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確定根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,我校結(jié)合實(shí)際工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名實(shí)名編制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
廣西第一工業(yè)學(xué)校建于1958年,坐落在“中國(guó)綠城”廣西首府南寧市,位于廣西南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)路三里一巷43號(hào),是一所全日制國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專(zhuān)、自治區(qū)四星級(jí)中等職業(yè)學(xué)校、廣西示范性中等職業(yè)學(xué)校、廣西優(yōu)質(zhì)中職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)B類(lèi)立項(xiàng)建設(shè)單位,廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳管理的正處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。主要業(yè)務(wù)為開(kāi)展中等職業(yè)教育、技能鑒定考證培訓(xùn)等。
二、?招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員8名。具體崗位要求詳見(jiàn)附件《廣西第一工業(yè)學(xué)校2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。
三、報(bào)名基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德;
?。ㄋ模┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)招聘崗位所要求的其他條件。
招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷、工作年限等資格條件要求的,時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日,年限按足年足月累計(jì),均以報(bào)名首日(2024年10月29日)為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。如崗位年齡要求為45周歲以下的,則為1978年10月29日以后出生的人員;35周歲以下的,則為1988年10月29日以后出生的人員。其他年齡年限要求以此類(lèi)推。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一者,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿(mǎn)的,或因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;
3.在中央及地方組織的各類(lèi)考試中,被考試主管部門(mén)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員;
4.不符合報(bào)考資格條件的;
5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
6.按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
??四、信息發(fā)布地址
?(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示:在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(http://yjglt.gxzf.gov.cn/)、廣西第一工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(https://www.gxdygx.com/)發(fā)布。
?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(http://yjglt.gxzf.gov.cn/)、廣西第一工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(https://www.gxdygx.com/)發(fā)布。
??五、招聘流程
本次招聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。本次招聘根據(jù)崗位類(lèi)別確定具體考試、考核方式,同一崗位所有報(bào)考人員的考試、考核方式一致。
(一)考生報(bào)名
??1.報(bào)名辦法。
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員注冊(cè)登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://gxzabm.examtec.cn)按要求報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
?請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng),仔細(xì)閱讀報(bào)考流程和相關(guān)崗位資格條件,填寫(xiě)個(gè)人基本信息,按要求上傳所需材料原件的彩色掃描電子文件。
?。?)身份證(報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致)。
?。?)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,提供認(rèn)證證明材料。
?。?)招聘崗位要求的教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、中共黨員證明(由所在黨組織出具并蓋章)等材料。
?(4)數(shù)學(xué)教師1崗位報(bào)考人員需提供所在單位(具有人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);其他崗位報(bào)考人員若在原單位屬于在職在編人員,在確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后需提供所在單位(具有人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)。
?報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的申報(bào)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因報(bào)名提交的申報(bào)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,造成資格審查、面試資格審核、考核不通過(guò)等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假申報(bào)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
2.報(bào)名時(shí)間。
?2024年10月29日8:00至11月19日18:00,逾期不受理。
?(二)資格審查
招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員可于2024年10月29日8:00至11月22日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人資格審查結(jié)果。已通過(guò)資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位,并按系統(tǒng)提示進(jìn)行繳費(fèi)(筆試考試費(fèi)用50元)。報(bào)考人員未通過(guò)資格審查的,取消報(bào)考資格。
?(三)打印報(bào)名表和筆試準(zhǔn)考證
??通過(guò)資格審查的考生須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名表和筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試準(zhǔn)考證是參加公開(kāi)招聘筆試、面試的重要憑證,務(wù)必妥善保管。打印時(shí)間:2024年11月25日8:00至29日18:00。
??(四)筆試
??通過(guò)資格審查人員須參加筆試(數(shù)學(xué)教師1崗位的報(bào)考人員通過(guò)資格審查后直接進(jìn)入面試)。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1:3的職位方可開(kāi)考;因達(dá)不到開(kāi)考比例需取消崗位招聘計(jì)劃,或因特殊情況需降低開(kāi)考比例(符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)文件相關(guān)規(guī)定),經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后視情況調(diào)整。筆試成績(jī)總分為100分,采取閉卷考試的方式進(jìn)行,不指定教材、不指定任何考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件,不計(jì)入總成績(jī)。
??筆試考試時(shí)間:2024年11月30日。筆試前5個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站、廣西第一工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布筆試公告,公布開(kāi)考崗位、考試時(shí)間地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。筆試不進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱。筆試結(jié)束7個(gè)工作日后可在報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)。
??(五)面試
