　　13.新城建設(shè)指揮部市政工程崗、園林景觀工程崗各1名;

　　14.城市更新指揮部城市更新項(xiàng)目推進(jìn)崗1名。

　　三、應(yīng)聘基本條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī);

　　(二)具有良好道德品行和職業(yè)操守，能夠履行招聘崗位工作職責(zé);

　　(三)身體健康;

　　(四)應(yīng)聘委管副職崗位人員年齡在45周歲以下(1975年7月16日以后出生)，應(yīng)聘工作人員崗位人員年齡在35周歲以下(1985年7月16日以后出生);

　　(五)國內(nèi)“雙一流”學(xué)校和“雙一流”學(xué)科全日制大學(xué)畢業(yè)生，具有學(xué)士及以上學(xué)位;

　　(六)符合應(yīng)聘崗位設(shè)置的具體條件(附后);

　　(七)特需人才可適當(dāng)放寬條件(均已在崗位具體條件中明確)。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：7月16日9:00—7月29日17:30

　　2.報(bào)名人員請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站

　　(https://www.zhaopin.com/shenyang)進(jìn)行在線崗位投遞及報(bào)名，每人僅限投遞報(bào)名1個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘條件，招聘項(xiàng)目組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行學(xué)歷、資歷、人崗匹配度等方面審核，資格審查合格者，擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試

　　1.根據(jù)資格審查情況，確定筆試人員名單。

　　2.筆試內(nèi)容：通用能力測試。

　　3.筆試形式：線下考試，采用百分制，客觀題分?jǐn)?shù)為50分，主觀題分?jǐn)?shù)為50分。

　　4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，相關(guān)人員按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試。未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄筆試機(jī)會(huì)。

　　(四)面試

　　1.根據(jù)筆試成績由高至低的順序，按招聘崗位名額1:5的比例確定參加面試人員。

　　2.面試內(nèi)容：考察候選人綜合素質(zhì)及專業(yè)素質(zhì)能力。

　　3.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，相關(guān)人員按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試。未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄面試機(jī)會(huì)。

　　(五)確定擬聘用人選

　　總成績采取百分制，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例核算。根據(jù)考生總成績由高至低的順序，按招聘崗位名額確定擬聘用初步人選，經(jīng)研究后確定擬聘用人選名單。

　　(六)組織體檢

　　組織擬聘用人選到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格或者放棄體檢者，不予聘用。

　　(七)錄用

　　體檢合格人員，經(jīng)與本人進(jìn)行面談確認(rèn)，并調(diào)閱其人事檔案后，簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、相關(guān)說明

　　1.招聘項(xiàng)目組對(duì)資格審查結(jié)果、筆試、面試、體檢時(shí)間及地點(diǎn)將通過短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將不予告知;

　　2.上述崗位為招聘計(jì)劃，實(shí)際聘用將視用人單位需要及應(yīng)聘人員情況確定;

　　3.本公告最終解釋權(quán)歸遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)管理委員會(huì)黨建工作部;

　　4.招聘項(xiàng)目組咨詢電話:18904041867(電話咨詢時(shí)間:工作日9:00-17:00)。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)公開招聘員額制人員崗位說明.xls