??1.面試入圍人選確定。除數(shù)學(xué)教師專(zhuān)業(yè)七級(jí)崗位報(bào)考通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)入面試外,每個(gè)崗位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試入圍人選1∶3的比例,按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序,確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。
??2.面試公告發(fā)布。面試前在廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(http://yjglt.gxzf.gov.cn/)、廣西第一工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(https://www.gxdygx.com/)發(fā)布面試公告,面試公告明確面試入圍人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn),同時(shí),招聘單位還以電話(huà)或短信等方式通知面試入圍人員。面試公告發(fā)布后,如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)面試。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng),不按要求提交書(shū)面申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試公告發(fā)布時(shí)間、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
??3.面試方式。教師崗位采用試講+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,財(cái)務(wù)科干事崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
??4.面試分?jǐn)?shù)確定。如因考生缺考達(dá)不到面試開(kāi)考比例1:3的崗位,確亟需進(jìn)人的,經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序??忌煽?jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上分值的,則取消該崗位的招聘。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。
5.總成績(jī)計(jì)算。
試講成績(jī)滿(mǎn)分為100分,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
教師崗位人員總成績(jī)=試講成績(jī)×50%?+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。
財(cái)務(wù)科干事崗位人員總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×100%。
總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,末位四舍五入。
?。┛己撕腕w檢
面試結(jié)束后,根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核、體檢人選1:1的比例,按照同一職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核、體檢人選??偝煽?jī)相同時(shí),以筆試成績(jī)高的確定人選??己?、體檢不合格或者自愿放棄考核、體檢資格的,可從同一職位的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。不依次遞補(bǔ)或沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
1.考核。
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定考核對(duì)象??己擞蓪W(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。首先,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行是否符合教職員工準(zhǔn)入條件查詢(xún)、是否有違法犯罪記錄;其次,與符合條件的考核對(duì)象所在單位(部門(mén))主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)工作人員、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行談話(huà),查閱檔案,與考核對(duì)象面談;主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、主要經(jīng)歷、出國(guó)(境)情況、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等,以及是否具有需要回避的情形;查閱檔案重點(diǎn)審核個(gè)人檔案“三齡兩歷”,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí),以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無(wú)法進(jìn)行有效考核的,不得確定為擬聘用人選。
如有考核不合格或主動(dòng)放棄考核資格的,則按總成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ),由學(xué)校依據(jù)最終的考核結(jié)果,確定擬聘人選。
??對(duì)考核不合格的,及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對(duì)象,考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí),由自治區(qū)應(yīng)急管理廳進(jìn)行復(fù)核,并作出復(fù)核結(jié)論。
2.體檢。
經(jīng)考核后,按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象,體檢工作嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由我校組織實(shí)施,體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由擬聘人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格者,不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。
如有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的,視情況從同一崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)(成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),由高分到低分依次遞補(bǔ),經(jīng)考核、體檢合格并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)確定為擬聘用人員。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
??(七)公示
??根據(jù)報(bào)考人員的考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳審核后,在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(http://yjglt.gxzf.gov.cn/)、廣西第一工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(https://www.gxdygx.com/)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括招聘單位、招考職位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及監(jiān)督電話(huà)等。公示期為7日且不少于5個(gè)工作日。因考核、體檢無(wú)合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的職位,在公示中注明。
?。ò耍┨峤粚W(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人員
根據(jù)公示結(jié)果,將擬聘人員名單提交學(xué)校黨委會(huì)進(jìn)行審定。
?。ň牛┢赣?/p>
??經(jīng)校黨委會(huì)審定后,按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
??六、紀(jì)律與監(jiān)督
??(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
??(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0771-8066016。
七、聯(lián)系方式
(一)學(xué)校網(wǎng)址:https://www.gxdygx.com/
?。ǘ┩ㄓ嵉刂罚簭V西壯族自治區(qū)南寧市長(zhǎng)路三里一巷43號(hào)?郵編530026
?。ㄈ┱衅嘎?lián)系方式:廣西第一工業(yè)學(xué)校人力資源科
韋老師/黃老師0771-8066172。
附件:廣西第一工業(yè)學(xué)校2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表????????????????????????????
???廣西第一工業(yè)學(xué)校
??????????????????????????????????2024年10月24日
原始標(biāo)題:廣西第一工業(yè)學(xué)校2024年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員公告
信息來(lái)源:https://www.gxpta.com.cn/ksxm/sydwzpks/t2123.html